Advice for Managers

  • Marketingต้องการให้พนักงานใหม่ของคุณผสมผสานหรือไม่?  ปฏิบัติตาม 6 ขั้นตอนเหล่านี้

    ต้องการให้พนักงานใหม่ของคุณผสมผสานหรือไม่? ปฏิบัติตาม 6 ขั้นตอนเหล่านี้

    เราทุกคนเคยเป็น “พนักงานใหม่” ในบริษัท และเราจะเป็นทุกครั้งที่เปลี่ยนงาน ความรู้สึกของการเป็นใหม่นั้นค่อนข้างน่ากลัวเพราะคุณต้องทำทุกอย่างใหม่อีกครั้ง คุณต้องสร้างความสัมพันธ์ คุณต้องพิสูจน์ตัวเอง และคุณต้องชินกับพื้นที่ทำงานใหม่ของคุณ การทำทั้งหมดนี้ซ้ำแล้วซ้ำอีกทำให้พนักงานใหม่กังวลและบางคนถึงกับปรับตัวเข้าหากันไม่ได้ ในฐานะผู้จัดการ คุณต้องคำนึงถึงเรื่องนี้เพราะคุณคือผู้บังคับบัญชา ดังนั้น นี่คือเคล็ดลับบางประการที่คุณสามารถทำได้เพื่อช่วยให้พนักงานใหม่กลมกลืนและปรับตัวเข้ากับบรรยากาศใหม่ 1- ให้พวกเขาทัวร์ สิ่งแรกที่คุณทำในฐานะผู้จัดการกับสมาชิกใหม่ในทีมของคุณคือการพาพวกเขาไปเยี่ยมชมบริษัท แนะนำพวกเขาให้รู้จักกับทุกห้องในบริษัท ดังนั้นในภายหลังพวกเขาจึงรู้ว่าจะต้องไปที่ใดหากต้องการสิ่งใด และแนะนำพวกเขาไปยังพื้นที่ทำงานใหม่ การแนะนำพนักงานใหม่ให้ทั่วทุกมุมของบริษัทจะช่วยลดความวิตกกังวลของพวกเขาได้…

    Đọc thêm »
  • Marketingการสื่อสารสำหรับผู้นำ: วิธีปรับปรุงการสื่อสารระหว่างพนักงานของคุณ

    การสื่อสารสำหรับผู้นำ: วิธีปรับปรุงการสื่อสารระหว่างพนักงานของคุณ

    การมีบริษัทที่ประสบความสำเร็จและมีชื่อเสียงที่ดี คุณต้องให้สภาพแวดล้อมการทำงานที่ดีแก่พนักงาน ซึ่งพวกเขาสามารถสื่อสารได้อย่างอิสระ คุณต้องตรวจสอบให้แน่ใจว่าพนักงานทุกคนสื่อสารกันและมีความเป็นมิตรในบริษัท หากคุณคิดว่าบรรยากาศในบริษัทของคุณขาดการสื่อสาร และคุณอาจสังเกตเห็นว่าสมาชิกในทีมบางคนกำลังทำสิ่งต่างๆ ด้วยตัวเอง ต่อไปนี้คือสิ่งที่คุณสามารถทำได้เพื่อปรับปรุงการสื่อสารระหว่างพนักงาน 1- ส่งเสริมการทำงานเป็นทีม คุณควรมอบหมายงานให้แต่ละทีมทำร่วมกัน งานสามารถเกี่ยวกับงานของพวกเขาหรือคุณสามารถมอบหมายงานแบบสุ่มเพื่อฝึกฝนจิตใจของพวกเขา คุณต้องการให้พนักงานจากทีมและแผนกต่าง ๆ เข้ากันได้และสื่อสารกัน คุณสามารถอุทิศเวลาของวันใดก็ได้เพื่อเล่นเกมที่ต้องการการทำงานเป็นทีมกับพวกเขา ในแง่นี้ คุณจะทำให้พวกเขาทั้งหมดสื่อสารและปรับปรุงสภาพแวดล้อมในการทำงาน 2- สร้างสายสัมพันธ์ระหว่างรุ่นน้องกับรุ่นพี่…

    Đọc thêm »
  • Marketingหากคุณต้องการเหตุผลในการปฏิเสธโอกาสในการทำงาน เราให้คุณ10

    หากคุณต้องการเหตุผลในการปฏิเสธโอกาสในการทำงาน เราให้คุณ10

    คุณเคยเจอคนที่ปฏิเสธโอกาสในการทำงานที่ดีหรือไม่? ถ้าคุณมี คุณอาจสงสัยว่าทำไมเหมือนคนส่วนใหญ่ การมีโอกาสได้งานใหม่เป็นข่าวดีเสมอ แต่บางครั้งผู้คนก็มักจะปฏิเสธ นอกจากเรื่องการเดินทางและสาเหตุทั่วไปที่บางคนอาจปฏิเสธโอกาสในการทำงาน เราจะให้เหตุผลเพิ่มเติมแก่คุณ ในการปฏิเสธ 1- ไม่มีการอัปเกรดเป็นตำแหน่งของคุณ เมื่อคุณได้รับโอกาสในการทำงานใหม่ คุณมักจะคาดหวังการอัปเกรดในตำแหน่งของคุณ โดยเฉพาะอย่างยิ่งหากคุณมีประสบการณ์เพียงพอ ขึ้นอยู่กับหูของประสบการณ์และระดับของการอัพเกรด คุณควรทราบว่าชื่อต่อไปของคุณควรเป็นอย่างไร หากไม่มีการอัปเกรดและคุณรู้ว่าคุณสมควรได้รับ นั่นเป็นสัญญาณแรกของการปฏิเสธโอกาสนี้ 2- จะไม่เพิ่มประสบการณ์ของคุณ ในทุกโอกาสงาน…

    Đọc thêm »
  • Marketingรู้สึกหมดไฟระหว่างทำโปรเจกต์ใหญ่?  นี่คือสิ่งที่คุณสามารถทำได้

    รู้สึกหมดไฟระหว่างทำโปรเจกต์ใหญ่? นี่คือสิ่งที่คุณสามารถทำได้

    การทำงานในโครงการขนาดใหญ่ทำให้เกิดความเครียดอย่างมาก เนื่องจากเป็นความรับผิดชอบที่ยิ่งใหญ่ อย่างน้อยหนึ่งครั้งหรือสองครั้งที่คุณรู้สึกหมดแรงในขณะที่ทำงานในโครงการและคุณไม่รู้ว่าจะทำอย่างไรให้เสร็จ ก่อนอื่น คุณต้องยอมรับความจริงที่ว่าการอ่อนเพลียและการระบายน้ำเป็นเรื่องปกติ คุณไม่สามารถคาดหวังที่จะทำงานทุกวันและไม่รู้สึกเหนื่อย เรารู้ว่าการทำงานในโครงการใหญ่และจู่ๆ ก็รู้สึกหมดแรงเป็นสิ่งที่น่ากลัว เพราะคุณสูญเสียตัวเองในการพยายามหาวิธีทำงานต่อไป เราพร้อมให้ความช่วยเหลือ ต่อไปนี้เป็นขั้นตอนบางส่วนที่สามารถช่วยคุณได้หากคุณเคยประสบกับสถานการณ์ที่คล้ายคลึงกัน 1- ค้นหาต้นตอของปัญหา คุณต้องหาคำตอบว่าทำไมคุณถึงรู้สึกแบบนี้ มี 2 ​​อย่างที่ทำให้คุณรู้สึกเหนื่อยล้าได้ ไม่ว่าจะงานยุ่งหรือกำลังประสบปัญหาส่วนตัวอยู่บ้าง หากปัญหาส่วนตัวของคุณกำลังระบายออกไป คุณควรหาวิธีแก้ไขเพื่อไม่ให้กระทบต่องานของคุณ…

    Đọc thêm »
  • Marketingทำไมคุณถึงรู้สึกขี้เกียจในวันทำงานปกติและต้องทำอย่างไรกับมัน

    ทำไมคุณถึงรู้สึกขี้เกียจในวันทำงานปกติและต้องทำอย่างไรกับมัน

    คุณเคยตื่นขึ้นมาโดยรู้สึกว่าคุณแค่อยากอยู่บนเตียงโดยไม่ได้ทำอะไรเลยหรือไม่? เหมือนคุณอยากโทรหาที่ทำงานและขอวันหยุด บางครั้งมันก็เป็นวันนึงที่ถึงแม้ว่าคุณจะทำงานแล้ว คุณยังรู้สึกว่าคุณไม่อยากทำอะไรเลย มันเหมือนกับว่าจิตใจของคุณไม่สามารถประมวลผลงานที่ง่ายที่สุดได้ เราทุกคนเคยมีวันคล้าย ๆ กันซึ่งเรารู้สึกขี้เกียจและไม่อยากทำงาน และถ้าคุณเคยสงสัยว่าทำไม เราจะบอกคุณตอนนี้ รู้สึกว่างานของคุณไม่ดีพอ เราทุกคนต่างผ่านช่วงเวลาเหล่านี้ ซึ่งเรารู้สึกว่าสิ่งที่เราทำยังดีไม่พอ อาจเป็นเพราะคุณไม่ได้ผลิตภาพหรือเพราะคุณสังเกตเห็นว่าประสิทธิภาพของคุณต้องการการปรับปรุง บางครั้งอาจเป็นเพราะความคิดเห็นเชิงลบเกี่ยวกับงานของคุณ สิ่งเหล่านี้สามารถผลักดันให้คุณคิดว่างานของคุณยังไม่ดีพอ ประสิทธิภาพและงานของเรามีทั้งขึ้นและลง ดังนั้นจึงเป็นเรื่องปกติที่จะเผชิญกับสถานการณ์ที่คล้ายคลึงกัน คุณต้องรู้ว่าไม่เป็นไร และคุณควรเชื่อมั่นในสิ่งที่คุณทำและปรับปรุงให้ดีขึ้น…

    Đọc thêm »
  • Marketingออกจากงานหรือไม่ลาออก?  8 เหตุผลที่ควรลาออก

    ออกจากงานหรือไม่ลาออก? 8 เหตุผลที่ควรลาออก

    เราทุกคนต้องเจอวันที่แย่ในที่ทำงาน บางครั้งมันก็แย่จนเราสาบานว่าเราจะจากไปในวันรุ่งขึ้น แต่เราต้องการที่จะจากไปจริงหรือ? การมีวันที่แย่ในที่ทำงานไม่เคยเป็นเหตุผลที่จะลาออกจากงานของคุณ! อันที่จริง การตัดสินใจออกจากงานไม่ใช่เรื่องง่าย บางครั้งก็ยากที่จะออกจากสถานที่ที่คุณทำงานมาหลายปี ดังนั้น หากคุณสับสนว่าจะลาออกจากงานหรือไม่ ให้อ่านบทความนี้ หากคุณมีเหตุผลเหล่านี้ อาจถึงเวลาแล้ว 1- คุณยังคงเรียนรู้อยู่หรือไม่? เหตุผลที่สำคัญที่สุดประการหนึ่งในการคงอยู่ในงานของคุณคือความต่อเนื่องของการเรียนรู้ หากบริษัทของคุณยังคงเพิ่มพูนประสบการณ์และทักษะของคุณ การลาออกถือเป็นการตัดสินใจที่ผิด แต่ถ้าไม่เรียนล่ะ? การอยู่ในที่ที่ไม่รวมกันเป็นคุณในฐานะบุคคลและในฐานะพนักงาน เป็นเพียงการถ่วงเวลาคุณจากสิ่งที่คุณทำได้สำเร็จ…

    Đọc thêm »
  • Marketing7 นิสัยแย่ๆ ที่ควรสูญเสียในปี 2021 และสิ่งที่จะแทนที่ด้วยสำหรับปีใหม่ที่ประสบความสำเร็จ

    7 นิสัยแย่ๆ ที่ควรสูญเสียในปี 2021 และสิ่งที่จะแทนที่ด้วยสำหรับปีใหม่ที่ประสบความสำเร็จ

    เมื่อต้นปีของทุกปี เรารู้สึกเสมอว่าเป็นโอกาสใหม่ที่จะบรรลุผลสำเร็จในสิ่งที่เราทำไม่ได้เมื่อปีก่อน นอกจากนี้ยังเป็นโอกาสที่จะเปลี่ยนแปลงและเลิกนิสัยไม่ดีเพื่อเริ่มต้นใหม่ 2020 เป็นปีที่ยากลำบากที่ทำให้เราทุกคนเปลี่ยนแปลง เราอาจนำนิสัยดีๆ ใหม่ๆ มาใช้ แต่พวกเราบางคนก็ไม่ละทิ้งนิสัยที่ไม่ดี บางครั้งเราไม่ทราบว่านิสัยของเราไม่ดีและบางครั้งอาจเป็นพิษได้ ดังนั้นเราจะใช้โอกาสนี้และแจ้งให้คุณทราบเกี่ยวกับนิสัยแย่ๆ ที่คุณต้องสูญเสียในปีนี้ 1- อย่าทำงานหนักเกินไป คุณมีความรับผิดชอบต่องานของคุณอย่างมาก และนั่นคือสิ่งที่ทำให้คุณเก่ง คุณรู้สึกอยากทำงานอย่างเต็มที่และพยายามทำให้ดีที่สุดเสมอ และเป็นความรู้สึกปกติเพราะคุณกำลังทำตามความปรารถนาของคุณ นิสัยที่ไม่ดีอยู่ที่การที่คุณทำงานมากเกินไป ดังนั้นนิสัยแย่ๆอย่างแรกที่เสียไป…

    Đọc thêm »
  • Marketingบริษัทของคุณหมดนวัตกรรมหรือไม่?  นี่คือเคล็ดลับ 8 ข้อในการรักษานวัตกรรม

    บริษัทของคุณหมดนวัตกรรมหรือไม่? นี่คือเคล็ดลับ 8 ข้อในการรักษานวัตกรรม

    [vc_column][vc_column_text]สิ่งหนึ่งที่เหมือนกันระหว่างบริษัทส่วนใหญ่คือการที่พวกเขาปรารถนาที่จะบรรลุนวัตกรรม บริษัทส่วนใหญ่อ้างว่ามีนวัตกรรมและขอให้พนักงานเป็นแบบเดียวกัน แม้ว่าบางคนจะล้มเหลวในการสร้างสรรค์นวัตกรรมหรือรักษานวัตกรรมไว้ แต่บางคนก็รู้วิธีที่จะรักษาไว้ แต่จะทราบได้อย่างไรว่าบริษัทนี้มีนวัตกรรมหรือไม่? มีปัจจัยบางอย่างที่บริษัทต้องพึ่งพาเพื่อให้มีสภาพแวดล้อมการทำงานที่เป็นนวัตกรรมใหม่ ดังนั้น หากคุณเป็นเจ้าของธุรกิจและคุณต้องการให้บริษัทของคุณมีนวัตกรรมหรือรักษาระดับของนวัตกรรมไว้อย่างที่เป็นอยู่ ให้อ่านบทความนี้ เราจะบอกเคล็ดลับบางอย่างเพื่อช่วยให้คุณหยุดดึงนวัตกรรมออกจากบริษัทของคุณ 1- แผนการพักผ่อนสำหรับพนักงานของคุณ ไม่ว่าจะเป็นพนักงานหรือผู้จัดการ ทั้งคู่จะต้องผ่านช่วงเวลาที่รู้สึกหมดแรง การได้หยุดพักและเปลี่ยนบรรยากาศจะช่วยเพิ่มพลังและนวัตกรรมของพนักงานของคุณ เป็นวิธีทำให้จิตใจสดชื่นและจัดระเบียบความคิด ซึ่งเป็นสิ่งที่ทุกคนต้องการ สิ่งนี้จะทำให้พนักงานของคุณสื่อสารกันในหัวข้ออื่นที่ไม่ใช่งาน การพักงานอาจเป็นวันเดียวหรือสองวันก็ได้ สิ่งสำคัญคือพนักงานของคุณต้องเติมพลัง…

    Đọc thêm »
  • Marketing6 ปัจจัยที่จะช่วยให้คุณสร้างความสัมพันธ์ที่ดีกับเพื่อนร่วมงานได้

    6 ปัจจัยที่จะช่วยให้คุณสร้างความสัมพันธ์ที่ดีกับเพื่อนร่วมงานได้

    [vc_column][vc_column_text] สองสามเดือนแรกในบริษัทที่คุณทำงานด้วยมีความสำคัญมาก นี่คือเวลาที่คุณพยายามพิสูจน์ตัวเองและสร้างความประทับใจ สิ่งสำคัญที่สุดอย่างหนึ่งที่คุณต้องทำเมื่อเข้าร่วมบริษัทใหม่คือการสร้างความสัมพันธ์ที่ดีกับเพื่อนร่วมงานของคุณ ดังนั้น หากคุณต้องการทราบวิธีสร้างความสัมพันธ์ที่ดีกับเพื่อนร่วมงาน เราจะบอกคุณเอง 1- มีการสนทนา เมื่อผู้จัดการของคุณแนะนำให้คุณรู้จักกับเพื่อนร่วมงาน ให้เข้ากับคนง่าย อย่าเพิ่งนั่งในสำนักงานของคุณและหลีกเลี่ยงการพูดคุย มีส่วนร่วมในการสนทนาและทำความรู้จักกับเพื่อนร่วมงานของคุณ ถามคำถามพวกเขาเพื่อดูว่าคุณมีอะไรที่เหมือนกัน และสิ่งนี้จะจุดประกายหัวข้อต่างๆ ให้พูดคุยกัน เป็นมิตร เป็นตัวของตัวเอง และมีส่วนร่วมในกิจกรรมของทีม 2-…

    Đọc thêm »
  • Marketing6 เคล็ดลับที่ต้องทำเพื่อให้ปีของคุณสงบและมีประสิทธิผลมากขึ้น

    6 เคล็ดลับที่ต้องทำเพื่อให้ปีของคุณสงบและมีประสิทธิผลมากขึ้น

    [vc_column][vc_column_text]ทุกๆ การเริ่มต้นปีใหม่ เราหวังว่าทุกอย่างจะสงบลง เนื่องจากเราบอกลา เราทุกคนต่างหวังพึ่ง 2021 ถึง ปฏิบัติต่อเราดีกว่า เราทุกคนสามารถยอมรับได้ว่าปีที่แล้วทำให้เรามีช่วงเวลาที่ยากลำบากและเต็มไปด้วยความวิตกกังวล แต่บางคนก็ยังผ่านพ้นไปด้วยความสำเร็จ ส่วนหนึ่งของการทำให้ปีนี้ดีขึ้นอยู่ในมือคุณ คุณมีความสามารถในการสนุกในปีนี้ ดังนั้น หากคุณกังวลว่า 2021 จะไม่แตกต่างกันมากนัก เราจะช่วยคุณทำให้ดีขึ้น หากคุณต้องการมีปีที่มีประสิทธิผลอย่างสงบ เรากำลังจะบอกบางสิ่งที่ต้องทำเพื่อบรรลุเป้าหมายนั้นให้คุณทราบ 1-…

    Đọc thêm »
Back to top button