advice

  • Marketingการอยู่ในงานที่คุณเกลียดอาจส่งผลต่อสุขภาพกายและจิตใจของคุณได้อย่างไร

    การอยู่ในงานที่คุณเกลียดอาจส่งผลต่อสุขภาพกายและจิตใจของคุณได้อย่างไร

    “คุณรักงานของคุณหรือไม่” นี่เป็นคำถามที่สองที่ผู้คนถามคุณทันทีหลังจากที่พวกเขาถามคุณว่างานของคุณคืออะไร ถ้าคำตอบของคุณคือใช่ แสดงว่าคุณไม่มีปัญหากับสิ่งที่คุณทำ แต่ถ้าคำตอบของคุณคือ ไม่ คุณต้องคิดใหม่และดำเนินการ การอยู่ในงานที่คุณเกลียดอาจทำให้คุณต้องเสียค่าใช้จ่ายมากมายในหลายระดับ ทั้งทางร่างกาย ส่วนตัว และแม้กระทั่งทางจิตใจ ถ้าลึกๆ แล้ว คุณไม่สามารถยืนหยัดอยู่ในงานได้ แต่คุณกำลังทำมันอยู่ คุณจำเป็นต้องตระหนักว่าคุณกำลังทำลายตัวเองอย่างช้าๆ การคงอยู่ในงานที่คุณเกลียดอาจส่งผลต่อคุณและสุขภาพจิตของคุณอย่างไร ภาวะซึมเศร้าและความวิตกกังวล พวกเขากล่าวว่าความวิตกกังวลเป็นเพื่อนที่ดีที่สุดของภาวะซึมเศร้า ส่วนใหญ่เมื่อคุณรู้สึกหดหู่…

    Đọc thêm »
  • Marketingในช่วงเวลาที่ยากลำบาก วิธีรักษาอาชีพของคุณให้อยู่เหนือน้ำ

    ในช่วงเวลาที่ยากลำบาก วิธีรักษาอาชีพของคุณให้อยู่เหนือน้ำ

    การระบาดใหญ่ของไวรัสโคโรน่าได้สร้างความเสียหายอย่างใหญ่หลวงไปทั่วโลก และดังที่เราทุกคนทราบกันดีอยู่แล้ว เป็นเรื่องยากสำหรับทุกคนที่จะรักษาอาชีพของตนในช่วงเวลานี้ นอกจากนี้ หลายบริษัทยังต้องเลิกจ้างพนักงานบางส่วนเพื่อลดต้นทุนลงเล็กน้อย เราทุกคนต่างตกตะลึงกับสิ่งที่เปลี่ยนไปอย่างกะทันหันและไม่มีใครมีเวลาพอที่จะใช้มาตรการป้องกันใดๆ เนื่องจากเรายังอยู่ในสถานการณ์เดียวกัน แต่มีการปรับเปลี่ยนเพียงเล็กน้อย เราทุกคนจึงต้องเรียนรู้วิธีรักษาอาชีพของตนในช่วงเวลานี้ และในกรณีของคลื่นลูกที่สองเราต้องพร้อม นี่คือเคล็ดลับที่เป็นประโยชน์บางประการที่สามารถช่วยให้คุณรักษาอาชีพของคุณในช่วง COVID-19 หากคุณถูกเลิกจ้าง Don't Give up ในช่วงนี้เราอาจเห็นบริษัทต่างชาติหลายแห่งเลิกจ้างพนักงานบางส่วน เช่น Uber ซึ่งได้เลิกจ้างพนักงาน…

    Đọc thêm »
  • Marketingการสื่อสารสำหรับผู้นำ: วิธีปรับปรุงการสื่อสารระหว่างพนักงานของคุณ

    การสื่อสารสำหรับผู้นำ: วิธีปรับปรุงการสื่อสารระหว่างพนักงานของคุณ

    การมีบริษัทที่ประสบความสำเร็จและมีชื่อเสียงที่ดี คุณต้องให้สภาพแวดล้อมการทำงานที่ดีแก่พนักงาน ซึ่งพวกเขาสามารถสื่อสารได้อย่างอิสระ คุณต้องตรวจสอบให้แน่ใจว่าพนักงานทุกคนสื่อสารกันและมีความเป็นมิตรในบริษัท หากคุณคิดว่าบรรยากาศในบริษัทของคุณขาดการสื่อสาร และคุณอาจสังเกตเห็นว่าสมาชิกในทีมบางคนกำลังทำสิ่งต่างๆ ด้วยตัวเอง ต่อไปนี้คือสิ่งที่คุณสามารถทำได้เพื่อปรับปรุงการสื่อสารระหว่างพนักงาน 1- ส่งเสริมการทำงานเป็นทีม คุณควรมอบหมายงานให้แต่ละทีมทำร่วมกัน งานสามารถเกี่ยวกับงานของพวกเขาหรือคุณสามารถมอบหมายงานแบบสุ่มเพื่อฝึกฝนจิตใจของพวกเขา คุณต้องการให้พนักงานจากทีมและแผนกต่าง ๆ เข้ากันได้และสื่อสารกัน คุณสามารถอุทิศเวลาของวันใดก็ได้เพื่อเล่นเกมที่ต้องการการทำงานเป็นทีมกับพวกเขา ในแง่นี้ คุณจะทำให้พวกเขาทั้งหมดสื่อสารและปรับปรุงสภาพแวดล้อมในการทำงาน 2- สร้างสายสัมพันธ์ระหว่างรุ่นน้องกับรุ่นพี่…

    Đọc thêm »
  • Marketingรู้สึกหมดไฟระหว่างทำโปรเจกต์ใหญ่?  นี่คือสิ่งที่คุณสามารถทำได้

    รู้สึกหมดไฟระหว่างทำโปรเจกต์ใหญ่? นี่คือสิ่งที่คุณสามารถทำได้

    การทำงานในโครงการขนาดใหญ่ทำให้เกิดความเครียดอย่างมาก เนื่องจากเป็นความรับผิดชอบที่ยิ่งใหญ่ อย่างน้อยหนึ่งครั้งหรือสองครั้งที่คุณรู้สึกหมดแรงในขณะที่ทำงานในโครงการและคุณไม่รู้ว่าจะทำอย่างไรให้เสร็จ ก่อนอื่น คุณต้องยอมรับความจริงที่ว่าการอ่อนเพลียและการระบายน้ำเป็นเรื่องปกติ คุณไม่สามารถคาดหวังที่จะทำงานทุกวันและไม่รู้สึกเหนื่อย เรารู้ว่าการทำงานในโครงการใหญ่และจู่ๆ ก็รู้สึกหมดแรงเป็นสิ่งที่น่ากลัว เพราะคุณสูญเสียตัวเองในการพยายามหาวิธีทำงานต่อไป เราพร้อมให้ความช่วยเหลือ ต่อไปนี้เป็นขั้นตอนบางส่วนที่สามารถช่วยคุณได้หากคุณเคยประสบกับสถานการณ์ที่คล้ายคลึงกัน 1- ค้นหาต้นตอของปัญหา คุณต้องหาคำตอบว่าทำไมคุณถึงรู้สึกแบบนี้ มี 2 ​​อย่างที่ทำให้คุณรู้สึกเหนื่อยล้าได้ ไม่ว่าจะงานยุ่งหรือกำลังประสบปัญหาส่วนตัวอยู่บ้าง หากปัญหาส่วนตัวของคุณกำลังระบายออกไป คุณควรหาวิธีแก้ไขเพื่อไม่ให้กระทบต่องานของคุณ…

    Đọc thêm »
  • Marketingเอาชนะ Creative Blocks: วิธีสร้างเมื่อคุณไม่รู้สึกสร้างสรรค์

    เอาชนะ Creative Blocks: วิธีสร้างเมื่อคุณไม่รู้สึกสร้างสรรค์

    ความคิดสร้างสรรค์ไม่ใช่สวิตช์ที่คุณสามารถเปิดและปิดได้ง่ายๆ ทุกเมื่อที่ต้องการ ที่จริงแล้ว บางครั้งคุณอาจต้องการสิ่งนั้นเพราะคุณต้องเผชิญกับสถานการณ์ที่คุณไม่รู้สึกสร้างสรรค์ การเผชิญกับสถานการณ์ที่คล้ายคลึงกันอาจเป็นเรื่องยากหากงานทั้งหมดของคุณขึ้นอยู่กับความคิดสร้างสรรค์ คุณอาจได้รับความทุกข์ทรมานจากการขาดความคิดสร้างสรรค์นับครั้งไม่ถ้วน ความรู้สึกนี้นำคุณไปสู่เส้นทางแห่งความไร้ประสิทธิภาพและรู้สึกหมดหนทาง เนื่องจากเราทราบดีว่าสถานการณ์นี้ยากเพียงใด เราจึงจะแสดงเคล็ดลับบางประการที่อาจช่วยให้คุณกระตุ้นความคิดสร้างสรรค์ได้ 1- เปลี่ยนสภาพแวดล้อมของคุณ การติดอยู่ที่เดิมทุกวันอาจทำให้คุณขาดความคิดสร้างสรรค์ นี่คือเหตุผลที่แนะนำให้เปลี่ยนทิวทัศน์เสมอเพราะจะทำให้จิตใจสดชื่น หากคุณกำลังทำงานในบริษัท ลองเปลี่ยนสำนักงานของคุณ แทนที่จะนั่งที่โต๊ะทำงาน ลองไปที่อื่นแทน แต่ถ้าคุณทำงานจากที่บ้าน คุณจะมีความยืดหยุ่นมากขึ้นในการทำงานจากที่อื่น ลองทำงานจากที่ที่มีวิวสวยๆ…

    Đọc thêm »
  • Marketingออกจากงานหรือไม่ลาออก?  8 เหตุผลที่ควรลาออก

    ออกจากงานหรือไม่ลาออก? 8 เหตุผลที่ควรลาออก

    เราทุกคนต้องเจอวันที่แย่ในที่ทำงาน บางครั้งมันก็แย่จนเราสาบานว่าเราจะจากไปในวันรุ่งขึ้น แต่เราต้องการที่จะจากไปจริงหรือ? การมีวันที่แย่ในที่ทำงานไม่เคยเป็นเหตุผลที่จะลาออกจากงานของคุณ! อันที่จริง การตัดสินใจออกจากงานไม่ใช่เรื่องง่าย บางครั้งก็ยากที่จะออกจากสถานที่ที่คุณทำงานมาหลายปี ดังนั้น หากคุณสับสนว่าจะลาออกจากงานหรือไม่ ให้อ่านบทความนี้ หากคุณมีเหตุผลเหล่านี้ อาจถึงเวลาแล้ว 1- คุณยังคงเรียนรู้อยู่หรือไม่? เหตุผลที่สำคัญที่สุดประการหนึ่งในการคงอยู่ในงานของคุณคือความต่อเนื่องของการเรียนรู้ หากบริษัทของคุณยังคงเพิ่มพูนประสบการณ์และทักษะของคุณ การลาออกถือเป็นการตัดสินใจที่ผิด แต่ถ้าไม่เรียนล่ะ? การอยู่ในที่ที่ไม่รวมกันเป็นคุณในฐานะบุคคลและในฐานะพนักงาน เป็นเพียงการถ่วงเวลาคุณจากสิ่งที่คุณทำได้สำเร็จ…

    Đọc thêm »
  • Marketingบริษัทของคุณหมดนวัตกรรมหรือไม่?  นี่คือเคล็ดลับ 8 ข้อในการรักษานวัตกรรม

    บริษัทของคุณหมดนวัตกรรมหรือไม่? นี่คือเคล็ดลับ 8 ข้อในการรักษานวัตกรรม

    [vc_column][vc_column_text]สิ่งหนึ่งที่เหมือนกันระหว่างบริษัทส่วนใหญ่คือการที่พวกเขาปรารถนาที่จะบรรลุนวัตกรรม บริษัทส่วนใหญ่อ้างว่ามีนวัตกรรมและขอให้พนักงานเป็นแบบเดียวกัน แม้ว่าบางคนจะล้มเหลวในการสร้างสรรค์นวัตกรรมหรือรักษานวัตกรรมไว้ แต่บางคนก็รู้วิธีที่จะรักษาไว้ แต่จะทราบได้อย่างไรว่าบริษัทนี้มีนวัตกรรมหรือไม่? มีปัจจัยบางอย่างที่บริษัทต้องพึ่งพาเพื่อให้มีสภาพแวดล้อมการทำงานที่เป็นนวัตกรรมใหม่ ดังนั้น หากคุณเป็นเจ้าของธุรกิจและคุณต้องการให้บริษัทของคุณมีนวัตกรรมหรือรักษาระดับของนวัตกรรมไว้อย่างที่เป็นอยู่ ให้อ่านบทความนี้ เราจะบอกเคล็ดลับบางอย่างเพื่อช่วยให้คุณหยุดดึงนวัตกรรมออกจากบริษัทของคุณ 1- แผนการพักผ่อนสำหรับพนักงานของคุณ ไม่ว่าจะเป็นพนักงานหรือผู้จัดการ ทั้งคู่จะต้องผ่านช่วงเวลาที่รู้สึกหมดแรง การได้หยุดพักและเปลี่ยนบรรยากาศจะช่วยเพิ่มพลังและนวัตกรรมของพนักงานของคุณ เป็นวิธีทำให้จิตใจสดชื่นและจัดระเบียบความคิด ซึ่งเป็นสิ่งที่ทุกคนต้องการ สิ่งนี้จะทำให้พนักงานของคุณสื่อสารกันในหัวข้ออื่นที่ไม่ใช่งาน การพักงานอาจเป็นวันเดียวหรือสองวันก็ได้ สิ่งสำคัญคือพนักงานของคุณต้องเติมพลัง…

    Đọc thêm »
  • Marketing6 ปัจจัยที่จะช่วยให้คุณสร้างความสัมพันธ์ที่ดีกับเพื่อนร่วมงานได้

    6 ปัจจัยที่จะช่วยให้คุณสร้างความสัมพันธ์ที่ดีกับเพื่อนร่วมงานได้

    [vc_column][vc_column_text] สองสามเดือนแรกในบริษัทที่คุณทำงานด้วยมีความสำคัญมาก นี่คือเวลาที่คุณพยายามพิสูจน์ตัวเองและสร้างความประทับใจ สิ่งสำคัญที่สุดอย่างหนึ่งที่คุณต้องทำเมื่อเข้าร่วมบริษัทใหม่คือการสร้างความสัมพันธ์ที่ดีกับเพื่อนร่วมงานของคุณ ดังนั้น หากคุณต้องการทราบวิธีสร้างความสัมพันธ์ที่ดีกับเพื่อนร่วมงาน เราจะบอกคุณเอง 1- มีการสนทนา เมื่อผู้จัดการของคุณแนะนำให้คุณรู้จักกับเพื่อนร่วมงาน ให้เข้ากับคนง่าย อย่าเพิ่งนั่งในสำนักงานของคุณและหลีกเลี่ยงการพูดคุย มีส่วนร่วมในการสนทนาและทำความรู้จักกับเพื่อนร่วมงานของคุณ ถามคำถามพวกเขาเพื่อดูว่าคุณมีอะไรที่เหมือนกัน และสิ่งนี้จะจุดประกายหัวข้อต่างๆ ให้พูดคุยกัน เป็นมิตร เป็นตัวของตัวเอง และมีส่วนร่วมในกิจกรรมของทีม 2-…

    Đọc thêm »
  • Marketingนี่คือสิ่งที่จะเกิดขึ้นเมื่อคุณยังคงพูดว่าใช่ในที่ทำงาน

    นี่คือสิ่งที่จะเกิดขึ้นเมื่อคุณยังคงพูดว่าใช่ในที่ทำงาน

    [vc_column][vc_column_text]การเป็นน้องใหม่ในบริษัทสามารถผลักดันให้คุณทำทุกอย่างเพื่อสร้างความประทับใจและให้ผู้จัดการของคุณพอใจ บางคนมักจะตอบว่าใช่กับทุกสิ่งที่เพื่อนร่วมงานหรือผู้จัดการถาม แม้ว่าจะไม่ได้อยู่ในความเชี่ยวชาญของพวกเขาก็ตาม นอกจากนี้ คุณไม่จำเป็นต้องเป็นน้องใหม่ บางคนอายที่จะปฏิเสธ ดังนั้นพวกเขาจึงลงเอยด้วยการตอบว่าใช่กับทุกสิ่ง สิ่งนี้เกิดขึ้นเพราะพวกเขาไม่ต้องการทำให้เพื่อนร่วมงานลำบากใจที่ต้องการความช่วยเหลือ นี่ไม่ใช่ปัญหาถ้าคุณมีเวลาว่าง แต่ถ้าไม่มี มันจะสร้างปัญหาให้คุณมากมาย ต่อไปนี้คือบางสิ่งที่สามารถเกิดขึ้นได้เมื่อคุณตอบตกลงในที่ทำงานตลอดเวลา 1- วันที่เครียดมากมายพูดว่าใช่กับทุกงานที่คุณได้รับเพียงเพื่อทำให้คนอื่นพอใจ จะทำให้คุณเครียดและจะทำให้คุณมีภาระงานมากขึ้น ก่อนที่จะตอบตกลงเพื่อช่วยเหลือผู้อื่นหรืองานอื่น คุณต้องตรวจสอบว่าคุณทำงานที่ได้รับมอบหมายก่อนหน้านี้เสร็จแล้วหรือไม่ หากคุณมีงานต้องทำและยอมรับงานอื่น คุณก็จะมีวันที่เครียด คุณจะวิตกกังวลเพราะคุณมีหลายสิ่งที่ต้องทำมากเกินไป…

    Đọc thêm »
  • Marketingเรียน HR และนายจ้าง เมื่อคุณปฏิเสธผู้สมัคร ให้พวกเขารู้

    เรียน HR และนายจ้าง เมื่อคุณปฏิเสธผู้สมัคร ให้พวกเขารู้

    [vc_column][vc_column_text] ในการสมัครงาน มีสิ่งหนึ่งที่เหมือนกันระหว่างผู้สมัครส่วนใหญ่ พวกเขาไม่รู้ว่าถูกปฏิเสธและไม่ได้รับคำติชม! หลายปีมานี้ เราทุกคนสมัครงานมามากมายและถูกปฏิเสธหลายครั้ง แต่เรารู้ได้อย่างไรว่าเราถูกปฏิเสธ? โดยถูกละเลย! เราไม่เคยได้รับการตอบสนองหรือข้อเสนอแนะ! เรื่องนี้ทำให้เกิดความสับสนเพราะไม่มีเหตุผลที่ชัดเจนว่าทำไมพนักงาน HR หรือแม้แต่ผู้จัดการจึงปล่อยให้ผู้สมัครรู้ว่าพวกเขาถูกปฏิเสธ ดังนั้น วันนี้ เรากำลังพูดถึงพนักงาน HR ทุกคน และผู้จัดการทุกคนที่รับผิดชอบในการสัมภาษณ์ผู้สมัคร เพื่อให้พวกเขารู้ว่าผู้สมัครแต่ละคนต้องการทราบว่าพวกเขาถูกปฏิเสธและต้องการคำติชมหรือไม่ เคล็ดลับของการไม่แบ่งปันความคิดเห็น…

    Đọc thêm »
Back to top button