Marketing

รายการตรวจสอบสิ่งสำคัญที่ต้องทบทวนก่อนรับข้อเสนองาน

เราใช้เวลามากมายในการส่งเรซูเม่ของเราไปยังบริษัทหลายแห่ง และรอการตอบกลับเป็นเวลาหลายวันและหลายสัปดาห์ หลังจากไปสัมภาษณ์หลายครั้ง บางครั้งเราพบว่ามีบริษัทสองสามแห่งส่งข้อเสนองาน คุณจะยอมรับอันไหน? คนที่มีเงินเดือนสูง? หรือข้างบ้านคุณ? การรับข้อเสนองานอาจทำให้สับสน โดยเฉพาะอย่างยิ่งถ้าคุณได้รับสองงาน คุณไม่รู้ว่าจะยอมรับอันไหนและการยอมรับของคุณจะขึ้นอยู่กับอะไร คุณต้องแน่ใจ % ว่าข้อเสนอนี้คือสิ่งที่คุณต้องการ และบริษัทนี้จะช่วยให้คุณเติบโต เรามีสิ่งที่คุณต้องพิจารณาถึง 8 ข้อก่อนรับข้อเสนองาน เพื่อให้คุณทำสิ่งต่างๆ ได้ง่ายขึ้น 1- อ่านข้อเสนอ? ได้เวลาประเมินแล้ว หลังจากอ่านข้อเสนองานและทราบรายละเอียดทั้งหมดแล้ว คุณควรเริ่มประเมินทุกส่วน เริ่มจากลักษณะงานของคุณและถ้ามันคุ้มกับเงินเดือน ประเมินข้อกำหนดและเงื่อนไขเกี่ยวกับการลาออกและระยะเวลาแจ้งให้ทราบ คุณต้องตระหนักถึงกระบวนการจ้างงานและกระบวนการส่งเสริมการขายและหากทั้งคู่มีความเหมาะสมกับคุณหรือไม่ ประเมินเงินเดือนและผลประโยชน์ด้วย ถามบริษัทเกี่ยวกับระยะเวลาในการยอมรับข้อเสนอและใช้เวลานี้ในการประเมิน 2- การประเมินผลประโยชน์ บริษัทจะให้อะไรคุณบ้าง? คุณต้องคิดเกี่ยวกับผลประโยชน์ เริ่มต้นด้วยการประกันสุขภาพของคุณหากมีข้อเสนอหนึ่ง วันหยุดพักผ่อน และค่าล่วงเวลาของคุณ คุณต้องรู้รายละเอียดทั้งหมด และถ้าคุณรู้สึกหลงทางบ้าง ก็สามารถโทรไปถามได้ คุณไม่สามารถยอมรับข้อเสนอโดยไม่ทราบรายละเอียดของข้อเสนองานทั้งหมด 3- จะเกิดอะไรขึ้นถ้าคุณมีข้อเสนองานสองงาน เราทุกคนต่างผ่านสถานการณ์นี้ ไม่ได้เน้นแค่เรื่องเงินเดือนเท่านั้น ยังมีอีกหลายสิ่งที่สำคัญกว่านั้น ทำรายการข้อดีและข้อเสียของข้อเสนอทั้งสอง อันไหนให้ประโยชน์ที่ดีกว่าแก่คุณและอันไหนจะช่วยคุณในอาชีพการงานของคุณ เปรียบเทียบการสัมภาษณ์ 2 ครั้งที่คุณมี คุณอาจพบการสัมภาษณ์ที่คุณรู้สึกสบายใจขึ้น ขั้นตอนสุดท้ายคือการตรวจสอบเงินเดือนและดูว่าเหมาะสมหรือไม่ 4- ระบบของบริษัท ตรวจสอบระบบและกฎของบริษัท สอบถามเกี่ยวกับชั่วโมงการทำงานและวันหยุด; คุณอาจพบว่าข้อเสนอของพวกเขาไม่อาจต้านทานได้ แต่ระบบก็ยุ่งเหยิง! บางบริษัทไม่มีแม้แต่ระบบที่ทำให้การทำงานกับพวกเขาเครียด คุณจะไม่สามารถจัดการกับมันได้แม้ว่าคุณจะได้รับเงินจำนวนมากก็ตาม นี่คือเหตุผลที่คุณต้องแน่ใจว่าบริษัทของคุณมีระบบและเวิร์กโฟลว์ของพวกเขาดำเนินไปอย่างราบรื่น 5- ศึกษาวัฒนธรรมของบริษัท หลายบริษัทสามารถส่งข้อเสนองานที่ไม่มีใครปฏิเสธได้ แต่เคล็ดลับก็คือ วัฒนธรรมของบริษัทเป็นหนึ่งในเหตุผลหลักที่บางคนอาจปฏิเสธข้อเสนอ ถามเกี่ยวกับวิสัยทัศน์และค่านิยมของบริษัท พวกเขาปฏิบัติต่อกันอย่างไรและใช้ภาษาอะไร คุณสามารถได้รับการยอมรับในบริษัท แต่เมื่อคุณถามเกี่ยวกับมัน คุณจะพบว่าบริษัทมีชื่อเสียงที่ไม่ดี วัฒนธรรมเป็นสิ่งสำคัญ ดังนั้นคุณจึงสามารถรู้ได้ว่าคุณจะเข้ากันได้หรือไม่ 6- คุณจะได้รับเงินเท่าไหร่ เงินเดือนที่เสนอเป็นหนึ่งในสิ่งที่คุณควรพิจารณา ท้ายที่สุดนี่คือสิ่งที่คุณจะได้รับสำหรับงานทั้งหมดที่คุณจะทำ หากคุณไม่ทราบวิธีการประเมินเงินเดือน เราจะบอกคุณ ก่อนอื่น คุณต้องคิดถึงประสบการณ์ของคุณ ประสบการณ์ของคุณคุ้มกับเงินจำนวนนี้หรือไม่? ประการที่สอง ค่าเดินทางเท่าไหร่ และถ้าใช้มาก ก่อนตัดสินใจ ต้องถามว่าเงินเดือนสามารถต่อรองได้หรือเปล่า 7- การเดินทาง บางคนปฏิเสธข้อเสนอมากมายเนื่องจากการเดินทาง! หากคุณอาศัยอยู่ไกลจากที่ทำงานจริงๆ คุณต้องคิดถึงความพยายามที่จะทำตั้งแต่ตื่นเช้าเพื่อไปตรงเวลาและเงินที่คุณจะใช้ไปกับการเดินทาง ดังนั้นการเดินทางจึงสำคัญมาก คุณต้องระมัดระวังในรายละเอียดทั้งหมด 8- คุณจะมีอนาคตในบริษัทนี้หรือไม่? ใช้เวลาสักครู่และคิดเกี่ยวกับอาชีพของคุณ คุณต้องการสถานที่ที่จะเติบโตและสร้างอาชีพของคุณที่ บริษัท จะเสนอสิ่งนี้หรือไม่? คุณจะได้รับการเลื่อนตำแหน่งถ้าคุณพิสูจน์ตัวเอง? เลือกบริษัทที่สามารถสอนคุณ เพิ่มทักษะ ช่วยให้คุณเติบโต และช่วยให้คุณก้าวไปข้างหน้าในอาชีพการงานของคุณ ในท้ายที่สุด คุณต้องคิดให้รอบคอบก่อนที่จะยอมรับข้อเสนอใดๆ พิจารณาความเป็นไปได้ทั้งหมดและโอกาสทั้งหมดที่คุณจะได้รับจากงานนี้ แล้วจึงตัดสินใจ

  • บ้าน
  • Business
  • Data science
  • Marketing
  • Leave a Reply

    Your email address will not be published. Required fields are marked *

    Back to top button