Marketing

วิธีเป็นที่ปรึกษาที่ดียิ่งขึ้นใน 8 ขั้นตอน

คุณเคยคิดบ้างไหมว่าทำไมคุณถึงทำในสิ่งที่คุณรัก? บางครั้งเราหลงใหลในบางสิ่งเพราะมีคนนำทางเราไป คนที่ทำให้คุณรู้ว่าคุณมีความสามารถและคุณเก่งอะไรบางอย่าง คนที่สอนคุณและให้ประสบการณ์ทั้งหมดแก่คุณ บุคคลนี้เป็นที่ปรึกษาของคุณ เราทุกคนต่างก็มีบุคคลนี้อยู่ในชีวิต ไม่ว่าจะเป็นครู ผู้จัดการ หรือผู้ปกครอง การเป็นแบบอย่างให้กับใครสักคนและพี่เลี้ยงเป็นความรู้สึกที่ดี และเราพร้อมจะบอกวิธีการเป็นพี่เลี้ยงให้กับใครบางคนหรือทีมของคุณ 1- ตั้งเป้าหมาย ส่งต่อประสบการณ์ของคุณ “ทำไมคุณถึงอยากเป็นที่ปรึกษา?” ถามคำถามนี้กับตัวเอง กำหนดเป้าหมายและวัตถุประสงค์ของคุณ เมื่อคุณหาคำตอบได้แล้ว คุณจะได้เริ่มต้นเส้นทางการเป็นที่ปรึกษา การเป็นพี่เลี้ยงไม่ใช่แค่การสอน แต่เป็นการส่งต่อประสบการณ์ของคุณไปยังผู้ที่มีศักยภาพ ดังนั้น หากคุณเป็นที่ปรึกษาให้กับทีมของคุณ คุณต้องแบ่งปันประสบการณ์ของคุณ บอกพวกเขาเกี่ยวกับความผิดพลาดของคุณและวิธีที่คุณจะหลีกเลี่ยงพวกเขา และบอกพวกเขาว่าคุณหลงใหลในอาชีพการงานของคุณอย่างไร ทั้งหมดนี้จะช่วยให้พวกเขามีความหลงใหล 2- สร้างความสัมพันธ์ที่ดีกับทีมของคุณ เพื่อที่จะให้คำปรึกษาใครสักคนหรือทีม คุณต้องมีความสัมพันธ์ที่ดีกับพวกเขาก่อน ทำความรู้จักกับพวกเขาให้ดีขึ้นทั้งในระดับอาชีพและส่วนตัว เรียนรู้วิธีสื่อสารกับพวกเขา และทำให้พวกเขารู้สึกว่าคุณน่าเชื่อถือที่จะได้รับความไว้วางใจและความภักดีจากพวกเขา 3- รู้เป้าหมายของพี่เลี้ยง ส่วนหนึ่งของการเป็นพี่เลี้ยงที่ดีและการมีความสัมพันธ์กับพี่เลี้ยงคือการรู้เป้าหมายของพวกเขา การเป็นที่ปรึกษา คุณต้องรู้ว่าพี่เลี้ยงของคุณกำลังมองหาอะไร พวกเขาขาดทักษะอะไร คุณจึงสามารถจัดหาสิ่งนั้นให้กับพวกเขาได้ เมื่อคุณเป็นพี่เลี้ยง คุณต้องแนะนำพวกเขาให้รู้ว่าพวกเขาสามารถบรรลุเป้าหมายและความฝันได้อย่างไร 4- คู่มืออย่าบังคับ คุณไม่สามารถเลือกทีมใดทีมหนึ่งและตัดสินใจว่าคุณต้องการเป็นที่ปรึกษาของพวกเขา มันจะไม่เกิดขึ้นแบบนี้! นอกจากนี้คุณยังไม่สามารถป้อนประสบการณ์ของคุณให้พวกเขาได้ คุณต้องแนะนำพวกเขาถึงสิ่งที่ถูกต้องและให้คำแนะนำเกี่ยวกับทางเลือกของพวกเขา การเป็นที่ปรึกษาไม่ได้เกี่ยวกับการสร้างคนเช่นคุณหรือมีความปรารถนาเหมือนคุณ มันเกี่ยวกับการช่วยให้พวกเขาเป็นตัวของตัวเองและทำตามความปรารถนาของพวกเขา หากจะอธิบายเป็นคำเดียว จะเป็นการแนะแนว การให้คำปรึกษาคือแนวทางทั้งหมด 5- อย่าตัดสินหรือวิจารณ์พี่เลี้ยงของคุณ จำไว้ว่าเราทุกคนทำผิดพลาดและเราทุกคนล้มเหลว ถ้าพี่เลี้ยงของคุณบอกคุณว่าพวกเขารู้สึกอย่างไรเกี่ยวกับความล้มเหลวหรือทำผิดพลาด อย่าตัดสินพวกเขา เพียงแค่แสดงการสนับสนุนให้พวกเขา สิ่งสุดท้ายที่ใครบางคนต้องการคือการมีที่ปรึกษาที่ตัดสินพวกเขาหรือวิพากษ์วิจารณ์พวกเขาจากความผิดพลาดของพวกเขา พวกเขาต้องการการสนับสนุนและกำลังใจ เว้นแต่คุณจะให้คำวิจารณ์เชิงสร้างสรรค์แก่พวกเขา แสดงให้พวกเขาเห็นว่าพวกเขาทำอะไรถูกและทำอะไรผิดเพื่อที่พวกเขาจะได้หลีกเลี่ยงในครั้งต่อไป 6- อย่าละอายในความผิดพลาดของคุณ ไม่มีความละอายที่จะแบ่งปันความผิดพลาดกับพี่เลี้ยงของคุณ นี่คือวิธีที่พวกเขาเรียนรู้ และนี่คือวิธีที่คุณสามารถบอกพวกเขาว่าความผิดพลาดเหล่านี้คือสิ่งที่ช่วยให้คุณกลายเป็นตัวตนของคุณในตอนนี้ ดังนั้น เมื่อคุณแบ่งปันประสบการณ์ของคุณ รวมถึงความผิดพลาดและช่วงเวลาที่คุณล้มเหลว เพราะพวกเขาต้องยอมรับความจริงที่ว่าจะมีช่วงเวลาที่ต้องเผชิญกับความล้มเหลว 7- ฉลองความสำเร็จของพวกเขา เมื่อใดก็ตามที่พวกเขาประสบความสำเร็จ เฉลิมฉลองกับพวกเขา ทำให้พวกเขาสังเกตเห็นความก้าวหน้าของพวกเขา และบอกพวกเขาว่าพวกเขาเปลี่ยนแปลงไปอย่างไรและสิ่งที่พวกเขาทำถูกต้อง ทั้งหมดนี้จะให้กำลังใจพวกเขาและจะนำพวกเขาไปสู่เส้นทางที่ถูกต้อง 8- ให้มากกว่าที่ขอ อย่ายึดติดกับสิ่งที่พวกเขาขอ ให้มากขึ้นเสมอ เปิดตาและเปิดใจรับความเป็นไปได้ทั้งหมด และทุกสิ่งที่พวกเขาสามารถฝันถึงได้ โดยส่วนตัวแล้ว ฉันมีครูที่สอนฉันมากกว่าที่นักเรียนในวัยเดียวกันได้เรียนรู้เสมอ ฉันไม่เคยเข้าใจเหตุผลอย่างถ่องแท้จนกระทั่งฉันเติบโตขึ้นมาและตระหนักว่าทุกสิ่งที่พระองค์ทรงสอนฉัน เป็นประโยชน์กับฉันในภายหลังและช่วยให้ฉันกลายเป็นฉันในทุกวันนี้ ดังนั้น ให้เสมอ หากคุณมีบางสิ่งที่อาจเป็นประโยชน์ในภายหลัง บอกพวกเขาเกี่ยวกับสิ่งนั้น เพราะมันจะได้รับการชื่นชมในอนาคต อีกครั้ง มันคือทั้งหมดที่เกี่ยวกับการชี้นำ นำทางพวกเขา ดังนั้นเมื่อใดก็ตามที่พวกเขารู้สึกหลงทาง พวกเขาจะจำคำพูดของคุณที่จะนำทางพวกเขาไปสู่สิ่งที่ถูกต้อง

  • บ้าน
  • Business
  • Data science
  • Marketing
  • Leave a Reply

    Your email address will not be published. Required fields are marked *

    Back to top button