Data science

เหตุใดพนักงานออนไลน์และทั่วโลกจึงเป็นอนาคตของการก่อสร้าง

การขาดแคลนผู้มีความสามารถด้านสถาปัตยกรรมและวิศวกรรมเป็นเรื่องใหญ่ ตามที่ระบุไว้โดย World Economic Forum การขาดแคลนแรงงานอย่างต่อเนื่อง รวมถึงการขาดแคลนผู้มีความสามารถระดับมืออาชีพสำหรับนักออกแบบ สถาปนิก และระดับการจัดการที่สูงขึ้น ได้ “บ่อนทำลายการจัดการโครงการและการดำเนินการ ซึ่งส่งผลกระทบในทางลบต่อต้นทุน ระยะเวลา และคุณภาพ” ท้ายที่สุด เวลาคือเงิน และการขาดแคลนแรงงานที่มีทักษะและผู้เชี่ยวชาญเป็นหนึ่งในสาเหตุที่ใหญ่ที่สุดที่ทำให้ผลิตภาพที่ซบเซาและต้นทุนการก่อสร้างที่สูงขึ้น โดยมีรายงานบางฉบับประมาณการว่าต้นทุนเพิ่มขึ้น 30 เปอร์เซ็นต์ ปีต่อปี. นี่เป็นสถานการณ์ที่น่าผิดหวังสำหรับบริษัทต่างๆ ในอุตสาหกรรม เนื่องจากไม่จำเป็นต้องเป็นความจริงในการทำงาน โดยเฉพาะในด้านวิศวกรรมและสถาปัตยกรรม อันที่จริง มีวิศวกรและสถาปนิกที่มีทักษะซึ่งมีทักษะที่สามารถถ่ายทอดได้ทั่วโลก – แต่ปัญหาอยู่ในนั้น คนงานอยู่ที่นั่น แต่กระจายไปทั่วประเทศ โลกาภิวัตน์ผ่านระบบดิจิทัลที่เชื่อมต่อกันอาจเป็นคำตอบสำหรับปัญหาการผลิตของการก่อสร้าง แต่ยังคงต้องจับตาดูว่าบริษัทเต็มใจและมีความสามารถเพียงใดต่อโซลูชันดิจิทัลระดับสากล ภาพจำลองการทำงานในอุตสาหกรรมก่อสร้าง การจ้างงานยังคงมีการเปลี่ยนแปลงอย่างมีนัยสำคัญในการก่อสร้าง กระบวนการในการว่าจ้างวิศวกร สถาปนิก และโครงการพนักงานยังคงไม่ต่างจากทศวรรษที่ผ่านมา โดยผู้จัดการมักเลือกเครือข่ายส่วนบุคคลและการพูดปากต่อปากเพื่อหาผู้มีความสามารถ วิธีการเหล่านี้ใช้ได้ผลดีกับแหล่งที่มาจากกลุ่มผู้มีความสามารถในท้องถิ่น อย่างไรก็ตาม ล้มเหลวในการปลดล็อกคนงานในประเทศหรือต่างประเทศที่สามารถทำงานได้จากระยะไกล นี่เป็นปัญหาเมื่อโครงการต้องแล้วเสร็จ แต่สถาปนิกหรือนักออกแบบวิศวกรรมยังขาดแคลน นอกจากนี้ สิ่งนี้ยิ่งรุนแรงขึ้นจากข้อเท็จจริงที่ว่าการก่อสร้างยังคงเป็นหนึ่งในอุตสาหกรรมดิจิทัลที่น้อยที่สุดในโลก ทำให้เกิดระบบที่ไม่ได้รับการปรับให้เหมาะสมสำหรับประสิทธิภาพในการจ้างงาน ตามดัชนีการแปลงเป็นดิจิทัลโดย MGI อุตสาหกรรมล้าหลังผู้ร่วมสมัยในการยอมรับเทคโนโลยี โดยการก่อสร้างมาอยู่ในอันดับที่สองและสุดท้ายตามลำดับในสหรัฐอเมริกาและยุโรป การขาดการพัฒนาดิจิทัลนี้ส่งผลกระทบต่อประสิทธิภาพการทำงานของอุตสาหกรรมทั้งหมด ตัวอย่างเช่น การเติบโตของผลิตภาพแรงงานทั่วโลกต่อปีในการก่อสร้างมีค่าเฉลี่ยร้อยละ 1 ในช่วงสองทศวรรษที่ผ่านมา พิจารณาตัวเลขนี้ควบคู่กับการเติบโตของเศรษฐกิจโลกโดยรวม (2.8 เปอร์เซ็นต์) และภาคการผลิต (3.6 เปอร์เซ็นต์) ในช่วงเวลาเดียวกัน อุตสาหกรรมล้าหลังและล้าหลังอย่างต่อเนื่องตามเกณฑ์มาตรฐานอุตสาหกรรมอื่นๆ เห็นได้ชัดว่าจำเป็นต้องเปลี่ยนแปลงหลักเพื่อให้บริษัทก่อสร้างดำเนินการและจ้างงานให้ทันสมัย การแปลงเป็นดิจิทัลและการทำงานทางไกลในการก่อสร้าง ฟรีแลนซ์กำลังทำให้โลกต้องตกตะลึง โดยมากกว่าครึ่งหนึ่งของคนงานสหรัฐทั้งหมดคาดว่าจะเป็นอาชีพอิสระภายในทศวรรษหน้า และใครๆ ก็คาดการณ์ได้ว่าแนวโน้มนี้จะส่งผลต่อการจ้างงานด้านวิศวกรรมและสถาปัตยกรรมในอนาคต นี่เป็นการเปลี่ยนแปลงจากการจ้างผู้เชี่ยวชาญด้านวิศวกรรมในอดีต ซึ่งบริษัทต่างๆ ให้ความสำคัญกับความสามารถในท้องถิ่นสำหรับโครงการในท้องถิ่นเป็นส่วนใหญ่ อย่างไรก็ตาม วิธีนี้ใช้ประโยชน์อย่างเต็มที่จากข้อเท็จจริงที่ว่าสถาปนิกและวิศวกรส่วนใหญ่ทำงานโครงการเพื่อจัดทำโครงการและมีทักษะในการถ่ายทอดทางภูมิศาสตร์ การมาถึงจุดนี้จะต้องเปลี่ยนกระบวนทัศน์ แต่การเปลี่ยนแปลงควรได้รับความช่วยเหลือจากผลประโยชน์ที่ชัดเจนในกระบวนการจ้างงานดังกล่าว ตัวอย่างเช่น การจ้างงานทั่วโลกแทนที่จะเป็นในพื้นที่จะปลดล็อกพนักงานทั้งหมดโดยมีทั้งนายจ้างและลูกจ้างที่สามารถเลือกสภาพการทำงานและตกลงตามนั้น การมาถึงของ gig Economy สู่การก่อสร้างหมายถึงการขจัดค่าใช้จ่ายด้านการจัดการผู้มีความสามารถ ประหยัดต้นทุนและเวลาในการจัดหางาน และกระบวนการด้านทรัพยากรบุคคล ช่วยให้มืออาชีพและบริษัทมีอิสระในการเลือกงานที่ต้องการ นอกจากนี้ ไซต์ก่อสร้างเองอาจต้องใช้เครื่องมือดิจิทัลและการทำงานระยะไกลที่เพิ่มประสิทธิภาพการติดตามและการรายงานความคืบหน้า และการเริ่มต้นเทคโนโลยีการก่อสร้างก็เป็นผู้นำ โดรน อุปกรณ์ตรวจสอบ และซอฟต์แวร์การจัดการโครงการที่เชื่อมโยงความคืบหน้าของไซต์กับสำนักงาน หมายความว่าวิศวกรจะสามารถตรวจสอบงานได้จากทุกที่และแสดงจริงในไซต์งาน สิ่งนี้ทำลายอุปสรรคอื่นของการแปลเป็นภาษาท้องถิ่นและช่วยให้วิศวกรก่อสร้างในรัฐหรือประเทศอื่นสามารถกำกับดูแลการก่อสร้างได้ อนาคตของพลวัตแรงงานในการก่อสร้าง อะไรจะหยุดสิ่งนี้ไม่ให้เกิดขึ้น? อุปสรรคที่ใหญ่ที่สุดที่จะเอาชนะยังคงเป็นอุตสาหกรรมที่ขาดการแปลงเป็นดิจิทัล การส่งคนงานและกระบวนการออนไลน์จะไม่เกิดขึ้นหากการก่อสร้างไม่ยอมรับการปฏิวัติทางดิจิทัลบางประเภท ความจริงที่ว่าอุตสาหกรรมเดียวกันที่สร้างโครงสร้างขนาดใหญ่และอุโมงค์ใต้ทะเลยังคงเป็นความเชื่อของขอทานแบบอะนาล็อกเป็นส่วนใหญ่ ดังนั้น เพื่อให้เกิดอนาคตที่ดีขึ้น มีประสิทธิภาพ และคุ้มค่าที่จะเกิดขึ้น อุตสาหกรรมต้องทบทวนกระบวนการและวิเคราะห์ว่าควรจะมีความก้าวหน้าทางดิจิทัลที่ใด สิ่งนี้ต้องใช้ความคิดที่เต็มใจและมีความสามารถ แต่พูดง่ายกว่าทำ การก่อสร้างเป็นหนึ่งในอุตสาหกรรมแบบดั้งเดิมที่สุดในโลก และทัศนคติและความคิดที่ฝังแน่นนั้นยากที่จะลบล้าง ทีมผู้บริหารและหัวหน้าบริษัทจะต้องมีความยืดหยุ่นและสามารถสอนได้ หากพวกเขาจะเปลี่ยนแปลงและเรียนรู้กระบวนการทั้งหมดอีกครั้ง อย่างไรก็ตาม การเปลี่ยนแปลงทำได้ง่ายกว่าเสมอเมื่อข้อมูลสำรองผลลัพธ์ที่เป็นไปได้ และข้อมูลแสดงให้เห็นชัดเจนว่าประสิทธิภาพจะเป็นผลมาจากการแปลงเป็นดิจิทัลและโลกาภิวัตน์ ใช่ การขาดแคลนผู้มีความสามารถเป็นที่แพร่หลายในสหรัฐอเมริกาและประเทศตะวันตกส่วนใหญ่ แต่ในระดับโลก พรสวรรค์นั้นพร้อมสำหรับการเลือกอย่างชัดเจน มันแค่ต้องการการเข้าถึงที่ดีกว่า

  • บ้าน
  • Business
  • Data science
  • Marketing
  • Leave a Reply

    Your email address will not be published. Required fields are marked *

    Back to top button