Marketing

หากคุณต้องการเหตุผลในการปฏิเสธโอกาสในการทำงาน เราให้คุณ10

คุณเคยเจอคนที่ปฏิเสธโอกาสในการทำงานที่ดีหรือไม่? ถ้าคุณมี คุณอาจสงสัยว่าทำไมเหมือนคนส่วนใหญ่ การมีโอกาสได้งานใหม่เป็นข่าวดีเสมอ แต่บางครั้งผู้คนก็มักจะปฏิเสธ นอกจากเรื่องการเดินทางและสาเหตุทั่วไปที่บางคนอาจปฏิเสธโอกาสในการทำงาน เราจะให้เหตุผลเพิ่มเติมแก่คุณ ในการปฏิเสธ 1- ไม่มีการอัปเกรดเป็นตำแหน่งของคุณ เมื่อคุณได้รับโอกาสในการทำงานใหม่ คุณมักจะคาดหวังการอัปเกรดในตำแหน่งของคุณ โดยเฉพาะอย่างยิ่งหากคุณมีประสบการณ์เพียงพอ ขึ้นอยู่กับหูของประสบการณ์และระดับของการอัพเกรด คุณควรทราบว่าชื่อต่อไปของคุณควรเป็นอย่างไร หากไม่มีการอัปเกรดและคุณรู้ว่าคุณสมควรได้รับ นั่นเป็นสัญญาณแรกของการปฏิเสธโอกาสนี้ 2- จะไม่เพิ่มประสบการณ์ของคุณ ในทุกโอกาสงาน คุณจะได้รับประสบการณ์มากขึ้นเกี่ยวกับสาขาของคุณ แต่ถ้าอันนี้ไม่ให้ประสบการณ์ล่ะ? คุณควรเอามันหรือไม่? คำตอบก็คงไม่ใช่ โอกาสใหม่หมายถึงข้อมูลใหม่และประสบการณ์ใหม่ ถ้าไม่มีสิ่งเหล่านั้น จุดประสงค์ในการทำทุกอย่างในที่อื่นคืออะไร? 3- วัฒนธรรมของบริษัท ทุกบริษัทมีวัฒนธรรมที่แตกต่างกัน นี่คือเหตุผลที่บางบริษัทรู้สึกเหมือนครอบครัวเพราะพนักงานรู้สึกว่าพวกเขาเป็นส่วนหนึ่งที่นั่น ไม่ใช่ว่าทุกวัฒนธรรมจะเหมาะกับคุณ และไม่ใช่เรื่องง่ายที่จะเข้ากับวัฒนธรรมที่ต่างไปจากเดิม เพราะคุณจะรู้สึกว่าไม่เข้ากับตัวเอง ตัวอย่างเช่น หากคุณเป็นคนมีระเบียบและปฏิบัติตามกฎเกณฑ์ คุณก็จะไม่เข้ากับบริษัทที่ขึ้นอยู่กับความเป็นเหตุเป็นผล 4- คุณตรวจสอบเงินเดือนที่เสนอแล้วหรือยัง? เงินเดือนเป็นสิ่งสุดท้ายที่ควรพิจารณา แต่ไม่ได้หมายความว่าไม่สำคัญ เงินเดือนขึ้นอยู่กับประสบการณ์ของคุณ ดังนั้นหากคุณมีประสบการณ์หลายปี เงินเดือนของคุณก็คาดว่าจะสูง ถ้าคุณมีประสบการณ์หลายปีแต่ไม่มีเงินเดือนขึ้นล่ะ? อีกป้ายบอกว่าไม่ เงินที่บริษัทของคุณจ่ายให้คุณนั้นเป็นเงินสำหรับการทำงานหนักและประสบการณ์ของคุณที่ช่วยให้คุณผลิตงานคุณภาพสูงได้ หากคุณไม่ได้รับเงินอย่างเป็นธรรม คุณไม่ควรรับข้อเสนอ 5- คุณจะไปทำอะไรที่นั่น? รายละเอียดงานคือทุกอย่างและเป็นปัจจัยที่สำคัญที่สุดอย่างหนึ่งในการตัดสินใจว่าจะรับหรือไม่ คุณต้องตระหนักถึงสิ่งที่คุณจะทำในบริษัท คุณจะทำงานเดียวกันหรือไม่? หรือคุณจะได้รับมากขึ้น? สิ่งนี้จะขึ้นอยู่กับตำแหน่งที่คุณได้รับ และอย่าลืมว่าคุณควรตัดสินเงินเดือนของคุณตามลักษณะงาน รายละเอียดงานจะทำให้คุณมีเหตุผลมากมายที่จะยอมรับงานหรือไม่ ดังนั้น จงตัดสินอย่างฉลาด 6- อย่าเพิกเฉยต่อสัญญาณเตือน ก่อนที่จะรับโอกาสนี้ คุณควรศึกษาข้อมูลของบริษัทและอ่านบทวิจารณ์ ลองถามคนที่ทำงานด้านเดียวกับคุณเกี่ยวกับเรื่องนี้และรู้ความคิดเห็นของพวกเขา หากคุณเห็นการติดธงแดงหลายครั้งเกี่ยวกับบริษัทนี้ อย่ายอมรับมัน แม้ว่ามันจะให้โอกาสที่ดีแก่คุณก็ตาม 7- โอกาสใหม่ควรกำหนดเส้นทางอาชีพของคุณ แต่ละคนเมื่อพวกเขาเริ่มอาชีพของพวกเขา พวกเขาสร้างเส้นทางที่แน่นอนเพื่อนำพวกเขาไปยังที่ที่พวกเขาต้องการ โอกาสในการทำงานใหม่ของคุณควรนำคุณไปในทิศทางนี้ โอกาสแต่ละอย่างเป็นขั้นตอนที่ใกล้กับสิ่งที่คุณต้องการบรรลุ หากมีสิ่งใดที่ไม่เป็นประโยชน์ต่อคุณ การใช้โอกาสนั้นอาจทำให้เสียเวลา 8- ความกล้าของคุณบอกว่าไม่ คุณรู้หรือไม่ว่าความรู้สึกที่มาจากภายในที่เรามักจะละเลยเพราะมันขัดต่อความต้องการของเรา? มาฟังตอนรับงาน. ถามตัวเองว่าทำไมคุณถึงรู้สึกแบบนี้และเริ่มเขียนเหตุผล ความรู้สึกนี้มาจากส่วนที่เชื่อว่าคุณทำได้ดีกว่านี้ หรือบางทีคุณยังมีอะไรอีกมากที่ต้องเรียนรู้ที่จะเติมในตำแหน่งที่เสนอ ฟังอย่างระมัดระวังและไว้วางใจความรู้สึกของคุณ 9- ค่านิยมของบริษัทคืออะไร? และชื่อเสียงของมันคืออะไร? ชื่อเสียงของบริษัทคือทุกสิ่ง และเป็นสิ่งที่ดึงดูดพนักงานให้เข้ามา หากคุณพบว่าบริษัทนี้มีชื่อเสียงไม่ดี ก็ถือเป็นธงแดง บางบริษัททราบดีว่าพวกเขาไม่ให้เงินเดือนเต็มจำนวน และบางบริษัทก็ขึ้นชื่อเรื่องการฉ้อโกง นี่เป็นอีกหนึ่งธงสีแดง นอกจากนี้ ค่านิยมของบริษัทคืออะไร? พวกเขาจะไปพร้อมกับคุณหรือไม่? หากคุณมีค่านิยมและมุมมองที่แตกต่างกัน มันจะไม่เป็นที่ที่เหมาะสำหรับคุณ 10- คุณยังคงเรียนรู้ในบริษัทปัจจุบันของคุณ หากคุณยังมีอะไรอีกมากที่ต้องเรียนรู้ในบริษัทของคุณ คุณไม่จำเป็นต้องย้ายและเริ่มต้นใหม่ ผู้คนมักจะออกจากบริษัทเมื่อรู้สึกว่าได้เรียนรู้ทุกอย่างแล้ว หากยังมีที่ว่างให้คุณเรียนรู้เพิ่มเติมก็อย่าจากไป พิจารณาลาออกและรับโอกาสใหม่ๆ เมื่อบริษัทปัจจุบันของคุณไม่ได้เสนอสิ่งใหม่ๆ ให้คุณ รวมถึงประสบการณ์ด้วย แต่ถ้ายังเรียนอยู่ก็อย่าไป เพื่อจบสิ่งนี้ ยิ่งคุณมีประสบการณ์มากเท่าไหร่ คุณก็จะยิ่งสามารถตัดสินโอกาสในการทำงานใหม่ได้อย่างชาญฉลาดมากขึ้นเท่านั้น

  • บ้าน
  • Business
  • Data science
  • Marketing
  • Leave a Reply

    Your email address will not be published. Required fields are marked *

    Back to top button