Business

วิธีที่แบรนด์ดึงดูดผู้ใช้โซเชียลมีเดีย CEO ของ Intel กล่าวถึงปัญหาการผลิตชิป และ Starbucks ปฏิเสธข้อกล่าวหาเรื่องการข่มขู่ต่อต้านสหภาพแรงงาน

นอกจากนี้: Little Caesars ดูเหมือนจะส่งโฆษณาในครั้งต่อไปด้วยการประกวด TikTok, Sinclair ยอมรับการโจมตีของแรนซัมแวร์, TikTok เปิดตัวเครื่องมือทางการตลาดด้านเสียงและอีกมากมาย สวัสดีผู้สื่อสาร: Little Caesars ประกาศว่าจะมีการเรียกการคัดเลือกนักแสดงสำหรับโฆษณาตัวต่อไปซึ่งล้อเลียนภาพยนตร์แบทแมนเรื่องต่อไปบน TikTok ทั้งหมด การประกาศนี้จัดขึ้นที่ DC FanDome ซึ่งเป็นงานเสมือนจริงฟรีสำหรับแฟน ๆ ของจักรวาล DC Comics ซึ่งรวมถึง Batman, Superman, Wonder Woman, The Flash และอีกมากมาย ในการเข้าร่วมโฆษณา #BeLikeTheBatman ผู้ใช้ TikTok ควรอัปโหลดวิดีโอไปยัง TikTok โดยแสดงวิธีที่พวกเขาจะใช้ชีวิตประจำวันในฐานะผู้ทำสงครามครูเสด Little Caesars จะตรวจสอบการส่งทั้งหมดและเลือกนักแสดงสำหรับโฆษณาในอนาคตเพื่อส่งเสริมการเป็นหุ้นส่วนของแบรนด์กับภาพยนตร์ที่จะมาถึง @littlecaesarspizza เรากำลังร่วมมือกับ #TheBatman ภาพยนตร์ & อยากแคสต์ YOU ในโฆษณา! ลองดู #BeLikeTheBatman ♬ Cinematic jingle(933976) – S_R “ในฐานะแบรนด์พิซซ่าที่มีผู้ติดตามมากที่สุดใน TikTok เราไม่สามารถคิดวิธีที่ดีกว่าในการเริ่มต้นที่น่าทึ่งนี้ ความร่วมมือกับ 'The Batman'” เจฟฟ์ ไคลน์ ประธานเจ้าหน้าที่ฝ่ายการตลาดของ Little Caesars กล่าวในการแถลงข่าว “เรารู้ว่ามีพรสวรรค์มากมายในหมู่แฟน DC และผู้ที่ชื่นชอบ Little Caesars และเราแทบรอไม่ไหวที่จะได้เห็นว่าสาธารณชนจะเกิดอะไรขึ้น” การประกวดแคสติ้งแบทแมนของ Little Caesar ไม่เพียงแต่เน้นย้ำถึงความสามารถของ TikTok ในการช่วยให้แบรนด์มีความท้าทาย “กลายเป็นไวรัล” แต่ยังสาธิตวิธีสร้างการมีส่วนร่วมกับแบรนด์ของคุณเพื่อสร้างแฟนใหม่ (ซึ่งอาจชอบ Batman แต่ไม่ชอบ Little Caesars ในกรณีนี้) และผูกปม วงดนตรีของคุณไปสู่งานวัฒนธรรมป๊อป CEO ของ Intel โทษรุ่นก่อนสำหรับความสัมพันธ์ของ Apple ที่เสียหาย ในระหว่างงาน Apple เมื่อวานนี้ แฟน ๆ หลายคนสังเกตเห็นว่าความเร็วที่สัญญาไว้ของชิป M1 Max ใหม่ของ บริษัท เทคโนโลยีใน MacBooks ใหม่จะแซงหน้าพลังการประมวลผลของชิปของ Intel การประกาศดังกล่าวทำให้หลายคนคาดเดาว่าการเป็นหุ้นส่วนระหว่าง Intel/Apple กับไมโครโปรเซสเซอร์ในผลิตภัณฑ์ต่างๆ ของ Apple ได้พังทลายลงแล้ว: #Intel ร้องไห้ในมุม?? pic.twitter.com/UFLikKVGl0 — Geekman (@GeekmanOfficial) ตุลาคม 19, 2021 Apple พร้อมที่จะลบล้าง #Intel cpus pic.twitter.com/ly3Qt0Vocd — Andrew Haha Lee (@andrewhahalee) ตุลาคม 000, 2021 Intel ตอนนี้ pic.twitter com/LeXrvplbKd — Lilesh Jadav (@lileshjadav) ตุลาคม 000, 2021 บางที Pat Gelsinger ซีอีโอของ Intel คาดการณ์ถึงการวิพากษ์วิจารณ์ว่าเขาหวังว่าบริษัทจะกลับคืนสู่สภาพที่ดีของ Apple ได้ Gizmodo รายงานว่า: “คุณรู้จักการสะดุดของเรา Apple ตัดสินใจว่าพวกเขาสามารถทำชิปได้ดีกว่าที่เราทำได้ และคุณก็รู้ พวกเขาทำได้ดีทีเดียว” เกลซิงเกอร์กล่าวในการให้สัมภาษณ์กับ Axios ทาง HBO Gelsinger ชี้นิ้วไปที่รุ่นก่อนของเขาสำหรับการต่อสู้ล่าสุดของ Intel โดยเฉพาะอย่างยิ่ง เขาอ้างถึงความเป็นผู้นำที่เปลี่ยนจากการมุ่งเน้นที่ “คลั่งไคล้” ในด้านการผลิต ซึ่งเป็นส่วนสำคัญของกลยุทธ์ทางธุรกิจของ Intel ตั้งแต่เริ่มต้น ภายหลังในการให้สัมภาษณ์ เกลซิงเกอร์กล่าวว่าเขาหวังว่าจะ “เอาชนะใจลูกค้าส่วนนี้” เมื่อเวลาผ่านไป ความหมาย: บทสัมภาษณ์ของ Gelsinger นำเสนอ CEO เวอร์ชันที่เข้าถึงได้ง่ายและสดชื่น แต่เขาขาดความเฉพาะเจาะจงว่าบริษัทจะคงความสามารถในการแข่งขันได้อย่างไร จะช่วยหนุนความเชื่อมั่นของนักลงทุนและผู้บริโภคเพียงเล็กน้อย การสัมภาษณ์แสดงให้เห็นถึงอันตรายของการที่ผู้นำแบ่งปันภาพใหญ่ของแรงบันดาลใจขององค์กรโดยไม่มีไทม์ไลน์หรือเฉพาะเจาะจง การวัดความคิด ในการศึกษา Spout Social ล่าสุด คนส่วนใหญ่กล่าวว่าพวกเขาชอบหรือติดตามเพจของแบรนด์เพื่อเรียนรู้เพิ่มเติมเกี่ยวกับผลิตภัณฑ์หรือบริการใหม่ (50%) และติดตาม วันที่ในข่าวบริษัท (35%). เพียง 38% ติดตามหน้าเหล่านี้เพื่อความบันเทิงในขณะที่ 35% ติดตามอ่านรีวิวท่านอื่นๆ และ 34% ติดตามเพื่อเป็นแรงบันดาลใจ ความอนุเคราะห์จาก Sprout Social สำหรับการพูดคุยเกี่ยวกับการนำเสนอเนื้อหาที่สนุกสนานและสนุกสนานแก่ผู้ชมโซเชียลมีเดียของคุณ ตัวเลขเหล่านี้ชี้ให้เห็นว่าโพสต์ส่วนใหญ่บนหน้าแบรนด์ของคุณควรให้ข้อมูลที่มีความหมายเกี่ยวกับข่าวสารของบริษัทและผลิตภัณฑ์/บริการ ไม่ได้หมายความว่าคุณไม่สามารถสร้างความสนุกสนานให้กับผู้ชมได้ในกระบวนการนี้ แต่เนื้อหาที่สนุกสนานและสนุกสนานจะมีคุณค่ามากขึ้นหากเนื้อหานั้นให้ข้อมูลและบริบทเกี่ยวกับองค์กรของคุณไปพร้อม ๆ กัน ตรวจสอบรายงานฉบับเต็มได้ที่นี่ โซเชียล บัซ TikTok ได้ขยายโปรแกรมพันธมิตรทางการตลาดเพื่อให้ความช่วยเหลือแบรนด์ต่างๆ ในการผลิตเนื้อหาเสียงบนโซเชียลเน็ตเวิร์ก ตามบล็อกโพสต์: ดนตรีและเสียงเป็นส่วนที่น่าตื่นเต้นของประสบการณ์ TikTok ที่จุดประกายเทรนด์ระดับโลก สร้างแรงบันดาลใจความคิดสร้างสรรค์ไม่รู้จบ และรวมชุมชนทั่วโลกเป็นหนึ่งเดียว ลักษณะ “เสียงที่ลงตัว” ของแพลตฟอร์มของเรายังเป็นแรงบันดาลใจให้แบรนด์ต่างๆ มีส่วนร่วมกับผู้ชมในรูปแบบใหม่และน่าประหลาดใจ ตั้งแต่การนำเสียงที่ได้รับความนิยมมาใส่ในเทรนด์ ไปจนถึงการพัฒนากริ๊งแบบกำหนดเองสำหรับชุมชนเพื่อร่วมสร้างสรรค์ วันนี้ เรากำลังประกาศความร่วมมือครั้งใหม่ที่จะทำให้แบรนด์ทุกขนาดเข้าถึงเพลงและเสียงบน TikTok ได้ง่ายขึ้น เรากำลังขยายโปรแกรม TikTok Marketing Partners และแนะนำ Sound Partners ที่ผ่านการรับรอง 6 ราย ซึ่งสามารถช่วยให้แบรนด์สร้างกลยุทธ์ที่เน้นเสียงสำหรับ TikTok นอกจากคลังเพลงเชิงพาณิชย์ของเราแล้ว ยังมีอีกจำนวนมาก 150, แทร็กปลอดค่าลิขสิทธิ์ที่เคลียร์ล่วงหน้าซึ่งมาจากศิลปินหน้าใหม่และบ้านเพลงระดับแนวหน้า เรารู้สึกตื่นเต้นที่จะเชื่อมโยงแบรนด์ต่างๆ กับพันธมิตรที่เชื่อถือได้ ซึ่งสามารถช่วยให้พวกเขาใช้ประโยชน์จากศักยภาพอันเป็นเอกลักษณ์ของสภาพแวดล้อมเสียงของ TikTok ในวงกว้าง เอกลักษณ์ของ TikTok ในฐานะแพลตฟอร์ม “เปิดเสียง” ตรงกันข้ามกับแนวทางปฏิบัติที่ดีที่สุดที่มืออาชีพด้านโซเชียลมีเดียจำนวนมากใช้กับเนื้อหาของตน เช่น คำบรรยายใต้ภาพ แคมเปญนี้เน้นว่าการสื่อสารแนวทางที่ตรงกันข้ามกับการตลาดเนื้อหานั้นง่ายขึ้นได้อย่างไรเมื่อคุณให้ข้อมูลและทรัพยากรแก่ผู้ชม เพื่อทำให้การเปลี่ยนแปลงในแนวทางง่ายขึ้นสำหรับพวกเขา CRISIS COMMUNICATIONS Sinclair Broadcasting Group ซึ่งเป็นเจ้าของสถานีในเครือการออกอากาศหลายแห่งทั่วประเทศ รับทราบว่าถูกโจมตีโดย ransomware โจมตีในช่วงสุดสัปดาห์ที่ผ่านมา หลังจากการออกอากาศทางโทรทัศน์หลายรายการหยุดชะงัก ตามข่าวประชาสัมพันธ์: ในเดือนตุลาคม 16, 2021, the บริษัทระบุและเริ่มสอบสวนและดำเนินการตามขั้นตอนเพื่อควบคุมเหตุการณ์ด้านความปลอดภัยที่อาจเกิดขึ้น ในเดือนตุลาคม 17 2021 บริษัทฯ พบว่าเซิร์ฟเวอร์และเวิร์กสเตชันบางเครื่อง ในสภาพแวดล้อมนั้นถูกเข้ารหัสด้วยแรนซัมแวร์ และเครือข่ายสำนักงานและการดำเนินงานบางแห่งหยุดชะงัก ข้อมูลก็นำมาจากเครือข่ายของบริษัทด้วย บริษัทกำลังทำงานเพื่อกำหนดว่าข้อมูลใดที่มีอยู่และจะดำเนินการอื่นๆ ตามความเหมาะสมตามการตรวจสอบ ทันทีที่ตรวจพบเหตุการณ์ด้านความปลอดภัย ผู้บริหารระดับสูงได้รับแจ้ง และบริษัทได้ดำเนินการตามแผนการตอบสนองต่อเหตุการณ์ ดำเนินมาตรการเพื่อควบคุมเหตุการณ์ และเริ่มการสอบสวน ที่ปรึกษากฎหมาย บริษัทนิติวิทยาศาสตร์ด้านความปลอดภัยทางไซเบอร์ และผู้เชี่ยวชาญด้านการตอบสนองต่อเหตุการณ์อื่นๆ มีส่วนร่วม บริษัทยังได้แจ้งหน่วยงานบังคับใช้กฎหมายและหน่วยงานราชการอื่นๆ การสอบสวนทางนิติเวชยังคงดำเนินต่อไป ในขณะที่บริษัทมุ่งเน้นที่การจัดการเหตุการณ์ด้านความปลอดภัยนี้อย่างจริงจัง เหตุการณ์ดังกล่าวได้ก่อให้เกิด – และยังคงก่อให้เกิด – การหยุดชะงักของธุรกิจบางส่วนของบริษัท ซึ่งรวมถึงบางแง่มุมของการจัดหาโฆษณาในท้องถิ่นโดยสถานีออกอากาศในท้องถิ่นในนามของลูกค้า . บริษัทกำลังทำงานอย่างขยันขันแข็งเพื่อฟื้นฟูการดำเนินงานอย่างรวดเร็วและปลอดภัย ผู้ประกาศข่าวรับทราบการหยุดชะงักของผู้ชมโดยอ้างถึงปัญหาทางเทคนิค: https://twitter.com/philwsyx6/status/1449705185639637005 CBS NFL วันนี้กำลังออกอากาศทาง CBS 6 ขอขอบคุณสำหรับ อดทนในขณะที่เราพยายามแก้ไขปัญหาทางเทคนิคของเรา — Heather Kovar (@CBS6Heather) ตุลาคม 17, 2021 สวัสดีทุกคน เช้านี้เราไม่ได้ออนแอร์เนื่องจากปัญหาทางเทคนิค เรากำลังดำเนินการแก้ไขโดยเร็วที่สุด ขอบคุณที่ทำให้เราเป็นส่วนหนึ่งของเช้าวันอาทิตย์ปกติของคุณ #komonews pic.twitter.com/HKJSjp6OVJ – Theron Zahn (@TheronZahnKOMO) ตุลาคม 17, 2021 ในขณะที่ข่าวประชาสัมพันธ์ของซินแคลร์เปิดเผยขั้นตอนเชิงกลยุทธ์ของแผนรับมือภาวะวิกฤต สิ่งนี้เป็นเครื่องเตือนใจว่าพนักงานของคุณที่ทำงานโดยตรงกับสาธารณะควรถูกรวมไว้ในแผนการสื่อสารในภาวะวิกฤตและติดอาวุธด้วยคำแถลงเพื่อสนองผู้ฟังภายนอกในขณะที่คุณดำเนินการตามกระบวนการของคุณ เหตุการณ์นี้ประกอบกับการแฮ็กอื่นๆ นับไม่ถ้วนในปีที่ผ่านมา ยังเน้นให้เห็นถึงความจำเป็นที่มากขึ้นสำหรับแผนวิกฤตที่จะรวมการโจมตีของแรนซัมแวร์และสถานการณ์ความปลอดภัยทางไซเบอร์อื่นๆ ทำแบบสำรวจของเรา หากคุณกำลังมองหาข้อมูลเปรียบเทียบเพื่อแสดงให้หัวหน้าของคุณเห็นในครั้งต่อไปที่คุณขอขึ้นเงินเดือน ให้ช่วยเหลือเรา—และช่วยเหลือตัวคุณเองและเพื่อนร่วมงานของคุณในขณะที่คุณทำแบบสำรวจ เข้าร่วมการสำรวจวัฒนธรรมเงินเดือนและสถานที่ทำงานของ Ragan เพื่อดูเงินเดือน สวัสดิการ วัฒนธรรม โบนัส และแง่มุมอื่นๆ ของงานในอุตสาหกรรมที่เติบโตอย่างรวดเร็ว ผู้สื่อสารทั้งภายในและภายนอกได้รับการสนับสนุนให้เข้าร่วม เมื่อเข้าร่วม คุณจะได้รับส่วนลด $150 สำหรับการประชุมเสมือนจริง Ragan ที่คุณเลือก และเข้าร่วมเพื่อชิงหนึ่งในห้า $50 บัตรของขวัญ. ทุกคนที่กรอกแบบสำรวจจะได้รับรายงานฉบับสมบูรณ์เกี่ยวกับสิ่งที่ค้นพบ คำตอบจะไม่ระบุชื่อ สตาร์บัคส์ตอบโต้ข้อกล่าวหาเรื่องการข่มขู่ต่อต้านสหภาพแรงงาน สตาร์บัคส์ปกป้องการกระทำของตนหลังจากที่เจ้าหน้าที่ของบริษัทและผู้จัดการนอกรัฐเพิ่มเติมมารวมตัวกันที่ร้านค้าในบัฟฟาโล ท่ามกลางความพยายามในพื้นที่ของพนักงานสตาร์บัคส์ในการจัดตั้งสหภาพแรงงานแห่งแรกของบริษัท คณะกรรมการแรงงานแห่งชาติระบุอย่างชัดเจนว่าการเลือกตั้งสหภาพแรงงานควรดำเนินการภายใต้ “เงื่อนไขของห้องปฏิบัติการ” ที่อนุญาตให้คนงานลงคะแนนเสียงในสภาพแวดล้อมที่ปราศจากการข่มขู่โดยปราศจากอิทธิพลหรือการควบคุมจากนายจ้าง The New York Times รายงาน: คนงานและผู้จัดงานที่เกี่ยวข้องกับความพยายามในการรวมสหภาพแรงงานกล่าวว่าผู้จัดการที่นำเข้าเป็นส่วนหนึ่งของการตอบโต้โดยบริษัทที่ตั้งใจจะข่มขู่คนงาน ขัดขวางการปฏิบัติงานตามปกติ และบ่อนทำลายการสนับสนุนสหภาพแรงงาน Starbucks กล่าวว่าผู้จัดการเพิ่มเติมพร้อมกับการเพิ่มจำนวนพนักงานในร้านค้าและการมาถึงของผู้บริหารระดับสูงขององค์กรจากนอกเมืองนั้นเป็นแนวทางปฏิบัติมาตรฐานของบริษัท มันบอกว่าการเปลี่ยนแปลงซึ่งรวมถึงการปิดร้านชั่วคราวในพื้นที่นั้น มีจุดมุ่งหมายเพื่อช่วยปรับปรุงการฝึกอบรมและพนักงาน—ปัญหาที่มีมายาวนาน—และนั่นไม่ใช่การตอบสนองต่อการรณรงค์ของสหภาพแรงงาน แต่เป็นการให้ข้อมูลบริษัทที่ร้องขอจากพนักงาน สตาร์บัคส์กล่าวว่าการดำเนินการนี้เป็นจริงตามคำร้องขอจากพนักงานที่รวบรวมในการฟังกับคนงาน The New York Times กล่าวต่อว่า “เซสชันการฟังนำไปสู่คำขอจากพันธมิตรที่ส่งผลให้เกิดการกระทำเหล่านั้น” Reggie Borges โฆษกของ Starbucks กล่าว “มันไม่ใช่การตัดสินใจที่ผู้นำของเราเข้ามาและพูดว่า 'เราจะทำสิ่งนี้และสิ่งนี้' เรารับฟัง รับฟังข้อกังวลของพวกเขา” เหตุใดจึงสำคัญ: เมื่อมีกรณีการประท้วงของพนักงานเพิ่มขึ้นทั่วประเทศและการสนทนาที่ลึกซึ้งยิ่งขึ้นเกี่ยวกับอนาคตของการทำงานในสหรัฐอเมริกาหลังเกิดโรคระบาดนั้นเป็นรากฐานของขบวนการแรงงานรูปแบบใหม่ แม้ว่าการค้นหาข้อเท็จจริง เซสชันการฟัง และงานอื่นๆ เป็นสิ่งสำคัญสำหรับผู้นำในการทำความเข้าใจสถานการณ์ปัจจุบันในสถานที่ทำงานทั่วประเทศ แต่ก็เป็นที่เข้าใจสำหรับคนงานที่จะไม่เชื่อ หากผู้นำระดับสูงของคุณไม่ได้มาเยี่ยมที่ทำงานในช่วงที่มีการระบาดใหญ่ เมื่อมีการขอให้พนักงานที่จำเป็นเสี่ยงต่อสุขภาพของพวกเขาเพื่อให้ธุรกิจเปิดได้ อะไรจะอธิบายความสนใจอย่างกะทันหันของคุณในชีวิตของพวกเขาในตอนนี้ ข้อความต้องให้ความสำคัญกับประสบการณ์และสวัสดิภาพของคนงานเป็นอันดับแรก และเริ่มยอมรับว่า 2 ปีที่ผ่านมาเป็นประสบการณ์ที่ไม่เท่าเทียมกันอย่างลึกซึ้งสำหรับพนักงานรายชั่วโมงในสหรัฐอเมริกา อย่าคาดหวังความเห็นอกเห็นใจจากพนักงานที่ถูกเรียกว่า “จำเป็น” สำหรับ เดือน—แต่มักจะรู้สึกตรงกันข้าม

  • บ้าน
  • Business
  • Data science
  • Marketing
  • Leave a Reply

    Your email address will not be published. Required fields are marked *

    Back to top button