Business

ผู้นำ Netflix ปกป้องโปรแกรม Chappelle ให้กับพนักงาน นักการตลาดในสหรัฐฯ เพิ่มความหลากหลายในเนื้อหา และ Facebook กำหนดโครงร่างการปกป้องบุคคลสาธารณะ

นอกจากนี้: Hotels.com ค้นหาผู้มีอิทธิพลในอ่างอาบน้ำ ผู้บริหารของ Chipotle อธิบายกลยุทธ์ในการลงทุนในผู้มีความสามารถ และอื่นๆ สวัสดีผู้สื่อสาร: Hotels.com กำลังจัดการแข่งขันเพื่อค้นหานักอาบน้ำหรือ “Bath Boss” ซึ่งหวังว่าจะช่วยรักษาอ่างอาบน้ำของโรงแรมให้เป็นสิ่งอำนวยความสะดวกสำหรับแขก บริษัทจะมอบรางวัล Bath Boss เป็นเวลาสองคืนในแต่ละคืนที่โรงแรมสุดหรูในแมนฮัตตันอย่าง Mr. C Seaport, The Dominick และ The Langham โดยพวกเขาจะ “สำรวจตัวเลือกการแช่ตัวของที่พักแต่ละแห่ง โดยมีหน้าที่หลักในการพักผ่อนในอ่างน้ำอันยิ่งใหญ่และบันทึกการเดินทาง ” ตามข่าวประชาสัมพันธ์ นอกจากนี้ ผู้ชนะยังจะได้รับค่าเดินทางและ $5 000 อุปกรณ์อาบน้ำ เสื้อคลุม และอื่นๆ อีกมากมาย Shannon Lovich หัวหน้าฝ่ายประชาสัมพันธ์และการสื่อสารในอเมริกาเหนือของ Hotels.com กล่าวว่า “เราเห็นโรงอาบน้ำน้อยลงเรื่อยๆ เนื่องจากข้อจำกัดด้านพื้นที่หรือการขาดการใช้งาน ผลักดันสิ่งอำนวยความสะดวกให้มีแต่โรงแรมที่หรูหราที่สุดเท่านั้น . “เราหลงใหลเกี่ยวกับองค์ประกอบที่คลาสสิกของชีวิตในโรงแรม และต้องการนำความสว่างมาสู่สาเหตุสำคัญของการรักษาห้องอาบน้ำในโรงแรม” แคมเปญ Bath Boss ไม่เพียงแต่มอบโอกาสสนุกๆ ให้กับ Hotels.com ในการสร้างการรับรู้ถึงสิ่งที่แบรนด์มองว่าเป็นการสูญเสียครั้งใหญ่ในวัฒนธรรมโรงแรม แต่ยังแสดงให้เห็นถึงความมุ่งมั่นของแบรนด์ที่มีต่อประสบการณ์ของลูกค้า ช่วงเวลาของการแข่งขันนี้ ขณะที่ข้อจำกัดการเดินทางที่เกี่ยวข้องกับการระบาดใหญ่บรรเทาลง ยังเน้นย้ำถึงความพยายามของแบรนด์ในการวางตำแหน่งการเดินทางให้เป็นประสบการณ์ที่สนุกสนานและผ่อนคลาย นี่คือเรื่องเด่นของวันนี้: Ted Sarandos ของ Netflix ปกป้อง Dave Chappelle หลังจากผู้บริหารระดับสูงของ Netflix Ted Sarandos ได้ส่งจดหมายถึงทั้ง บริษัท เพื่อกล่าวถึงการโต้เถียงที่เพิ่มขึ้นเกี่ยวกับรายการพิเศษล่าสุดจากการ์ตูน Dave Chappelle “The Closer” เป็นหัวข้อของการโต้เถียงในเรื่องตลกของการ์ตูนเกี่ยวกับชุมชนคนข้ามเพศ ซึ่งรวมถึง Chappelle ที่ระบุว่าตัวเองเป็น TERF (Trans Exclusionary Radical Feminist) และบอกเป็นนัยว่าทุกคนที่คิดว่าเขาเป็นคนข้ามเพศเป็นพวกเหยียดผิว วาไรตี้รายงาน: “เรารู้ว่าพวกคุณหลายคนรู้สึกโกรธ ผิดหวัง และเจ็บปวดจากการตัดสินใจของเราที่จะนำเสนอรายการพิเศษล่าสุดของ Dave Chappelle บน Netflix” ซารานดอสเขียนในอีเมลที่ได้รับจาก Variety “ด้วย 'The Closer' เราเข้าใจดีว่าความกังวลไม่ได้เกี่ยวกับเนื้อหาที่น่ารังเกียจต่อบางเนื้อหา แต่เป็นชื่อที่อาจเพิ่มความเสียหายในโลกแห่งความเป็นจริง (เช่นการทำให้กลุ่มคนชายขอบถูกทิ้งให้อยู่ชายขอบ ความเกลียดชัง ความรุนแรง ฯลฯ) ในปีที่แล้ว เราได้ยินมาคล้ายๆ กัน ความกังวลเกี่ยวกับ 365 วันและความรุนแรงต่อผู้หญิง แม้ว่าพนักงานบางคนไม่เห็นด้วย แต่เราเชื่ออย่างแรงกล้าว่าเนื้อหาบนหน้าจอไม่ได้แปลโดยตรงไปสู่อันตรายในโลกแห่งความเป็นจริง” เขากล่าว รายการพิเศษดังกล่าวได้สร้างความไม่พอใจให้กับเจ้าหน้าที่ของ Netflix และบางคนได้กำหนดให้มีการประท้วงหยุดงานชั่วคราวเพื่อตอบโต้ เธรด Twitter ที่เขียนขึ้นโดยพนักงานของ Netflix ซึ่งระบุว่าเป็นคนข้ามเพศแพร่ระบาดทางออนไลน์: สิ่งที่เราคัดค้านคืออันตรายที่เนื้อหาเช่นนี้ทำกับชุมชนคนข้ามเพศ (โดยเฉพาะคนผิวสี) และผู้หญิงข้ามเพศผิวดำโดยเฉพาะ คนที่ดูเหมือนฉันไม่ได้ถูกฆ่า ฉันเป็นผู้หญิงผิวขาว ฉันกังวลว่าสตาร์บัคส์จะเขียนคำว่า “ธารา” บนเครื่องดื่มของฉัน — Terra Field (@RainofTerra) 7 ตุลาคม 2021 เหตุใดจึงสำคัญ: ในขณะที่การศึกษาบางชิ้นสนับสนุนการยืนยันของ Sarandos ว่าผลกระทบของความรุนแรงบนหน้าจอต่อเหตุการณ์ในโลกแห่งความเป็นจริงนั้นน้อยมาก แต่เป็นการแทรก ข้อมูลดังกล่าวในการส่งข้อความของเขาจะเป็นข้อโต้แย้งที่แข็งแกร่งกว่าการอ้างว่าเขามี “ความเชื่ออย่างแรงกล้า” คำพูดของ Sarandos ยังเป็นเครื่องเตือนใจว่าการทำให้พนักงานรู้สึกว่าถูกมองเห็นนั้นต้องการมากกว่าแค่การเพิ่มความหลากหลายในทีมเนื้อหา MEASURED THOUGHTS Shuttershock's 2021 รายงานความหลากหลายเปิดเผยว่ามีการเพิ่มขึ้น 23% ในแคมเปญการตลาดที่มีเพศเดียวกัน คู่รักหรือครอบครัวที่ไม่ใช่แบบดั้งเดิมในสหรัฐอเมริกาในช่วงหลายเดือนที่ผ่านมา 12 ในขณะที่ 61% เห็นด้วย ที่ Black Lives Matter (BLM) และขบวนการ Stop Asian Hate ได้ส่งผลกระทบอย่างมากต่อการตัดสินใจด้านเนื้อหาของพวกเขาในปีที่ผ่านมา ในขณะเดียวกัน เพียง 000% ของนักการตลาดใช้เนื้อหาที่มีโมเดลที่มีอายุมากกว่า มากขึ้น ). “ในการเชื่อมต่อกับผู้ชมทั่วโลกอย่างแท้จริง ความหลากหลายในด้านการตลาดเป็นสิ่งสำคัญ” Shutterstock กล่าว “การศึกษามากขึ้นเรื่อยๆ เผยให้เห็นว่าผู้คนต้องการรู้สึกเป็นตัวแทนในสื่อที่พวกเขาบริโภค—และขึ้นอยู่กับนักการตลาดที่จะเคารพและเฉลิมฉลองอัตลักษณ์ของผู้บริโภค” ตรวจสอบรายงานฉบับเต็มได้ที่นี่ พนักงาน Marissa Andrada หัวหน้าฝ่ายความหลากหลาย ความยุติธรรม และการรวมของ Chipotle ได้ร่วมงานกับ Jack Hartung ซีเอฟโอเพื่อพูดคุยเกี่ยวกับแนวทางของบริษัทในการลงทุนในบุคลากรและบุคลากรที่มีความสามารถในระหว่างการประชุมสุดยอดงานของ CNBC เมื่อวานนี้ รายงานของ CNBC: Andrada กล่าวว่า (Chipotle) ​​สามารถดึงดูดและรักษาผู้มีความสามารถไว้ได้ด้วยการลงทุนในคนงานก่อนเกิดการระบาดใหญ่ แทนที่จะตอบโต้อย่างกะทันหัน “เรารู้สึกว่าการลงทุนที่เราทำกับคนในช่วงสองสามปีที่ผ่านมาทำให้เราพร้อมที่จะเปิดโลกกว้าง” Andrada กล่าวในการประชุมสุดยอด @Work Summit ของ CNBC เมื่อวันพุธ Hartung ผู้พูดคุยกับ Andrada ที่งาน CNBC กล่าวว่าเนื่องจาก บริษัท ดำเนินการร้านอาหารทั้งหมดจึงต้องพิจารณาการลงทุนในผู้คนในรูปแบบที่แตกต่างจากต้นทุนกำไรและขาดทุนทั่วไป “ถ้าคุณมองแบบนั้น เป้าหมายหลักคือการลดต้นทุน” สำหรับ Chipotle “ผู้จัดการเกือบทั้งหมดในอนาคตจะมาจากทีมงานของวันนี้” Hartung กล่าว “ดังนั้น ทุกเหรียญที่เราใช้จ่ายในสายงานนั้น ไม่ว่าค่าจ้างหรือผลประโยชน์ หรือการศึกษาคือการลงทุนในอนาคต และนั่นเป็นวิธีคิดที่แตกต่างออกไป” “เราระบุเป็นเป้าหมายว่าเราต้องการออกจากการแพร่ระบาดอย่างแข็งแกร่งกว่าที่เราเคยทำมา” Hartung กล่าว “เราไม่ต้องการแค่ผ่านพ้นไป เราต้องการให้แน่ใจว่าเราลงทุนไปในทางที่ทำให้เราแข็งแกร่งขึ้น” คำแถลงของ Andrada เกี่ยวกับการจ้างพนักงานระยะยาวสะท้อนถึงสุภาษิตในการสื่อสารในภาวะวิกฤตแบบเก่าว่า “เชิงรุก ไม่ใช่เชิงรับ” Hartung ยังเน้นถึงประสิทธิผลของการวิเคราะห์การลงทุนด้านความสามารถของคุณในเชิงคุณภาพ ไม่ใช่แค่เชิงปริมาณ ซึ่งแสดงให้เห็นถึงความสนใจในแรงบันดาลใจและอาชีพในระยะยาวของพนักงาน ทำแบบสำรวจของเรา หากคุณกำลังมองหาข้อมูลเปรียบเทียบเพื่อแสดงให้เจ้านายของคุณเห็นในครั้งต่อไปที่คุณขอขึ้นเงินเดือน ให้ช่วยเหลือเรา—และช่วยเหลือตัวคุณเองและเพื่อนร่วมงานของคุณในขณะที่คุณทำแบบสำรวจ เข้าร่วมการสำรวจวัฒนธรรมเงินเดือนและสถานที่ทำงานของ Ragan เพื่อดูเงินเดือน สวัสดิการ วัฒนธรรม โบนัส และแง่มุมอื่นๆ ของงานในอุตสาหกรรมที่เติบโตอย่างรวดเร็ว ผู้สื่อสารทั้งภายในและภายนอกได้รับการสนับสนุนให้เข้าร่วม ในการเข้าร่วม คุณจะได้รับส่วนลด $150 สำหรับการประชุมเสมือนจริง Ragan ที่คุณเลือก และเข้าร่วมเพื่อชิงหนึ่งในห้า $23 บัตรของขวัญ. ทุกคนที่กรอกแบบสำรวจจะได้รับรายงานฉบับสมบูรณ์เกี่ยวกับสิ่งที่ค้นพบ คำตอบจะไม่ระบุชื่อ Facebook อัปเดตนโยบายการกลั่นแกล้งออนไลน์เพื่อรวมนักข่าวและนักการเมือง Facebook ประกาศอัปเดตนโยบายการกลั่นแกล้งและการล่วงละเมิดทั่วโลกที่เครือข่ายโซเชียลกล่าวว่าจะปกป้องผู้ใช้ที่เสี่ยงต่อการถูกล่วงละเมิดทางออนไลน์ได้ดียิ่งขึ้น กลุ่มดังกล่าวประกอบด้วยคนดัง ผู้สร้างเนื้อหา นักการเมือง และนักข่าว ตามบล็อกโพสต์: ในวัน National Bullying Prevention and Awareness Day ในสหรัฐอเมริกา เรากำลังประกาศอัปเดตเกี่ยวกับนโยบายการกลั่นแกล้งและการล่วงละเมิดทั่วโลกของเรา เพื่อปกป้องสมาชิกในชุมชนของเราให้ดียิ่งขึ้น โดยเฉพาะอย่างยิ่งผู้ที่อาจเสี่ยงต่อการถูกล่วงละเมิดทางออนไลน์ บุคคลสาธารณะ ไม่ว่าจะเป็นนักการเมือง นักข่าว คนดัง หรือผู้สร้าง ใช้ Facebook และ Instagram เพื่อมีส่วนร่วมโดยตรงกับผู้ติดตามของพวกเขา เราพยายามสร้างสมดุลที่เหมาะสมระหว่างการปกป้องพวกเขาจากการละเมิดและการอนุญาตให้เปิดการสนทนาเกี่ยวกับพวกเขาในแอปของเรา นโยบายการกลั่นแกล้งและการล่วงละเมิดของเราสร้างความแตกต่างระหว่างบุคคลสาธารณะและบุคคลทั่วไป เพื่อให้เกิดเสรีภาพในการแสดงออกและวาทกรรมสาธารณะที่ถูกต้องตามกฎหมายต่อบุคคลที่อยู่ในสายตาของสาธารณชน เรายังตระหนักดีว่าการเป็นบุคคลสาธารณะไม่ใช่ทางเลือกเสมอไป และชื่อเสียงนี้อาจเพิ่มความเสี่ยงที่จะถูกกลั่นแกล้งและล่วงละเมิดได้ โดยเฉพาะอย่างยิ่งหากบุคคลนั้นมาจากชุมชนที่มีบทบาทน้อย รวมทั้งผู้หญิง คนผิวสี หรือชุมชน LGBTQ เพื่อให้สอดคล้องกับพันธกรณีในนโยบายสิทธิมนุษยชนของบริษัท เราจะเสนอการคุ้มครองเพิ่มเติมสำหรับบุคคลสาธารณะ เช่น นักข่าวและนักปกป้องสิทธิมนุษยชนที่โด่งดังโดยไม่สมัครใจหรือเพราะงานของพวกเขา ตอนนี้กลุ่มเหล่านี้จะได้รับการคุ้มครองจากเนื้อหาที่เป็นอันตราย เช่น เนื้อหาที่จัดอันดับรูปลักษณ์ของพวกเขา เช่นเดียวกับบุคคลสาธารณะที่ไม่สมัครใจอื่นๆ รายการความคุ้มครองเต็มรูปแบบสำหรับบุคคลสาธารณะ รวมถึงบุคคลสาธารณะโดยไม่สมัครใจ สามารถพบได้ในมาตรฐานชุมชนของเรา ความหมาย: หลังจากเกิดวิกฤติในช่วงไม่กี่สัปดาห์ที่ผ่านมาซึ่งรวมถึงซีรีส์สืบสวนของ Wall Street Journal และผู้แจ้งเบาะแสให้การต่อหน้าสภาคองเกรส นโยบายที่แก้ไขแล้วของ Facebook หวังว่าจะสามารถหาทางแก้ไขปัญหาชื่อเสียงหลายประการได้ในคราวเดียว การเพิ่มนักข่าวและนักการเมืองเข้าเป็น “บุคคลสาธารณะโดยไม่สมัครใจ” เครือข่ายโซเชียลยังสร้างแบบอย่างสำหรับการจำกัดข้อมูลที่บิดเบือนเกี่ยวกับบุคคลสาธารณะเหล่านั้นที่อาจมีการแตกสาขาในวงกว้างมากกว่าการกลั่นแกล้ง ด้วยการระบุอย่างชัดเจนถึงความมุ่งมั่นในการปกป้องนักข่าวและนักการเมือง Facebook ยังขยายสาขามะกอกเสมือนไปสู่นักวิจารณ์ที่ใหญ่ที่สุดบางคน ท่าทางนี้เป็นตัวอย่างของวิธีที่คุณสามารถมีส่วนร่วมกับผู้ว่าในการส่งข้อความของคุณโดยยอมรับความต้องการและข้อกังวลของพวกเขาเพื่อสร้างความปรารถนาดีที่หวังว่าจะกระชับความสัมพันธ์

  • บ้าน
  • Business
  • Data science
  • Marketing
  • Leave a Reply

    Your email address will not be published. Required fields are marked *

    Back to top button