Business

7 วิธีในการใช้โซเชียลมีเดียเพื่อหางานที่สมบูรณ์แบบของคุณ

การหางานในวันนี้เป็นงานเต็มเวลาที่ต้องใช้ความมุ่งมั่นและความพากเพียร ไม่ว่าคุณจะว่างงานหรือจ้างงานแต่กำลังมองหางานที่ดีกว่า กระบวนการนี้อาจทำให้คุณหงุดหงิดและใช้เวลานานโดยไม่ต้องทำวิจัยที่เหมาะสมหรือสร้างเครือข่ายให้พึ่งพา ด้วยโซเชียลมีเดีย มืออาชีพทุกคนตั้งแต่จบการศึกษาระดับวิทยาลัยไปจนถึงผู้บริหารระดับ C สามารถเข้าถึงเครื่องมือและทรัพยากรเดียวกันได้ซึ่งทำให้กระบวนการค้นหางานง่ายกว่าที่คิด ต่อไปนี้คือแหล่งข้อมูลที่ฉันชื่นชอบ 7 แหล่งในการช่วยให้ผู้คนค้นพบอาชีพใหม่โดยใช้โซเชียลมีเดีย 1. LinkedIn Groups LinkedIn อนุญาตให้คุณเข้าร่วมกลุ่มได้มากถึง 50 ใช้ประโยชน์จากคุณสมบัตินี้ และเข้าร่วมในจำนวนสูงสุด เมื่อเข้าร่วมกลุ่ม LinkedIn ให้สิทธิ์คุณเข้าถึงเพื่อเชื่อมต่อกับสมาชิกของกลุ่มที่ช่วยให้คุณขยายเครือข่ายระดับแรกและสื่อสารผ่านการส่งข้อความโดยตรง สำหรับผู้หางาน การเข้าถึงนายหน้าและผู้จัดการการจ้างงานถือเป็นสินค้าที่มีค่า นอกเหนือจาก HR/กลุ่มรับสมัครงานแล้ว ให้เข้าร่วมกลุ่มที่เกี่ยวข้องกับอุตสาหกรรมหรืออาชีพของคุณ กลุ่ม LinkedIn ชั้นนำสำหรับผู้หางาน ได้แก่ Linked:HR (#1 Human Resources Group) ตำแหน่งงานว่าง ตำแหน่งงาน และการเชื่อมต่องาน (สมาชิก 1.7 ล้านคน) The Recruiter Network (#1 Group for Recruiters) 2. แชทด้วย Twitter การแชทด้วย Twitter นั้นยอดเยี่ยม วิธีโต้ตอบกับผู้เชี่ยวชาญด้านการหางาน ซึ่งส่วนใหญ่เป็นนายหน้า และสร้างเครือข่ายของคุณให้เติบโตเช่นกัน แชทใน Twitter เช่น #JobHuntChat (ทุกวันจันทร์ เวลา 30 pm EST) #HFChat (วันศุกร์ เวลาเที่ยงวัน EST) และ #TChat (วันพุธ เวลา 19.00 น. EST) ฟรี สามารถติดตามได้จากพีซีหรืออุปกรณ์มือถือของคุณ และนำเสนอคำแนะนำด้านอาชีพและเคล็ดลับจากผู้เชี่ยวชาญด้านทรัพยากรบุคคล นายจ้าง นายหน้า นักเขียนประวัติย่อ และผู้หางานด้วย 3. Twitter Experts โดยรวมแล้ว Twitter เป็นแหล่งข้อมูลที่ยอดเยี่ยมสำหรับผู้หางาน ให้ผู้ใช้เข้าถึงเพื่อติดตามและมีส่วนร่วมกับดาราดังในโซเชียลมีเดีย แบรนด์ และผู้สรรหาที่อยู่เบื้องหลังแบรนด์ ทุกวันนี้ บริษัทส่วนใหญ่ให้ความสำคัญกับโซเชียลมีเดียในการสรรหา ดังนั้นจึงไม่ยากที่จะหานายหน้าที่แบรนด์หลัก ๆ บน Twitter การติดตามผู้เชี่ยวชาญ Twitter ที่เกี่ยวข้องกับงานยังให้ข้อมูลเชิงลึกแก่ผู้หางานเกี่ยวกับการเปิดรับสมัครงาน เคล็ดลับ และการเข้าถึงแบรนด์การจ้างงานชั้นนำบางส่วน ค้นหางานที่ดี ผู้เชี่ยวชาญ Twitter ที่น่าติดตามคือ: @JobHuntOrg: Susan Joyce (ชื่อจริง) ได้สร้างรายชื่อแบรนด์การสรรหาบุคลากรชั้นนำบน Twitter ได้ที่: https://twitter.com/JobHuntOrg/lists/employers-recruiting ปฏิบัติตามแนวทางของบริษัทเหล่านี้สำหรับการอัปเดตงานประจำวัน ทวีตของ Susan ส่วนใหญ่จะนำผู้ใช้ไปยังบทความเกี่ยวกับอาชีพที่มีคุณค่า @Blogging4Jobs: เจสสิก้า เมอร์ริลเป็นหนึ่งในคนโปรดของฉันที่ต้องติดตามบนโซเชียลมีเดีย บล็อกของเธอเป็นทรัพยากรบุคคลและการสรรหาบุคลากรที่มีประสิทธิภาพ นอกจากนี้ ทวีตของเธอยังช่วยให้ผู้หางานได้รับข้อมูลเชิงลึกจากมุมมองภายใน @alevit: Alexandra Levit เป็นนักเขียนในที่ทำงานและผู้เชี่ยวชาญด้านแนวโน้ม รวมถึงทักษะที่ผู้สำเร็จการศึกษาจากวิทยาลัยสามารถใช้เพื่อได้รับการว่าจ้าง ทวีตมีทุกอย่างตั้งแต่คำแนะนำ Gen Y ไปจนถึงวิธีลดความเครียด คลิกที่นี่เพื่อดูรายชื่อทรัพยากร/ผู้เชี่ยวชาญยอดนิยม 100 บน Twitter ทั้งหมด 4. Facebook Career Pages ในขณะที่ผู้ใช้ Facebook ส่วนใหญ่มักจะมองข้ามประโยชน์ของมันเป็นแหล่งข้อมูลสำหรับการหางาน แต่แบรนด์ที่มีชื่อเสียงหลายแห่งก็มี Facebook สำหรับการสรรหาบุคลากร ไม่เพียงแต่แบรนด์จะดูแลเพจอาชีพเพื่อโพสต์งานเท่านั้น แต่นายหน้าส่วนใหญ่ยังใช้ Facebook เป็นเครื่องมือค้นหาเพื่อคัดเลือกผู้สมัคร นอกจากตำแหน่งงานว่างแล้ว ให้ใช้เพจ Facebook เพื่อเรียนรู้เพิ่มเติมเกี่ยวกับบริษัท/แบรนด์ เพจอาชีพที่ยอดเยี่ยมบน Facebook ได้แก่: Home Depot Careers Verizon Careers Publix Careers 5. ไซต์ Meetup ทางสังคม ใช้ไซต์เช่น Meetup หรือ Eventbrite เพื่อค้นหางานกิจกรรมในพื้นที่ของคุณและดูว่าคุณอาจรู้จักใครบ้างที่เข้าร่วมกิจกรรมเหล่านี้ ไม่ว่าจะเป็นงานผสมเครือข่ายหรืองานแฟร์ คุณก็สามารถเริ่มมีส่วนร่วมกับกิจกรรมเหล่านี้ได้ล่วงหน้าโดยใช้ประโยชน์จากโซเชียลมีเดียเพื่อสร้างการสนทนาและการรับรู้ หากคุณกำลังหางาน มีส่วนร่วมกับผู้จัดงาน และถ้าคุณโชคดี คุณอาจจะสรุปรายชื่อนายจ้างที่จะไปที่นั่น 6. การเขียนบล็อกของคุณเองและการสร้างเนื้อหาด้วยตัวของคุณเองเป็นหนึ่งในวิธีที่ดีที่สุดในการพิสูจน์ว่าคุณควรมีบทบาทบางอย่างโดยไม่ต้องสัมภาษณ์ แม้ว่าบล็อกมักถูกมองข้าม แต่ก็ให้การตรวจสอบที่ดีแทนประวัติย่อหรือผลงานแบบดั้งเดิม หากคุณไม่คุ้นเคยกับ WordPress หรือ Tumblr ให้สอบถามเกี่ยวกับบล็อกของผู้เยี่ยมชมสำหรับไซต์ที่สอดคล้องกับความเชี่ยวชาญหรืออุตสาหกรรมของคุณ 7. สุดท้าย เครือข่ายโซเชียลส่วนบุคคลของคุณ สินทรัพย์ที่ใหญ่ที่สุดของคุณในโซเชียลมีเดียคือเครือข่ายโซเชียลของคุณเอง หากคุณมีส่วนร่วมอย่างแข็งขันใน LinkedIn, Twitter และ Facebook คุณควรจะสร้างความสัมพันธ์ที่สำคัญและเอกลักษณ์ของแบรนด์ของคุณเอง ในยามจำเป็นหรือวิกฤต เครือข่ายโซเชียลส่วนตัวของคุณสามารถช่วยให้คุณค้นพบโอกาสที่มิฉะนั้นแล้วจะไม่สามารถทำได้ คำแนะนำสำหรับผู้หางานของฉัน ให้เริ่มจากวงในของคุณ ก่อนที่คุณจะให้โลกรู้ว่าคุณกำลังค้นหาอย่างกระตือรือร้น —- ฉันกำลังระดมทุนใน Indiegogo สำหรับหนังสือ 'ชีวิตว่างงานของฉัน: หางานในเศรษฐกิจสังคม' ที่กำลังจะมาถึง ช่วยกระจายข่าวหรือสนับสนุนตลอดเดือนพฤษภาคม 30th : 59 น. PT ที่ MyUnEmployedLife.com

  • บ้าน
  • Business
  • Data science
  • Marketing
  • Leave a Reply

    Your email address will not be published. Required fields are marked *

    Back to top button