Marketing

วิธีการขอเพิ่ม [5 เคล็ดลับที่มีประสิทธิภาพ]

หากคุณเป็นพนักงาน คุณต้องรู้ว่าการพูดถึงเงินเดือนมักจะเป็นเรื่องน่าอายในทุกวัฒนธรรม ไม่ว่าคุณกำลังพูดคุยกับเพื่อนหรือกับผู้จัดการของคุณ และโดยเฉพาะอย่างยิ่งผู้จัดการของคุณ การขอให้ผู้จัดการของคุณขึ้นเงินเดือนด้วยเหตุผลบางประการถือเป็นข้อห้าม ทุกคนรู้สึกประหม่าเกี่ยวกับเรื่องนี้ ผู้คนคิดว่าถ้าขอขึ้นเงินเดือนจะดูโลภหรือไม่สนใจอะไรนอกจากเงิน ดังนั้น พนักงานส่วนใหญ่จึงรอจนกว่าบริษัทจะตัดสินใจขึ้นเงินเดือน สิ่งนี้สามารถเกิดขึ้นได้ในเวลาที่เหมาะสมและบางครั้งอาจใช้เวลาหลายปี นี่คือเหตุผลที่บางครั้งขอแนะนำให้ขอเพิ่มเงินเดือน และเราจะแจ้งให้คุณทราบเมื่อไรและอย่างไร 1- สถานการณ์อนุญาตหรือไม่? ก่อนที่คุณจะตัดสินใจจัดประชุมเพื่อขอขึ้นเงินเดือน ให้ตรวจสอบว่าสถานการณ์ทั่วไปเอื้ออำนวยหรือไม่ บริษัทของคุณมีความมั่นคงทางการเงินหรือไม่? ตัวอย่างเช่น การระบาดใหญ่ส่งผลกระทบในทางลบต่อบริษัท และบางรายถึงกับต้องเลิกจ้างพนักงานหรือลดเงินเดือนลง นี่ไม่ใช่เวลาที่ดีที่จะขอขึ้นเงินเดือน ดังนั้น ตรวจสอบให้แน่ใจเสมอว่าบริษัทของคุณไม่ประสบความสูญเสียหรือวิกฤตทางการเงิน 2- คุณทำงานมานานแค่ไหนแล้ว? สิ่งหนึ่งที่สามารถทำให้คุณได้รับการขึ้นเงินเดือนคือเวลาที่คุณใช้ไปในบริษัท กฎทั่วไปในการขึ้นเงินเดือนคือหลังจากหนึ่งปีเต็ม ซึ่งเป็นเวลาที่บริษัทตัดสินใจขึ้นเงินเดือนของคุณ หากบริษัทไม่ทำการตัดสินใจนี้ คุณสามารถถามตัวเองได้ว่าคุณทำงานมานานกว่าหนึ่งปีหรือไม่ และไม่ใช่แค่ระยะเวลาเท่านั้น แต่ยังเกี่ยวกับงานที่คุณทำอีกด้วย หากคุณกำลังทำงานของคุณอย่างสมบูรณ์แบบและเพิ่มประสิทธิภาพการทำงานของคุณ คุณสามารถขอขึ้นเงินเดือนได้ นอกจากนี้ หากเมื่อเวลาผ่านไป คุณเริ่มทำงานมากกว่าเดิม คุณสามารถขอขึ้นเงินเดือนได้ รวบรวมข้อมูลของคุณและสิ่งที่คุณทำตั้งแต่ทำงานและพูดคุยกับผู้จัดการของคุณ 3- คุณมีงานวิจัยที่ต้องทำก่อนจะขอประชุม คุณต้องพร้อมข้อมูลเกี่ยวกับการเพิ่มของคุณ ก่อนอื่น ตรวจสอบอัตราตลาดของคุณ ชื่อของคุณคืออะไรและตลาดเสนอให้เท่าไหร่? งานวิจัยของคุณควรรวมอัตราเงินเดือนของตำแหน่งของคุณและจำนวนเงินที่คุณควรได้รับหลังจากทุกช่วงเวลา ตัวอย่างเช่น หลังจากใช้เวลาหนึ่งปีในตำแหน่งของคุณ คุณสามารถตรวจสอบเปอร์เซ็นต์ที่เหมาะสมสำหรับการเพิ่มค่าจ้างของคุณ นอกจากนี้ โปรดทราบว่าบางครั้งเว็บไซต์อาจไม่ถูกต้อง ดังนั้นคุณควรถามคนที่ทำงานในสาขาเดียวกัน 4- เลือกเวลาที่เหมาะสม คุณต้องเลือกเวลาที่เหมาะสมสำหรับผู้จัดการของคุณและเลือกตามปีของบริษัทคุณ คุณต้องทราบปีต่อปี ปีต่อปีเป็นเวลาที่บริษัทของคุณตัดสินใจเกี่ยวกับงบประมาณและสถานะทางการเงินของปีใหม่ คุณต้องพูดคุยกับผู้จัดการของคุณก่อนจึงจะสามารถเพิ่มการเพิ่มงบประมาณใหม่ได้ นอกจากนี้ คุณต้องเลือกเวลาที่ผู้จัดการของคุณไม่เครียดหรือรับมือกับวิกฤตใดๆ คุณไม่สามารถขอให้ผู้จัดการของคุณขึ้นเงินเดือนได้เมื่อคุณเพิ่งเสร็จสิ้นการประชุมที่กล่าวถึงผลงานที่ไม่ดี ดังนั้น เวลาจึงสำคัญ 5- จะพูดอะไร บางคนบอกว่าคุณต้องเตรียมการนำเสนอแบบเต็มเพื่อขอขึ้นเงินเดือน แต่ไม่จำเป็นจริงๆ ดังที่เราได้กล่าวไว้ก่อนหน้านี้ คุณต้องรวบรวมข้อมูลทั้งหมด คุณต้องเตรียมเหตุผลว่าทำไมคุณถึงต้องการขึ้นเงินเดือนและเหตุผลที่คุณสมควรได้รับ ดังนั้น เมื่อคุณขอประชุม คุณต้องพร้อมกับงานที่คุณทำ เวลาที่คุณรับตำแหน่ง และโครงการที่คุณทำสำเร็จ และพร้อมที่จะตอบคำถามของผู้จัดการเกี่ยวกับงาน การประเมิน และประสิทธิภาพของคุณ จำไว้ว่าคุณต้องทำงานหนักและมีเหตุผลที่ถูกต้องในการรับเงินเดือน มันไม่ได้เกี่ยวกับระยะเวลาเท่านั้น แต่ยังเกี่ยวกับงานและประสิทธิภาพของคุณด้วย

  • บ้าน
  • Business
  • Data science
  • Marketing
  • Leave a Reply

    Your email address will not be published. Required fields are marked *

    Back to top button