Marketing

5 ข้อเสียของการมีผู้จัดการที่ดี

การมีผู้จัดการที่ดีจะทำให้บริษัทมีชื่อเสียงที่ดี ความปรารถนาที่พบบ่อยที่สุดในหมู่พนักงานทุกคนคือการมีผู้จัดการที่ดีที่มีความเข้าใจและสามารถเป็นที่ปรึกษาได้ อันที่จริง ผู้จัดการที่ดีสามารถผลักดันให้พนักงานของตนมีประสิทธิผลมากขึ้น และผลผลิตจะนำไปสู่ผลลัพธ์ที่น่าประทับใจสำหรับบริษัท อ่านเพิ่มเติม ➤ นี่คือสิ่งที่จะเกิดขึ้นเมื่อคุณยังคงพูดว่าใช่ในที่ทำงาน ดังนั้นเราทุกคนต่างเห็นพ้องกันว่าการมีผู้จัดการที่ดีในบริษัทสามารถส่งผลดีต่อมันได้ แต่คุณเคยคิดไหมว่าการมีผู้จัดการที่ดีอาจมีด้านมืด ? ในความเป็นจริง บางครั้งการมีสิ่งเหล่านี้อาจเป็นอันตรายต่อบริษัท ที่อาจเกิดขึ้นได้หากพวกเขาตัดสินใจออกจากที่ทำงาน ดังนั้น วันนี้เราจะมาบอกคุณว่าการมีผู้จัดการที่ดีมีข้อเสียอย่างไร 1- การเปรียบเทียบของเก่ากับของใหม่ เมื่อผู้จัดการที่ดีจากไปและอีกคนหนึ่งเข้าร่วมจะมีการเปรียบเทียบ พนักงานจะเริ่มเปรียบเทียบผู้จัดการคนใหม่กับผู้จัดการเก่าซึ่งจะไม่นำไปสู่ผลลัพธ์ที่ดีเพราะทั้งคู่ต่างกัน ทุกคนมีพฤติกรรมและทัศนคติของตนเองเมื่อต้องรับมือกับทีม ซึ่งจะทำให้พนักงานเกิดความรำคาญ อันที่จริง พวกเขาอาจสังเกตเห็นลักษณะต่าง ๆ ที่เล็กที่สุดและอาจรบกวนพวกเขาจริงๆ ผู้จัดการคนใหม่จะมีระบบที่แตกต่างออกไปเมื่อพูดถึงงานและนี่จะเป็นปัญหา 2- พนักงานอาจลาออก บางครั้งเมื่อผู้จัดการที่ดีจากไป พนักงานก็ลาออกด้วย จากประสบการณ์ส่วนตัว บางครั้งพนักงานบอกผู้จัดการว่าถ้าพวกเขาออกไป พวกเขาจะออกไปพร้อมกับพวกเขา บางคนอาจทำได้จริง! พนักงานบางคนอาจสมัครในบริษัทเดียวกันกับที่ผู้จัดการกำลังจะไป และบางครั้งพวกเขาก็ลาออกเพราะไม่สามารถทำงานร่วมกับพนักงานใหม่ได้ ดังนั้น บริษัทอาจสูญเสียมากกว่าแค่ผู้จัดการที่ดี 3- ระบบที่แตกต่างใหม่ การเปลี่ยนระบบอาจทำให้เกิดปัญหาใหญ่ ผู้จัดการคนใหม่สามารถสร้างระบบใหม่ทั้งหมด และพนักงานอาจประสบปัญหาในการทำความคุ้นเคย ไม่มีใครอยากให้ระบบงานของพวกเขาเปลี่ยนไปในคืนเดียว จึงทำให้เกิดปัญหาบางอย่างกับพนักงาน การเปลี่ยนระบบงานอาจทำให้ประสิทธิภาพการทำงานลดลงและประสิทธิภาพของพนักงานอาจแย่ลง อ่านเพิ่มเติม ➤ ถึงนักศึกษาจบใหม่: สิ่งที่ต้องรู้ก่อนเข้าทำงาน 4- จากดีไปไม่ดี ผู้จัดการคนใหม่อาจเป็นคนที่แย่จริงๆ ถ้าผู้จัดการคนใหม่เป็นคนไม่ดี นี่คงเป็นปัญหาจริงๆ อันที่จริง สิ่งนี้สามารถผลักดันให้พนักงานลาออกจากบริษัท และจะมีผลกระทบที่สำคัญต่อการมีผู้จัดการที่ไม่ดีหลังจากผู้จัดการที่ดี ดังนั้น บริษัทต่างๆ จึงต้องแน่ใจว่าพวกเขากำลังจ้างผู้จัดการที่ดีที่รู้วิธีจัดการกับพนักงานของตน 5- การดิ้นรนกับการสื่อสาร พนักงานอาจพบว่าเป็นการยากที่จะสื่อสารกับผู้จัดการคนใหม่ ผู้จัดการทุกคนมีวิธีการสื่อสารของตนเองที่พนักงานคุ้นเคย ดังนั้นการทำความคุ้นเคยกับสิ่งใหม่จะใช้เวลานานและทำให้ขาดการสื่อสาร นอกจากนี้ ผู้จัดการคนก่อนได้สร้างความสัมพันธ์ที่แน่นแฟ้นกับพนักงานแล้ว คนใหม่อาจใช้เวลานานในการสร้างความสัมพันธ์แบบเดิม พนักงานอาจพบว่าเป็นการยากที่จะไว้วางใจผู้จัดการคนใหม่เช่นกัน แม้ว่าเขาจะเป็นคนดีก็ตาม ในท้ายที่สุด เราไม่ได้บอกว่าผู้จัดการที่ไม่ดีนั้นดีกว่า เรากำลังบอกว่าการจ้างผู้จัดการที่ดีนั้นมาพร้อมกับต้นทุน และบริษัทอาจเผชิญผลร้ายแรงหากพวกเขาลาออก

  • บ้าน
  • Business
  • Data science
  • Marketing
  • Leave a Reply

    Your email address will not be published. Required fields are marked *

    Back to top button