Data science

ติดต่อติดตามฉันหากทำได้: ปิดปากข้อมูลของคุณเพื่อให้แน่ใจว่าเป็นไปตามข้อกำหนด

เนื่องจากจำนวนผู้ป่วย Covid-19 ยังคงเพิ่มขึ้นทั่วโลก ธุรกิจจำนวนมากจึงกระตือรือร้นที่จะกลับไปทำงานและพยายามชดเชยเวลาที่เสียไป ด้วยสัญญาณแรกของการระบาดใหญ่ที่ค่อยๆ สงบลง เราได้เห็นองค์กรต่างๆ เร่งรีบพนักงานกลับไปที่สำนักงาน โดยใช้วิธีการต่างๆ เพื่อปกป้องสุขภาพของพนักงาน หนึ่งในวิธีการซึ่งความนิยมได้เพิ่มขึ้นอีกครั้งคือการติดตามผู้ติดต่อหรือดีกว่ากล่าวว่าแอปติดตามการติดต่อ และในขณะที่แอปติดตามผู้ติดต่อสามารถช่วยลดการแพร่กระจายของการติดเชื้อได้ พวกเขาสร้างพื้นที่สำหรับการจัดการข้อมูลที่ไม่ถูกต้องและการละเมิดความเป็นส่วนตัว: ข้อมูลนั้นเก็บไว้ที่ไหนและใครเป็นผู้ควบคุม Contact Tracing App: การหมุน (In) ที่มีประสิทธิภาพในวิธีการที่มีประสิทธิภาพหรือไม่? การติดตามผู้ติดต่อมีมาระยะหนึ่งแล้ว ย้อนกลับไป 2014 ช่วยต่อสู้กับการระบาดของอีโบลาในแอฟริกาตะวันตก ซึ่งทีมแพทย์สามารถค้นหาและระบุการติดเชื้อที่อาจเกิดขึ้นได้อย่างรวดเร็วและป้องกันไม่ให้แพร่ระบาด และในขณะที่วิธีการนี้มีประโยชน์มากมาย แต่ก็นำมาซึ่งนัยยะหลายอย่างที่เกี่ยวข้องกันมากขึ้นในปัจจุบันมากกว่าที่เคย แม้ว่าจะแตกต่างกันเล็กน้อยก็ตาม สิ่งที่ฉันคิดไว้ในที่นี้คือวิธีการหนึ่ง การติดตามการติดต่อทำให้เกิดความไม่ไว้วางใจในหมู่ประชากรของประเทศต่างๆ ที่ได้รับผลกระทบจากอีโบลา งานวิจัยบางชิ้นอ้างว่าการติดตามผู้สัมผัสถูกมองว่าเป็น 'การทำให้คนอื่นอยู่ในรายชื่อผู้เสียชีวิต' และเข้าใจได้ง่ายว่าทำไม การติดตามผู้สัมผัส อย่างน้อยก็ในกรณีของอีโบลาและไวรัสโคโรนาสายพันธุ์ใหม่ ทำให้เกิดการแยกตัว ซึ่งในทางกลับกัน อาจกลายเป็นมลทินได้อย่างง่ายดาย ซึ่งจะทำให้ผู้คนไม่ไว้วางใจทีมแพทย์ที่ทำการติดตามผู้สัมผัส เนื่องจากกลัวว่าจะถูกติดป้ายกำกับและอยู่ในรายชื่อและต้องแยกกัน ผู้คนไม่ได้รายงานผู้ติดต่อของตนอย่างตรงไปตรงมา ซึ่งดีกว่าจุดประสงค์ในการติดตามผู้ติดต่อ กรอไปข้างหน้าถึงวันนี้ การว่างงานพุ่งสูงขึ้น คนกลัวตกงาน และหากมีข้อสงสัยว่าพวกเขาติดเชื้อและข้อมูลนั้นออกไป มีโอกาสที่พวกเขาจะพยายามหลีกเลี่ยงการแจ้งให้ใครทราบเกี่ยวกับเรื่องนี้ มีงานมากมายที่ไม่ครอบคลุมถึงการข้ามงานเพื่อกักกัน ถ้าวันนี้คุณทำงานไม่ได้ แสดงว่าคุณออกไปแล้ว นั่นคือความผิดพลาดของการติดตามผู้ติดต่อด้วยตนเอง และนั่นคือจุดที่แอพติดตามผู้ติดต่อต้องการความช่วยเหลือ อย่างน้อยก็ในทางทฤษฎี ฟังก์ชันการทำงานระยะใกล้จะแสดงว่าคุณเคยอยู่ใกล้คนที่มีไวรัสหรือไม่ แอพจะให้บริการและเตือนคุณตรงเวลาเพื่อแยกตัวเองหรือรายงานการตรวจสุขภาพ เมื่อนำไปใช้กับระบบนิเวศของสถานที่ทำงาน การติดตามการติดต่อมีเป้าหมายเพื่อช่วยให้นายจ้างปกป้องพนักงานของตน โดยการตรวจสอบการติดต่อระหว่างพนักงานและการส่งสัญญาณสำหรับการติดเชื้อที่อาจเกิดขึ้น ในขณะเดียวกันก็รักษาความเป็นส่วนตัว อย่างน้อยนั่นคือสิ่งที่ควรจะเป็น แอพบางตัวจะไม่ใช้ข้อมูลที่ไม่ระบุตัวตน แต่จะเก็บข้อมูลการเคลื่อนไหวและผู้ติดต่อของคุณ และจัดเก็บในเครื่องหรือในฐานข้อมูลแบบรวมศูนย์แทน แต่การส่งความรับผิดชอบและความเป็นเจ้าของข้อมูลนั้นเป็นสิ่งที่ควรให้เราหยุดชั่วคราว ใครจะบอกว่าจะไม่มีการกีดกันผู้ติดเชื้อ? “ข้อมูลของฉัน!” ข้อมูลผู้บริโภคเทียบกับข้อมูลการดูแลสุขภาพ ปัญหาในการใช้แอปติดตามผู้ติดต่อสำหรับการตรวจสอบสถานที่ทำงานคือการขาดความแตกต่างที่ชัดเจน อย่างน้อยก็ในระดับโลก ระหว่างข้อมูลด้านการดูแลสุขภาพและข้อมูลผู้บริโภค ตัวอย่างเช่น ในยุโรป ข้อมูลด้านการดูแลสุขภาพจะได้รับการพิจารณาโดยไม่คำนึงถึงว่าข้อมูลเหล่านี้จะถูกนำไปใช้ในสถานพยาบาลหรือไม่ ในทางกลับกัน การปกป้องความเป็นส่วนตัวของพนักงานนั้นทำงานแตกต่างกันในสหรัฐอเมริกา แอพติดตามผู้ติดต่อสามารถจัดการกับข้อมูลที่รวบรวมเป็นข้อมูลผู้บริโภค ซึ่งสามารถนำไปใช้เพื่อวัตถุประสงค์อื่น และแจกจ่ายให้กับบริษัทอื่นได้ และการขาดความแตกต่างนี้ยิ่งซับซ้อนมากขึ้นด้วยข้อเท็จจริงที่ว่าในกรณีฉุกเฉินระดับโลก เช่น การระบาดใหญ่ในปัจจุบัน การส่งเงินของภาครัฐขยายตัวอย่างมาก หน่วยงานสาธารณะได้รับอำนาจที่พวกเขาไม่มี ซึ่งในทางที่นำไปสู่การคุ้มครองความเป็นส่วนตัวของบุคคลน้อยลง ในปัจจุบัน ในสถานที่ทำงาน นายจ้างสามารถใช้แอพติดตามสัญญาเพื่อรวบรวมข้อมูล แต่สามารถใช้ข้อมูลนั้นได้ ไม่ว่าจะโดยตั้งใจหรือไม่ตั้งใจ เพื่อวัตถุประสงค์อื่นที่ไม่ใช่เพียงแค่การปกป้องสุขภาพ แล้วบริษัทต่างๆ จะทำอะไรได้บ้างที่นี่เพื่อให้มั่นใจว่าพวกเขากำลังทำงานโดยสอดคล้องกับกฎหมายของรัฐและรัฐบาลกลางที่ครอบคลุม รวมถึง CCPA, OSHA หรือ HIPAA ต่อไปนี้คือเสาหลักสามประการที่คุณควรยึดตามกลยุทธ์ของคุณ: ทำความเข้าใจว่ากฎหมายใดควบคุมอุตสาหกรรมของคุณ สิทธิของพนักงานและนายจ้าง และความเป็นส่วนตัวในที่ทำงาน นี่เป็นงานที่ครอบคลุม แต่ในฐานะนายจ้าง คุณควรพยายามปฏิบัติตามกฎระเบียบให้มากที่สุดเท่าที่จะเป็นไปได้ และดำเนินการให้มากขึ้นหากจำเป็น มีแนวโน้มว่ากฎหมายเหล่านี้จะพัฒนาเมื่อเราเข้าสู่โลกหลังโรคระบาด ดังนั้นคุณควรทำทุกอย่างในอำนาจของคุณเพื่อเตรียมพร้อมสำหรับการแก้ไขใหม่ ขออนุญาต ขึ้นอยู่กับกฎหมายท้องถิ่นของคุณ อาจมีความแตกต่างในแง่ของสิ่งที่คุณต้องขอ แต่เป็นการดีที่สุดที่คุณจะอธิบายให้พนักงานทราบอย่างชัดเจนว่าข้อมูลใดที่คุณต้องการรวบรวม ให้โอกาสพวกเขาเลือกเข้าร่วมและเข้าใจว่าไม่จำเป็น จัดทำเอกสารทุกอย่าง เมื่อกฎหมายเหล่านี้เปลี่ยนแปลงไป บันทึกจะกลายเป็นสิ่งจำเป็นในการพิสูจน์การปฏิบัติตาม ดังนั้น ต้องแน่ใจว่าคุณรู้ว่าคุณติดตามพนักงานอย่างไร ข้อมูลนั้นถูกจัดเก็บไว้ที่ไหน ใครสามารถเข้าถึงข้อมูลได้ ระยะเวลาที่พวกเขาจะถูกเก็บไว้ จะถูกนำไปใช้อย่างไร และอื่นๆ

  • บ้าน
  • Business
  • Data science
  • Marketing
  • Leave a Reply

    Your email address will not be published. Required fields are marked *

    Back to top button