Marketing

ต้องการประสบการณ์สำหรับงานและต้องการงานเพื่อประสบการณ์: นี่คือสิ่งที่ต้องทำ

[vc_column][vc_column_text]ในช่วงหลายปีที่ผ่านมา เราได้เห็นเด็กจบใหม่หรือผู้เปลี่ยนอาชีพหลายคนบ่นเรื่องหนึ่งซึ่งก็คือการได้งานทำ! บริษัทส่วนใหญ่ในปัจจุบันนี้เมื่อต้องการจ้างใครสักคน พวกเขาขอผู้สมัครที่มีประสบการณ์ นี่คือสิ่งที่กระตุ้นผู้สำเร็จการศึกษาใหม่และผู้ที่ต้องการเริ่มต้นใหม่ มีการแสดงหลายครั้งก่อนหน้านี้บนโซเชียลมีเดียว่านี่คือปัญหาที่แท้จริงที่ผู้คนต้องเผชิญ บางคนถึงกับแสดงความรู้สึกผ่านอารมณ์ขันด้วยการสร้างมีมเกี่ยวกับเรื่องนี้ ดังนั้น หากคุณสงสัยว่าทำไมผู้คนถึงรู้สึกรำคาญกับบริษัทที่ขอพนักงานที่มีประสบการณ์ เราจะบอกคุณ Endless Loop People แสดงขั้นตอนการรับประสบการณ์เพื่อหางานทำแบบวนซ้ำไม่รู้จบ! หากจะสรุปปัญหาก็จะเป็นดังนี้ ถ้าคุณต้องการงาน คุณต้องมีประสบการณ์ และ ถ้าคุณอยากมีประสบการณ์ คุณต้องมีงานทำ! หลายคนแสดงความโกรธเมื่อถูกปฏิเสธจากตำแหน่งงานว่าง เนื่องจากบริษัทกำลังมองหา 'ประสบการณ์'; พวกเขาถามคำถามหนึ่งคำถามซึ่งก็คือ “จะหาประสบการณ์ได้อย่างไรเมื่อบริษัทไม่จ้างงาน” นี่เป็นคำถามที่จริงจังเมื่อถึงจุดหนึ่งเราทุกคนถาม! หากคุณหลงใหลในสาขาใดสาขาหนึ่ง คุณอาจประสบปัญหาในการหาตำแหน่งงานว่าง โดยเฉพาะอย่างยิ่งถ้าคุณไม่มีประสบการณ์ที่เหมาะสม ปัญหานี้ไม่ได้เกิดขึ้นเฉพาะกับนักศึกษาจบใหม่หรือผู้ที่เปลี่ยนอาชีพ ในความเป็นจริง ผู้ที่มีประสบการณ์หนึ่งปีหรือน้อยกว่าหนึ่งปี ต้องผ่านการต่อสู้แบบเดียวกัน สิ่งที่คุณสามารถทำได้ หากคุณตัดสินใจแล้วว่าต้องการทำอาชีพอะไร ให้เริ่มแต่เนิ่นๆ ปัญหานี้สามารถแก้ไขได้โดยการวิจัยบางอย่างที่คุณสามารถทำได้ หากคุณต้องการประสบการณ์ที่เหมาะสมก่อนสมัครงาน ให้ลองค้นหาหลักสูตรหรือการฝึกงาน คุณต้องมีฐานเมื่อคุณเริ่มต้นอาชีพของคุณ อันที่จริง โซเชียลมีเดียเป็นหนึ่งในสถานที่ที่ดีที่สุดในการค้นหาโอกาส คุณสามารถค้นหากลุ่มที่ทุ่มเทให้กับสาขาที่คุณต้องการและขอความช่วยเหลือ นอกจากนี้ กลุ่ม Facebook ได้พิสูจน์แล้วว่าเป็นเครื่องมือที่ช่วยให้ผู้คนหางาน ฝึกงาน หลักสูตร และอื่นๆ สิ่งที่บริษัทสามารถเสนอได้ บริษัทสามารถช่วยหลักในการแก้ปัญหานี้ได้ ไม่ใช่ทุกบริษัทที่แสวงหาผู้ที่มีประสบการณ์ บางคนต้องการช่วยเหลือผู้ที่มีศักยภาพ ดังนั้น หากคุณเป็นเจ้าของบริษัท คุณไม่จำเป็นต้องจ้างเฉพาะผู้ที่มีประสบการณ์เท่านั้น คุณสามารถเลือกผู้ที่มีศักยภาพได้ นอกจากนี้คุณยังสามารถจัดเตรียมการฝึกงานเพื่อเตรียมพนักงานในอนาคตสำหรับสิ่งที่พวกเขาจะรับมือในอนาคต ลงทุนในคน เพราะพวกเขาจะเป็นคนที่สร้างและปรับปรุงบริษัท ในที่สุดทั้งสองฝ่ายก็ต้องร่วมมือกันสร้างโอกาส[/vc_column_text][/vc_column][/vc_row]

Leave a Reply

Your email address will not be published. Required fields are marked *

Back to top button