Data science

บทบาท HR เป็นอันดับแรกที่ Tech . หยุดชะงัก

มีความต้องการเทคโนโลยีเพิ่มขึ้นในเกือบทุกด้านรวมถึงทรัพยากรบุคคล ในขณะที่อุตสาหกรรมจำนวนมากต้องหยุดชะงัก ฝ่ายทรัพยากรบุคคลก็ได้รับการติดต่อจาก Midas ในระหว่างการล็อกดาวน์ เมื่อกลายเป็นภารกิจหลักในการจัดการพนักงานจากระยะไกล ในหมู่พวกเขา ในส่วนที่เกี่ยวข้องกับ HR มีความต้องการเทคโนโลยีที่เกี่ยวข้องกับ HR เพิ่มขึ้น 30% ในสถานการณ์ที่ 60-70% ของพนักงานที่ทำงานจากระยะไกล งานบางอย่างที่สามารถทำได้ก่อนหน้านี้ในสำนักงานถูกควบคุมโดยแอปพลิเคชั่นเทคโนโลยีชั้นยอด งานสี่อันดับแรกที่ถูกแทนที่ด้วยโซลูชัน HT Tech ได้แก่ การจ้างและการรับสมัครพนักงานแบบออนบอร์ดเกี่ยวข้องกับขั้นตอนและระดับมากมาย ตัวอย่างกิจกรรม เช่น การวางแผนการจ้างงาน การจัดหาผู้สมัคร ประกาศรับสมัครงาน การอ้างอิง การติดตามผู้สมัคร การสร้างกำหนดการสำหรับพนักงานที่เพิ่งเข้ามาใหม่ การจ้างคนและดูแลกิจกรรมที่เกี่ยวข้องผ่าน Tech Solutions ได้กลายเป็นเรื่องปกติใหม่ ในกรณีส่วนใหญ่ HR จะพิจารณาการสัมภาษณ์เสมือนจริงแทนการ Walk-In และกระบวนการปฐมนิเทศทั้งหมดจะถูกดำเนินการแบบเสมือนจริง สตาร์ทอัพด้าน HR Tech เช่น Instahyre, Referhire และอื่นๆ นำเสนอโซลูชั่นการจ้างงานให้กับบริษัทต่างๆ ที่มีอยู่ในแอปพลิเคชันทั่วไป เทคโนโลยี Tracking HR ยังทำให้การติดตามพนักงาน การติดตามการลา ความก้าวหน้าของงาน การติดตามวันหยุดเป็นเรื่องง่ายสำหรับ HR โซลูชันเหล่านี้สามารถช่วยอนุมัติการลางานของนักข่าว คำขอคืนเงิน หรือปรับการเข้างานผ่านเทคโนโลยี บริษัทต่างๆ เช่น EdGE Networks นำเสนอโซลูชันเพื่อติดตามและแนะนำเส้นทางการเติบโตของพนักงานแต่ละคน การมีส่วนร่วม การมีส่วนร่วมของพนักงานในแง่ของกิจกรรมพิเศษเป็นหนึ่งในงานที่สำคัญมากสำหรับฝ่ายทรัพยากรบุคคล รวมถึงกิจกรรมต่างๆ เช่น กล่องไอเดียเพื่อทดสอบความคิดสร้างสรรค์ของพนักงาน บันทึกวันเกิด/วันครบรอบ โพลและแบบสำรวจ เซสชันการฝึกอบรม ฯลฯ ด้วยการใช้เครื่องมือ Analytics ต่างๆ งานนี้จึงง่ายขึ้นมาก ที่น่าสนใจคือ Chatbot ที่เปิดใช้งาน AI ยังถูกใช้สำหรับงานต่างๆ เช่น การตอบคำถาม แม้กระทั่งการกระตุ้นให้พนักงานทำงานให้เสร็จภายในกำหนดเวลา HR Tech startups เช่น Qandle นำเสนอ HR Solutions ที่ดีที่สุดซึ่งครอบคลุมโมดูลต่างๆ เพื่อให้บริการบริษัทต่างๆ ตั้งแต่การว่าจ้างจนถึงการเลิกจ้างพนักงาน การชำระเงิน การติดตามเงินเดือน การหักภาษี กองทุนสำรองเลี้ยงชีพ การจัดการค่าใช้จ่าย ดูแลการประเมิน ค่าตอบแทน การหักเงินที่เหลือถือเป็นหนึ่งในประเด็นสำคัญสำหรับงานที่เน้น HR เป็นศูนย์กลาง งานเหล่านี้จัดการได้ง่ายด้วยการใช้ AI, ML ซึ่งจะช่วยลดความเสี่ยงและโอกาสของความผิดพลาดใดๆ แคนเดิล Zimyo และองค์กร HR Tech อื่นๆ นำเสนอโซลูชันที่หลากหลายสำหรับพื้นที่

  • บ้าน
  • Business
  • Data science
  • Marketing
  • Leave a Reply

    Your email address will not be published. Required fields are marked *

    Back to top button