Business

ทำไม Piggybacking บนโพสต์โซเชียลของแบรนด์ของคุณจึงยอดเยี่ยมสำหรับอาชีพของคุณ

เจ้านายของคุณส่งคุณมาที่บล็อกนี้เพื่อพยายามเปลี่ยนคุณเป็นผู้สนับสนุนพนักงานหรือไม่? ไม่ต้องกังวล เราจะใช้เวลาของคุณให้คุ้มค่า การสนับสนุนพนักงานคือเมื่อพนักงานส่งเสริมองค์กรของพวกเขา ส่วนใหญ่มักจะผ่านโซเชียลมีเดีย เป็นที่ทราบกันดีว่าให้ผลประโยชน์ที่สำคัญแก่บริษัทต่างๆ ตั้งแต่การประหยัดโฆษณาและความเชื่อมั่นในแบรนด์ที่ดีขึ้น การรักษาพนักงานและโอกาสในการขายที่เพิ่มขึ้น หากองค์กรของคุณมีโครงการสนับสนุนพนักงาน พวกเขาอาจบอกให้คุณเข้าร่วมเพราะมันดีสำหรับบริษัท—และสิ่งที่ดีสำหรับบริษัทก็เหมาะสำหรับคุณ ฯลฯ ฯลฯ แต่คุณอาจจะยังอยู่ในรั้วเพราะ บอกตามตรงว่ายังมีอีกสิ่งหนึ่งที่ซ้อนอยู่บนจานที่เต็มจานของคุณอยู่แล้ว คุณได้อะไรจากการแชร์โพสต์ในโซเชียลมีเดียที่บริษัทอนุมัติใช่ไหม ปรากฎค่อนข้างน้อย สำหรับพนักงาน เป็นมากกว่าเครื่องบ่งชี้ถึงการมีส่วนร่วมของคุณ การเป็นผู้สนับสนุนพนักงานสามารถช่วยในการเติบโตส่วนบุคคลและในอาชีพของคุณได้เช่นกัน 1. พัฒนาทักษะใหม่ๆ และสร้างความมั่นใจในสังคม เนื่องจากการแชร์เนื้อหาผ่านแพลตฟอร์มการสนับสนุนพนักงานนั้นง่ายดาย ช่วยให้คุณคลายกล้ามเนื้อการแบ่งปันทางสังคมและสร้างความมั่นใจหากโซเชียลมีเดียไม่เป็นไปตามธรรมชาติ ไม่ต้องคาดเดาสิ่งที่คุณแบ่งปันหรือสิ่งที่คุณเขียนอีกต่อไป คุณแค่โพสต์ออกไปโดยรู้ว่าทุกอย่างพร้อมแล้วสำหรับคุณ จากนั้น เมื่อคุณรู้สึกดีขึ้นสำหรับชานชาลาแล้ว คุณก็กางปีกออกและโบยบินได้ เกือบครึ่งของผู้ตอบแบบสอบถาม (47.2%) ในการศึกษาเกี่ยวกับการสนับสนุนพนักงานโดย Hinge Research Institute พบว่าได้เปิดโอกาสให้พวกเขาได้พัฒนาทักษะใน ความต้องการสูง ที่มา: ทำความเข้าใจการสนับสนุนพนักงานบนโซเชียลมีเดีย 2. เป็นผู้นำเทรนด์ในอุตสาหกรรม คุณใช้เวลาว่างในการค้นหาอินเทอร์เน็ตเพื่อหาข่าวด่วนเกี่ยวกับอุตสาหกรรมของคุณหรือไม่? ถ้าใช่ คุณอาจข้ามไปยังจุดถัดไปได้ แต่ถ้าไม่ใช่ ก็ถือว่าปลอดภัยที่จะถือว่าคนอื่นในบริษัทของคุณทำ องค์กรชอบที่จะเป็นคนแรกที่เรียนรู้สิ่งต่าง ๆ และรายงานเกี่ยวกับพวกเขา มันวางตำแหน่งพวกเขาเป็นคนวงใน และวิธีหนึ่งที่บริษัทต่างๆ มักแบ่งปันการพัฒนาอุตสาหกรรมใหม่ๆ ก็คือผ่านโครงการสนับสนุนพนักงานของตน การมีส่วนร่วม ไม่เพียงแต่คุณช่วยให้องค์กรของคุณกระจายข่าว แต่ยังติดตามเทรนด์ล่าสุดด้วยความพยายามเพียงเล็กน้อย ท้ายที่สุด ไม่มีอะไรจะดีไปกว่าการเปิดแพลตฟอร์มการสนับสนุนพนักงานอย่าง Hootsuite Amplify ที่ให้คุณเรียนรู้สิ่งใหม่ ๆ ได้ทันทีที่มันเกิดขึ้น สำหรับผู้ที่เข้าร่วมในโครงการสนับสนุนพนักงาน ถือเป็นแรงจูงใจอันดับต้นๆ Hinge กล่าวว่ามากกว่าสามในสี่ (47%) ของผู้ที่แชร์เนื้อหาของนายจ้างบนโซเชียลมีเดียกล่าวว่าพวกเขาทำเพื่อให้ทันกับแนวโน้มของอุตสาหกรรม 3. แสดงอำนาจของคุณในฐานะผู้นำทางความคิด เช่นเดียวกับบริษัทของคุณ การแบ่งปันโพสต์ที่น่าสังเกตบนโซเชียลมีเดียจะสร้างความน่าเชื่อถือให้กับคุณ โดยไม่ต้องตัดเวลาของคุณเองเพื่อค้นคว้า เขียน และกำหนดเวลาเนื้อหาของคุณเอง (แม้ว่าจะได้รับการสนับสนุนอย่างสูงก็ตาม) คุณจะสามารถแชร์โพสต์ที่เกี่ยวข้อง ให้ข้อมูล และตรวจสอบแล้วได้ หากคุณสามารถใส่สปินของคุณเองได้ก็ยิ่งดียิ่งขึ้น สิ่งนี้มีประโยชน์อย่างยิ่งหากคุณเป็นพนักงานขายที่สร้างแบรนด์ส่วนบุคคลของคุณทางออนไลน์ มันแสดงความรู้และความเชี่ยวชาญของคุณต่อเครือข่ายมืออาชีพของคุณ ในขณะที่ทำให้คุณมองเห็นลูกค้าได้มากขึ้น การแชร์เนื้อหาที่บริษัทอนุมัติ แสดงว่าคุณกำลังทำให้ตัวเองแตกต่างจากผู้ปฏิบัติงานในอุตสาหกรรมที่ไม่ได้มีส่วนร่วม—และคุณอาจเดาได้ว่าคนใดในตัวคุณจะถูกเลือกให้เป็นหุ้นส่วนทางวิชาชีพในอนาคต คุณไม่มีทางรู้หรอก โพสต์ที่แชร์ครั้งต่อไปอาจเป็นประตูสู่ TED Talk ในอนาคตของคุณ 4. ขยายเครือข่ายของคุณและพบปะผู้คนที่เหมาะสม เมื่อพูดถึงการเป็นหุ้นส่วนทางวิชาชีพ 87% ของผู้ตอบแบบสอบถามกล่าวว่าการขยายเครือข่ายแบบมืออาชีพเป็นประโยชน์หลักในการเป็นผู้สนับสนุนพนักงาน คนแปลกหน้าบน LinkedIn จะไม่ส่ง DM แบบสุ่มใส่คุณอีกต่อไป พวกเขาอาจมีจุดเริ่มต้นที่สำคัญ: โพสต์ที่คุณแบ่งปันจากโครงการสนับสนุนพนักงานของบริษัทของคุณ จาก Edelman Trust Barometer 2020 ผู้ที่สนใจโพสต์เหล่านี้มักจะเริ่มการสนทนาที่มีความหมายมากกว่า นอกจากนี้ยังกลายเป็นเรื่องง่ายสำหรับคุณในการสร้างความสามัคคี การศึกษาเมื่อเร็ว ๆ นี้พบว่าผู้คนมักจะไว้วางใจคนเช่นตัวเองและผู้เชี่ยวชาญด้านเทคนิคของบริษัท (61% และ 68% ตามลำดับ) มากกว่า CEO (47%) การแชร์โพสต์ของบริษัทจะแสดงให้ผู้มีโอกาสเป็นลูกค้าและผู้ติดต่อทราบว่าคุณเป็นหนึ่งในนั้น พร้อมทั้งแสดงความรู้วงในของคุณด้วย พวกเขาช่วยคุณดึงดูดคนที่ใช่และพัฒนาความสัมพันธ์ที่เป็นผลดีกับพวกเขา 5. ดึงดูดลีดที่แข็งแกร่งซึ่งช่วยให้คุณบดขยี้เป้าหมายของคุณ ด้วยบีคอนสำหรับการเชื่อมต่อจำนวนมากในรูปแบบของโพสต์ของบริษัทที่ได้รับการอนุมัติล่วงหน้า คุณยังเพิ่มโอกาสในการสร้างลีดที่แข็งแกร่งซึ่งส่งผลให้ได้รับผลตอบแทนที่จับต้องได้ ในความเป็นจริง 44% ของผู้ที่คิดว่าตนเองสนับสนุนพนักงานรายงานว่าสร้างกระแสรายได้ใหม่อันเป็นผลมาจากการแบ่งปันโพสต์ของ บริษัท ตาม Hinge สิ่งเหล่านี้สร้างเส้นตรงระหว่างการสนับสนุนของพนักงานและการขายทางสังคม แม้จะไม่ได้พยายามขายอย่างจริงจังก็ตาม ดังนั้น คุณจึงไม่เพียงแค่วางตำแหน่งตัวเองในฐานะผู้นำทางความคิดหรือทำให้ตัวเองพร้อมสำหรับผู้ชมที่กว้างขึ้น คุณกำลังผนึกข้อตกลงกับลูกค้าเป้าหมายรายใหม่ หล่อเลี้ยงความสัมพันธ์ที่สามารถช่วยรักษา และส่งเสริมผลกำไร (และของบริษัทของคุณ) 6. สอดคล้องกับเป้าหมายและค่านิยมของบริษัทของคุณ ครั้งแล้วครั้งเล่า จากการศึกษาพบว่าความรู้สึกเป็นส่วนหนึ่งในที่ทำงานนั้นสัมพันธ์กับความพึงพอใจและประสิทธิภาพการทำงานของพนักงานที่สูงขึ้น แต่ความรู้สึกเป็นเจ้าของไม่ได้จำกัดอยู่แค่การชอบทีมหลักของคุณหรือเพลิดเพลินกับการออกนอกบ้านในบริษัท การเชื่อในบริษัทของคุณก็มีส่วนสำคัญเช่นกัน เมื่อคุณสนับสนุนและส่งเสริมเป้าหมายและความคิดริเริ่มของบริษัทของคุณผ่านการสนับสนุนพนักงาน คุณกำลังสร้างความตระหนักรู้ถึงงานสำคัญที่คุณทำ วิธีนี้ช่วยให้คุณรู้สึกเชื่อมโยงกับสิ่งที่บริษัทของคุณมีมากขึ้น—เกินจำนวนและโควต้า มันช่วยให้คุณมีจุดมุ่งหมายที่สูงกว่า มากกว่าแค่บดขยี้มันเพื่อประโยชน์ของมัน 7. มีส่วนร่วมในชัยชนะของบริษัทคุณ คุณมีพลังมากกว่าที่คุณคิด ด้วยโซเชียลมีเดีย วันเวลาของการเป็นแค่ฟันเฟืองในเครื่องก็หมดไป คุณคือเชื้อเพลิงที่ช่วยให้สิ่งต่างๆ ดำเนินไป เนื้อหาที่มีตราสินค้ามีการเข้าถึง 561% เมื่อพนักงานแชร์มากกว่าผ่านช่องทางที่มีแบรนด์ตาม Gartner ทันใดนั้น พนักงานก็มีอำนาจที่จะสร้างหรือทำลายบริษัทด้วยทวีตเดียว และเราทุกคนรู้ดีว่าลุงของสไปเดอร์แมนพูดว่าอย่างไร: ด้วยพลังที่มีจำนวนมาก อิทธิพลจำนวนมาก… หรืออะไรทำนองนั้น เมื่อคุณมีส่วนร่วมอย่างมีความหมายต่อเป้าหมายร่วมกันโดยการเป็นผู้สนับสนุนพนักงาน คุณจะกลายเป็นมากกว่าคนทำงาน คุณกลายเป็นผู้ทำงานร่วมกันอย่างแข็งขัน ความสำเร็จของบริษัทของคุณคือความสำเร็จของคุณ เพราะคุณมีส่วนร่วมโดยตรง 8. สนุกกับสภาพแวดล้อมการทำงานที่มีความสุขและมีส่วนร่วมมากขึ้น จากการศึกษาของ Glassdoor พบว่า 68% ของผู้สมัครงานใช้โซเชียลมีเดียเมื่อตรวจสอบนายจ้างที่มีศักยภาพ โพสต์โซเชียลทำให้พวกเขามีความคิดที่ดีขึ้นว่าค่านิยมของพวกเขาสอดคล้องกันอย่างไรและจะเข้ากับวัฒนธรรมของบริษัทได้อย่างไร และโพสต์จากพนักงานปัจจุบันเป็นตัววัดความเชื่อมั่นของพนักงานที่ดีที่สุด เมื่อคุณเข้าร่วมในโครงการสนับสนุนพนักงาน โพสต์ที่แบ่งปันจะช่วยดึงดูดคนที่เหมาะสมมายังบริษัทของคุณ เช่นเดียวกับที่เป็นสัญญาณสำหรับลีดที่แข็งแกร่ง มันสามารถเป็นสัญญาณสำหรับผู้ที่มีค่านิยมเดียวกันได้เช่นกัน ขอบคุณที่มอบ #WellnessWeek ให้เราเพื่อเติมพลัง @hootsuite ฉันใช้มันเพื่อค้นหาสกอตแลนด์เป็นครั้งแรกและชอบมันมาก😍 #HootsuiteLife #visitscotland pic.twitter.com/ydQ5aMIPi4 — Leila Postner (เธอ / เธอ) (@leilapostner) 9 กรกฎาคม 2021 เบื้องหลัง โปรแกรมสนับสนุนพนักงานอย่างเป็นทางการมักจะมีคนที่ทุ่มเทให้กับการสร้างเนื้อหาและติดตามการซื้อเข้าของพนักงาน นอกจากนี้ โพสต์เหล่านี้มักจะเน้นที่ชัยชนะของบริษัท ซึ่งเพื่อนร่วมงานของคุณหลายคนทุ่มเทเวลาและพลังงานอย่างมาก ให้คำชมแก่พวกเขาทั้งหมดด้วยการแบ่งปันโพสต์ที่พวกเขาสร้างขึ้น ขยายความสำเร็จของพวกเขาสู่สาธารณะ และทำให้แน่ใจว่างานของพวกเขาจะไม่ถูกมองข้าม ความสามัคคีของพนักงานเพียงเล็กน้อยสามารถไปได้ไกล สิ่งเหล่านี้สร้างเอฟเฟกต์โดมิโนที่ส่งผลดีต่อสภาพแวดล้อมการทำงานของคุณ เมื่อพนักงานใหม่มีความเข้าใจที่ดีขึ้นเกี่ยวกับสิ่งที่บริษัทเกี่ยวกับและพร้อมทำงานอย่างเต็มที่ และพนักงานปัจจุบันรู้สึกว่าถูกมองเห็นและให้คุณค่า มันจะกลายเป็นสถานที่ทำงานที่มีประสิทธิผลและทำงานร่วมกันมากขึ้น 9. โพสต์ออกไป รู้ดีว่าทุกอย่างจะไม่เป็นไร ไม่มีความเสี่ยง แล้วจะเสียอะไรไป? กฎหมายเป็นหนึ่งในข้อกังวลที่ใหญ่ที่สุดเมื่อพูดถึงพนักงานที่โพสต์บนโซเชียลมีเดีย “สิ่งนี้ขัดต่อนโยบายของบริษัทหรือไม่? สิ่งนี้ละเมิดสัญญาของฉันหรือไม่? สิ่งนี้อาจนำไปสู่การฟ้องร้องได้หรือไม่” การเข้าร่วมโปรแกรมสนับสนุนพนักงานช่วยขจัดความกังวลเหล่านั้นทั้งหมด เนื้อหาที่บริษัทอนุมัติหมายความว่าสิ่งที่คุณแบ่งปันได้รับไฟเขียวจากบุคคลที่เหมาะสมภายใน นอกจากนี้ยังให้ตัวเลือกแก่คุณในการแชร์โพสต์และคำบรรยายใต้ภาพที่สร้างไว้ล่วงหน้า หรือปรับแต่งให้เหมาะกับเสียงของคุณ ความยืดหยุ่นสามารถปลดปล่อยได้มากโดยไม่ต้องกดดันผู้แชร์มากเกินไป เมื่อทุกอย่างเสร็จสิ้นแล้ว การเข้าร่วมในโครงการสนับสนุนพนักงานของบริษัทและการเป็นผู้สนับสนุนนั้นไม่ต้องใช้ความพยายามมากนัก เปิดแพลตฟอร์มการสนับสนุนของคุณ แชร์โพสต์หนึ่งหรือสองโพสต์ และเก็บเกี่ยวผลประโยชน์ทั้งหมดจากงานของคุณ เรียนรู้ว่า Hootsuite Amplify ช่วยองค์กรและพนักงานเช่นคุณขยายการเข้าถึงและเพิ่มสถานะของคุณบนโซเชียลได้อย่างไร ขอตัวอย่าง Hootsuite Amplify ทำให้พนักงานของคุณสามารถแชร์เนื้อหาของคุณกับผู้ติดตามได้อย่างปลอดภัย ช่วยเพิ่มการเข้าถึงของคุณบนโซเชียลมีเดีย จองการสาธิตแบบส่วนตัวและไม่ต้องกดดันเพื่อดูการใช้งานจริง จองเดโม่ของคุณตอนนี้

  • บ้าน
  • Business
  • Data science
  • Marketing
  • Leave a Reply

    Your email address will not be published. Required fields are marked *

    Back to top button