Marketing

จะทำอย่างไรเมื่อคุณต้องการขอโปรโมชัน

[vc_column][vc_column_text]เราขับเคลื่อนด้วยความหลงใหลและความทะเยอทะยานของเรา เมื่อคุณเริ่มต้นเส้นทางอาชีพบางอย่าง นั่นเป็นเพราะสิ่งที่คุณหลงใหลและสิ่งที่ทำให้คุณก้าวต่อไปคือความทะเยอทะยานของคุณที่จะเติบโตให้ใหญ่ขึ้น เมื่อบุคคลได้ลิ้มรสความสำเร็จ พวกเขาจะต้องการมากขึ้น ดังนั้น เมื่อคุณเริ่มประสบความสำเร็จและเติบโตในอาชีพการงาน คุณจะต้องก้าวไปสู่ระดับต่อไป นี่คือเหตุผลที่พนักงานหลายคนขอเลื่อนตำแหน่ง และหากคุณกำลังพิจารณาขอจากผู้จัดการ เราจะบอกคุณว่าต้องทำอย่างไรก่อนที่จะทำเช่นนั้น 1- เรื่องเวลา คุณควรตระหนักถึงเวลาที่เหมาะสมในการขอประชุมกับผู้จัดการของคุณ สิ่งแรกที่คุณทำคือตรวจสอบให้แน่ใจว่าตำแหน่งที่คุณต้องการว่างหรือไม่ สิ่งที่เกิดขึ้นหลังจากขั้นตอนนี้คือการทำให้แน่ใจว่าบริษัทของคุณพร้อมที่จะโปรโมตใครสักคนหรือไม่ โปรโมชั่นนี้มาพร้อมกับการเพิ่มเงินเดือน ดังนั้นคุณต้องแน่ใจว่าสถานะทางการเงินของบริษัทของคุณมั่นคง 2- คุณมีประสบการณ์ที่เหมาะสมหรือไม่? ก่อนพิจารณาการเลื่อนตำแหน่ง ตรวจสอบให้แน่ใจว่าคุณได้สิ่งที่ดีที่สุดจากตำแหน่งปัจจุบันของคุณ คุณต้องมีประสบการณ์อย่างเต็มที่กับสิ่งที่คุณกำลังทำอยู่ในปัจจุบัน คุณไม่สามารถขอเลื่อนตำแหน่งได้ในขณะที่คุณยังเรียนรู้จากตำแหน่งปัจจุบันของคุณ คุณต้องรู้ทุกอย่างและทำมันให้ดีที่สุด การมีประสบการณ์อย่างเต็มที่จะช่วยให้คุณสามารถถ่ายทอดประสบการณ์ของคุณไปยังผู้ที่จะเข้ามาแทนที่ตำแหน่งของคุณได้ 3- คุณมีสิ่งที่ต้องการหรือไม่? คุณต้องตระหนักถึงตำแหน่งที่คุณต้องการกรอกตามข้อกำหนด ทุกตำแหน่งมีข้อกำหนดของตัวเอง ดังนั้นคุณต้องพร้อมสำหรับมัน คุณควรรู้ว่าจะมีอุปสรรคและสถานการณ์ที่แตกต่างจากที่คุณเผชิญอยู่ในปัจจุบัน คุณต้องพัฒนาทักษะและเรียนรู้เพิ่มเติมเพื่อให้เข้ากับตำแหน่ง คุณจะจัดการกับผู้คนที่แตกต่างกันและคุณจะจัดการกับงานที่แตกต่างกัน คุณพร้อมสำหรับสิ่งนั้นหรือไม่? 4- ขอความรับผิดชอบเพิ่มเติม ในขณะที่คุณอยู่ในตำแหน่งปัจจุบัน ขอให้ผู้จัดการของคุณรับผิดชอบเพิ่มเติม นี่ถือได้ว่าเป็นการบอกใบ้ว่าคุณต้องการกรอกตำแหน่งนี้ในอนาคต ถือเป็นโอกาสในการเรียนรู้และฝึกฝนสำหรับตำแหน่งใหม่ การจัดการงานและความรับผิดชอบจากตำแหน่งที่คุณต้องการจะช่วยให้คุณสามารถกรอกข้อมูลได้อย่างง่ายดายเมื่อคุณได้รับการเลื่อนตำแหน่ง 5- คุณสามารถจัดการกับความรับผิดชอบเหล่านี้ได้หรือไม่? ตำแหน่งใหม่หมายถึงความรับผิดชอบใหม่ คุณสามารถจัดการได้หรือไม่? หลังจากได้รับการอนุมัติจากผู้จัดการของคุณในการจัดการความรับผิดชอบใหม่ ๆ คุณต้องทดสอบตัวเองว่าคุณสามารถจัดการกับมันได้หรือไม่ พิจารณาว่าเป็นการทดลองเพื่อดูว่านี่คือสิ่งที่คุณต้องการหรือไม่และมีทักษะที่เหมาะสมหรือไม่ สิ่งนี้จะทำให้คุณสังเกตเห็นทักษะที่จำเป็นสำหรับตำแหน่งนี้ คุณจึงสามารถเริ่มทำงานกับมันได้ 6- แสวงหาผู้ที่มีประสบการณ์ ถามผู้ที่อยู่ในตำแหน่งนี้เกี่ยวกับทุกรายละเอียดเล็กน้อย รวบรวมรายละเอียดทั้งหมดที่คุณต้องการและทุกเคล็ดลับที่คุณจะได้รับ คนที่อยู่ในตำแหน่งนี้รู้ความลับของมันและพวกเขาจะให้คำแนะนำและเคล็ดลับในการจัดการกับมัน คุณต้องนั่งกับใครสักคนที่สามารถบอกคุณถึงวิธีจัดการกับปัญหาที่คุณอาจประสบกับโปรโมชั่นนี้และสิ่งที่คาดหวังจากโปรโมชั่นนี้ นอกจากนี้ อนาคตของคุณจะเป็นอย่างไรหลังจากที่คุณได้รับการเลื่อนตำแหน่ง 7- เตรียมคำตอบของคุณ เมื่อคุณตัดสินใจในที่สุดว่าต้องการหารือเกี่ยวกับการเลื่อนตำแหน่งกับผู้จัดการของคุณ ให้เตรียมคำตอบสำหรับคำถามของพวกเขา ผู้จัดการของคุณจะถามคำถามทุกประเภทเกี่ยวกับตำแหน่งและเหตุผลที่คุณต้องการเลื่อนตำแหน่ง ดังนั้น เมื่อคุณไปประชุมครั้งนี้ ให้เตรียมคำตอบของคุณ เตรียมพร้อมกับงาน ความรับผิดชอบที่คุณได้รับ และโครงการทั้งหมดที่คุณทำ คุณต้องไปที่นั่นและโน้มน้าวผู้จัดการของคุณว่าคุณเหมาะสมสำหรับตำแหน่งนี้ และคุณจะสร้างความแตกต่างได้ จำไว้ว่ายิ่งอาชีพของคุณเติบโตมากเท่าไหร่ คุณก็จะมีความรับผิดชอบมากขึ้นเท่านั้น ดังนั้นให้แน่ใจว่าคุณพร้อม [/vc_column_text][/vc_column][/vc_row]

Leave a Reply

Your email address will not be published. Required fields are marked *

Back to top button