Business

LinkedIn Analytics: คู่มือฉบับสมบูรณ์สำหรับนักการตลาด

หากบริษัทของคุณใช้ LinkedIn สำหรับธุรกิจ การติดตามการวิเคราะห์ของ LinkedIn ควรเป็นส่วนสำคัญของกลยุทธ์ของคุณบนแพลตฟอร์มโซเชียลนี้ นั่นเป็นเพราะเครื่องมือวิเคราะห์ช่วยให้นักการตลาดติดตามเมตริกโซเชียลมีเดียต่างๆ และรายงานความสำเร็จกลับมา แต่ทำไมมันถึงสำคัญ? การติดตามการวิเคราะห์ของ LinkedIn เป็นสิ่งสำคัญในการหาปริมาณความพยายามทางการตลาดบนโซเชียลมีเดียของคุณ และการให้ข้อมูลที่คุณต้องการเพื่อปรับปรุง ROI ของโซเชียลมีเดียและบรรลุเป้าหมายของโซเชียลมีเดีย เพราะถ้าคุณไม่ติดตามข้อมูล คุณแค่คาดเดาว่าแบรนด์ของคุณบรรลุเป้าหมายหรือไม่ กล่าวอีกนัยหนึ่ง ด้วยการวิเคราะห์ของ LinkedIn คุณสามารถพูดได้อย่างมั่นใจเมื่อคุณบรรลุเป้าหมายใหม่ เช่น บันทึกการเติบโตของผู้ชม การมีส่วนร่วม หรือคอนเวอร์ชั่น ในคู่มือการวิเคราะห์ LinkedIn ฉบับสมบูรณ์นี้ คุณจะ: เรียนรู้วิธีใช้การวิเคราะห์ของ LinkedIn ค้นพบตัวชี้วัด LinkedIn ที่ดีที่สุดที่จะติดตาม ดูเครื่องมือวิเคราะห์บางอย่างที่สามารถให้ข้อมูลเชิงลึกและทำให้การรายงานง่ายขึ้น มาเรียนรู้วิธีเริ่มติดตามเมตริกของบริษัทคุณบน LinkedIn กันเถอะ! โบนัส: ดาวน์โหลดคู่มือฟรีที่แสดงกลยุทธ์ ที่ทีมโซเชียลมีเดียของ Hootsuite ใช้เพื่อเพิ่มจำนวนผู้ชม LinkedIn จาก 0 เป็น 278,000 ผู้ติดตาม วิธีใช้การวิเคราะห์ LinkedIn ในการเริ่มต้น ให้รู้ว่าคุณสามารถเริ่มติดตามการวิเคราะห์ของ LinkedIn ได้เองหรือด้วยเครื่องมือวิเคราะห์ LinkedIn ของบริษัทอื่น เช่น Hootsuite และเส้นทางที่คุณไปขึ้นอยู่กับกลยุทธ์การตลาดโซเชียลมีเดียของคุณ หากแบรนด์ของคุณใช้เฉพาะ LinkedIn คุณจะพบข้อมูลทั้งหมดที่คุณต้องการใน LinkedIn หากแบรนด์ของคุณใช้งานบนแพลตฟอร์มโซเชียลมีเดียต่างๆ เครื่องมือของบุคคลที่สามอย่าง Hootsuite จะมีประสิทธิภาพมากขึ้น มันแสดงตัวชี้วัดประสิทธิภาพในทุกช่องทางโซเชียลในที่เดียว ในการเข้าถึงแดชบอร์ดการวิเคราะห์ของ LinkedIn ให้เริ่มต้นด้วยการลงชื่อเข้าใช้โปรไฟล์ LinkedIn ของคุณ จากนั้นเปิดหน้าบริษัท LinkedIn ที่คุณจัดการ โปรดทราบว่าผู้ดูแลเพจเท่านั้นที่มองเห็นการวิเคราะห์เพจ หรืออย่างน้อย ผู้ที่มีสิทธิ์เข้าถึง “นักวิเคราะห์” ตราบใดที่คุณมีสิทธิ์และการเข้าถึงที่ถูกต้อง คุณจะสามารถตรวจสอบตัวชี้วัด LinkedIn ของคุณได้ การวิเคราะห์หน้าเพจ LinkedIn มี 5 ประเภท: การวิเคราะห์การอัปเดต ตัวชี้วัดเหล่านี้แสดงให้เห็นว่าการอัปเดต LinkedIn ของคุณมีประสิทธิภาพเพียงใด ไม่ว่าผู้ติดตามของคุณจะพบว่ามีส่วนร่วมหรือไม่ และช่วยให้ผู้จัดการโซเชียลมีเดียเห็นแนวโน้มและรูปแบบ ตัวอย่างเช่น หากการวิเคราะห์การอัปเดตของคุณแสดงการมีส่วนร่วมของโพสต์ต่ำ คุณสามารถลองเปลี่ยนเวลาที่คุณกำหนดเวลาเผยแพร่โพสต์ หรือลองเปลี่ยนประเภทของเนื้อหาที่เผยแพร่ เพื่อเพิ่มความคล่องตัวในการเผยแพร่โพสต์ LinkedIn ของคุณเพื่อปรับปรุงการวิเคราะห์การอัปเดตแบรนด์ของคุณ เครื่องมือจัดกำหนดการ เช่น Hootsuite สามารถช่วยได้ นอกจากการแสดงวันและเวลาที่ดีที่สุดในการเผยแพร่เนื้อหาแล้ว คุณยังสามารถกำหนดเวลาโพสต์ให้พอดีกับโพสต์โซเชียลอื่นๆ กำหนดการจำนวนมาก หรือกำหนดการอัตโนมัติ มีรายละเอียดเพิ่มเติม: ในการวิเคราะห์ของ LinkedIn คุณจะเห็นไฮไลท์อัปเดต ซึ่งเป็นสแนปชอตของตัวชี้วัดที่สำคัญ ไฮไลท์แสดงจำนวนยอดไลค์ คอมเมนต์ และแชร์ในวันสุดท้าย 30 รวมถึงเปอร์เซ็นต์การเปลี่ยนแปลงจากครั้งก่อน วัน. การวิเคราะห์ผู้ติดตาม ตัวชี้วัดเหล่านี้เน้นว่าใครกำลังโต้ตอบกับเนื้อหาและการอัปเดตเพจของคุณ การทราบข้อมูลเพิ่มเติมเกี่ยวกับผู้ติดตามสามารถช่วยคุณสร้างเนื้อหาที่พูดกับผู้ชมของคุณโดยตรง ปรับปรุงการมีส่วนร่วม และเพิ่มการเข้าชม LinkedIn จะแสดงข้อมูลนี้แก่คุณโดยอิงตามตำแหน่งที่ตั้ง งาน ระดับอาวุโส อุตสาหกรรมที่พวกเขาทำงาน และขนาดของบริษัท (ดูข้อมูลเพิ่มเติมเกี่ยวกับข้อมูลประชากรที่สำคัญของ LinkedIn ที่นี่) การวิเคราะห์ผู้เยี่ยมชม สิ่งเหล่านี้คล้ายกับการวิเคราะห์ผู้ติดตามมาก ตัวเลขเหล่านี้แสดงว่าใครกำลังมาที่เพจของคุณ แต่ยังไม่ใช่ผู้ติดตามที่ภักดีต่อแบรนด์ของคุณใน LinkedIn —! กล่าวอีกนัยหนึ่ง การมีข้อมูลประชากรที่แสดงว่าใครกำลังเข้าชมเพจของคุณสามารถช่วยให้แบรนด์ของคุณมองเห็นรูปแบบและปรับแต่งการอัปเดตให้เข้ากับผู้เยี่ยมชมเหล่านั้น ซึ่งอาจส่งผลให้ผู้เข้าชมแปลงเป็นผู้ติดตามใหม่ เพิ่มการมีส่วนร่วมทางสังคม การใช้เครื่องมือจัดกำหนดการอย่าง Hootsuite เป็นวิธีหนึ่งในการเข้าถึงผู้ชมใหม่ๆ เหล่านั้น เมื่อคุณติดตามการวิเคราะห์ของ LinkedIn เพื่อพิจารณาว่าโพสต์ใดทำงานได้ดีที่สุด คุณสามารถใช้ Hootsuite เพื่อโปรโมตโพสต์เหล่านั้นเป็นเนื้อหาที่ได้รับการสนับสนุนได้ นี่คือวิธีที่การโปรโมตเนื้อหาบน Hootsuite ทำงานบน LinkedIn และ Facebook: การวิเคราะห์การสนับสนุนพนักงาน ตามวิธีใช้ของ LinkedIn การวิเคราะห์การสนับสนุนของพนักงาน “ให้ผู้ดูแลเพจของหน้าเพจ LinkedIn มีโอกาสวัดแนวโน้มในการมีส่วนร่วมของพนักงานและสมาชิกด้วยเนื้อหาที่แนะนำสำหรับพนักงานใน บริษัทของฉัน แทป” ซึ่งรวมถึงตัวชี้วัด เช่น จำนวนคำแนะนำสำหรับพนักงานที่เชื่อมต่อกับหน้า LinkedIn ของแบรนด์คุณ และจำนวนความคิดเห็นโดยสมาชิก LinkedIn ในโพสต์ของพนักงาน การวิเคราะห์แบรนด์ผู้มีความสามารถ ตัวชี้วัดเหล่านี้มีให้สำหรับผู้ดูแลระบบขั้นสูงที่จัดการหน้าเพจอาชีพของ LinkedIn หากเป้าหมายโซเชียลมีเดียบน LinkedIn ของคุณคือการดึงดูดผู้มีความสามารถใหม่ๆ มาที่บริษัทของคุณ การติดตามตัวชี้วัดเหล่านี้อาจมีประโยชน์ การวิเคราะห์โพสต์ LinkedIn คุณยังสามารถเจาะลึกเมตริกสำหรับโพสต์เฉพาะโดยคลิกแสดงสถิติที่มุมล่างขวาของโพสต์: การวิเคราะห์โปรไฟล์ LinkedIn หากคุณเสนอบริการระดับมืออาชีพจากโพรไฟล์ LinkedIn ของคุณแทนที่จะเป็นเพจ — หรือหากคุณทำหน้าที่เป็น แบรนด์แอมบาสเดอร์สำหรับบริษัทของคุณ — คุณอาจต้องการติดตามการวิเคราะห์โปรไฟล์ด้วย สถิติเหล่านี้สามารถพบได้จากโปรไฟล์ของคุณ ใต้แดชบอร์ดของคุณ ตัววัด LinkedIn ที่ดีที่สุดในการติดตาม มีตัววัด LinkedIn มากมายสำหรับนักการตลาด แต่นั่นหมายความว่าคุณควรติดตาม ตรวจสอบ และรายงานทั้งหมดหรือไม่ เพียงแค่ไม่มี นั่นเป็นข้อมูลจำนวนมาก เมตริก LinkedIn ใดที่คุณควรติดตามขึ้นอยู่กับเป้าหมายทางการตลาดที่คุณตั้งไว้ ตัวอย่างเช่น หากแบรนด์ของคุณกำลังทดลองบทความเกี่ยวกับความเป็นผู้นำทางความคิดและพยายามดึงดูดผู้ชมใหม่ๆ ผ่านโพสต์ที่เผยแพร่ คอยดูการวิเคราะห์อัปเดต หากคุณต้องการเพิ่มการรับรู้ถึงแบรนด์บนแพลตฟอร์มนี้ ให้ติดตามผู้ติดตามและการวิเคราะห์ผู้เยี่ยมชม หากคุณยังใหม่ต่อการตรวจสอบเมตริกของ LinkedIn ให้เริ่มง่ายๆ ต่อไปนี้คือเมตริกพื้นฐานที่คุณควรติดตาม อัปเดตตัววัดเพื่อติดตามการแสดงผล ตัววัดนี้ช่วยให้คุณทราบจำนวนครั้งทั้งหมดในการอัพเดท LinkedIn ของคุณเป็นเวลาอย่างน้อย 50 มิลลิวินาที ติดตามว่าโพสต์นั้นอย่างน้อยที่สุด 50% มุมมองต่อผู้ใช้ที่เข้าสู่ระบบ LinkedIn คุณอาจต้องการติดตามการแสดงผลที่ไม่ซ้ำกัน นี่คือจำนวนครั้งที่โพสต์ของคุณแสดงต่อสมาชิกที่ลงชื่อเข้าใช้เป็นรายบุคคล (ไม่เหมือนกับการแสดงผล การแสดงผลที่ไม่ซ้ำจะไม่นับเมื่อผู้ใช้เห็นโพสต์เดียวกันหลายครั้ง) ปฏิกิริยา ความเห็น และการแชร์ เมตริกการมีส่วนร่วมเหล่านี้นับจำนวนครั้งที่โพสต์ของคุณได้รับการตอบรับ แสดงความคิดเห็น หรือการแชร์ ปฏิกิริยาจะใช้เพื่อแสดงการตอบสนองทางอารมณ์ที่แตกต่างกันต่อเนื้อหาของคุณ ผู้ใช้สามารถเลือกอิโมจิต่างๆ เพื่อแสดงว่าพวกเขาชอบ เฉลิมฉลอง สนับสนุน รัก รู้สึกว่าโพสต์มีข้อมูลเชิงลึก หรือรู้สึกสงสัยเกี่ยวกับเนื้อหาที่คุณแชร์ การแบ่งปันคือจำนวนครั้งที่ผู้ใช้ตัดสินใจแบ่งปันเนื้อหาของคุณกับการติดตาม LinkedIn ของพวกเขาเอง ซึ่งจะช่วยขยายการเข้าถึงโพสต์ของคุณ และความคิดเห็นคือจำนวนความคิดเห็นของผู้ใช้ที่อยู่ใต้โพสต์ของคุณ: การคลิก การคลิกจะบอกคุณว่าคำกระตุ้นการตัดสินใจของคุณได้ผล กล่าวคือ ผู้ใช้มีส่วนร่วมกับบางอย่างของคุณบน LinkedIn แทนที่จะเพียงแค่เลื่อนผ่าน บน LinkedIn การคลิกจะถูกนับเมื่อสมาชิกที่ลงชื่อเข้าใช้คลิกที่โพสต์ ชื่อบริษัท หรือโลโก้ของคุณ ไม่รวมการโต้ตอบอื่น ๆ เช่น การแบ่งปัน ปฏิกิริยา หรือความคิดเห็น CTR หรืออัตราการคลิกผ่าน เป็นตัวชี้วัดที่แสดงเป็นเปอร์เซ็นต์ที่หารจำนวนคลิกที่โพสต์ของคุณได้รับด้วยจำนวนการแสดงผลที่ได้รับ ซึ่งจะช่วยให้คุณมีความคิดที่ดีขึ้นเกี่ยวกับการมีส่วนร่วม อัตราการมีส่วนร่วม LinkedIn คำนวณอัตราการมีส่วนร่วมโดยการเพิ่มจำนวนการโต้ตอบ การคลิก และผู้ติดตามใหม่ที่ได้รับ หารด้วยจำนวนการแสดงผลที่โพสต์ได้รับ ตัวชี้วัดผู้ติดตามและผู้เข้าชมเพื่อติดตามตัวชี้วัดผู้ติดตาม การวิเคราะห์ผู้ติดตามจะวัดจำนวนผู้คนที่ต้องการเชื่อมต่อกับแบรนด์ของคุณ ตัวชี้วัดที่สำคัญที่แบรนด์ของคุณควรติดตาม ได้แก่ จำนวนผู้ติดตามในช่วงเวลาหนึ่ง: สิ่งนี้แสดงให้เห็นว่าจำนวนผู้ติดตามแบรนด์ของคุณเพิ่มขึ้น (หรือลดลง) หรือระยะเวลาที่กำหนดอย่างไร ผู้ติดตามทั้งหมด: จำนวนผู้ติดตามปัจจุบันทั้งหมดที่หน้าธุรกิจของคุณมี บริษัทที่ควรติดตาม: สิ่งนี้มีประโยชน์ในการเปรียบเทียบบริษัทที่คล้ายกับของคุณ คุณยังสามารถติดตามข้อมูลประชากรของผู้ติดตามเพื่อดูว่าใครเป็นผู้ติดตามที่ภักดีของคุณ พวกเขาทำงานที่ไหน และระดับอาวุโสในสายอาชีพของพวกเขา ตัววัดผู้เยี่ยมชม สิ่งนี้แสดงตัววัดหลักเกี่ยวกับผู้เยี่ยมชมที่มาที่หน้า LinkedIn ของคุณ แต่ผู้ที่ไม่ได้ติดตามคุณเพื่อดูการอัปเดตของคุณเป็นประจำ ตัวชี้วัดที่สำคัญที่แบรนด์ของคุณควรติดตาม ได้แก่ การดูเพจ: จำนวนครั้งทั้งหมดที่มีการเยี่ยมชมเพจของคุณ ผู้เข้าชมที่ไม่ซ้ำ: จำนวนสมาชิกที่เข้าชมเพจของคุณ เป็นการบ่งชี้ที่ดีว่ามีคนสนใจบริษัทของคุณกี่คน การคลิกปุ่มแบบกำหนดเอง: โปรไฟล์ธุรกิจของคุณสามารถมีปุ่มที่กำหนดเองได้ รวมถึง 'เยี่ยมชมเว็บไซต์' 'ติดต่อเรา' 'เรียนรู้เพิ่มเติม' 'ลงทะเบียน' และ 'ลงทะเบียน' เมตริกนี้แสดงจำนวนการคลิกปุ่มที่กำหนดเองของคุณในระยะเวลาที่กำหนด ตัววัดการสนับสนุนพนักงานเพื่อติดตามตัววัดจากการวิเคราะห์การสนับสนุนของพนักงานอาจไม่น่าสนใจสำหรับคุณหากคุณเพิ่งเริ่มต้นใช้งานหน้าธุรกิจของ LinkedIn แต่ขึ้นอยู่กับเป้าหมายโซเชียลมีเดียของคุณ มีตัวชี้วัดที่สำคัญให้ติดตามด้วยเช่นกัน คุณสามารถติดตาม: การเปลี่ยนแปลงในจำนวนคำแนะนำ กระทู้แนะนำ. ปฏิกิริยาต่อโพสต์ ความคิดเห็นในโพสต์ การแชร์โพสต์ต่อ ตัววัดโพรไฟล์ LinkedIn ที่จะติดตาม สุดท้าย รู้ว่าคุณยังสามารถติดตามตัวชี้วัด LinkedIn โดยไม่ต้องมีโพรไฟล์ธุรกิจ หากคุณกำลังใช้แพลตฟอร์มเป็นผู้มีอิทธิพลทางธุรกิจหรือเพื่อแบ่งปันบทความเกี่ยวกับความเป็นผู้นำทางความคิด คุณสามารถติดตามสิ่งต่อไปนี้เพื่อพิจารณาว่าเนื้อหาของคุณมีประสิทธิภาพอย่างไร: ลักษณะที่ปรากฏของการค้นหา: นี่คือจำนวนครั้งที่โปรไฟล์ของคุณปรากฏในผลการค้นหาระหว่าง ระยะเวลาที่กำหนด บัญชีพรีเมียมจะได้รับข้อมูลเชิงลึกมากขึ้น รวมถึงใครคือผู้ใช้เหล่านั้น สิ่งที่พวกเขาทำในบริษัทที่พวกเขาทำงานอยู่ และคำสำคัญที่พวกเขาใช้ในการหาคุณ การดูโพสต์: นี่คือภาพรวมของจำนวนการดูโพสต์ เอกสาร หรือบทความของคุณที่ไม่ซ้ำใคร คลิกที่ตัวชี้วัด LinkedIn นี้สำหรับรายละเอียดแบบโพสต์ต่อโพสต์และเพื่อดูข้อมูลเชิงลึก เช่น การโต้ตอบ แสดงความคิดเห็น และรายละเอียดการแบ่งปัน เครื่องมือวิเคราะห์ LinkedIn ที่มีประโยชน์ 3 อย่าง บางครั้งเมื่อพูดถึงการติดตามและการรายงานการวิเคราะห์ คุณต้องการข้อมูลเชิงลึกและประสิทธิภาพที่มากกว่าตัวเลือกการวิเคราะห์ของ LinkedIn เครื่องมือวิเคราะห์ LinkedIn เหล่านี้ช่วยให้คุณเจาะลึก ปรับปรุงเวิร์กโฟลว์ของคุณ และเพิ่มประสิทธิภาพการรายงานตัววัดของคุณ การวิเคราะห์ Hootsuite หากบริษัทของคุณใช้งานบนแพลตฟอร์มโซเชียลมีเดียหลายแห่งโดยเป็นส่วนหนึ่งของกลยุทธ์โซเชียลมีเดีย ให้พิจารณา Hootsuite เพื่อเพิ่มประสิทธิภาพการรายงานการโพสต์และการวิเคราะห์ของคุณ ด้วยการเชื่อมต่อบัญชี LinkedIn ของคุณกับ Hootsuite คุณไม่เพียงแต่สามารถกำหนดเวลาโพสต์ล่วงหน้าและในเวลาที่เหมาะสมเท่านั้น แต่คุณยังสามารถวัดว่าการวิเคราะห์ LinkedIn ของคุณเป็นอย่างไรเมื่อเปรียบเทียบกับตัวชี้วัดทางสังคมอื่นๆ ของคุณ การวิเคราะห์ Hootsuite ช่วยให้คุณ: ติดตาม ตรวจสอบ และเปรียบเทียบตัวชี้วัดสำหรับบัญชีโซเชียลหลายบัญชีของแบรนด์ของคุณจากที่เดียว กำหนดมาตรฐานประสิทธิภาพการทำงาน ช่วยให้คุณปรับปรุงเป้าหมายได้ง่ายขึ้น สร้างรายงานที่ปรับแต่งได้และอ่านได้ชัดเจนซึ่งง่ายต่อการแชร์กับทีมของคุณ เรียนรู้เพิ่มเติมเกี่ยวกับการวิเคราะห์ Hootsuite และวิธีการปรับปรุงการติดตามของแบรนด์ของคุณสำหรับตัวชี้วัดทั้งหมดที่นี่: Hootsuite Insights โดย Brandwatch เครื่องมือรับฟังโซเชียลนี้จะช่วยให้แบรนด์ของคุณมีตัวชี้วัดที่มีประโยชน์เกี่ยวกับการสนทนาที่เกิดขึ้นเกี่ยวกับแบรนด์ของคุณบน LinkedIn โดยสรุปแล้ว เครื่องมือนี้ช่วยให้แบรนด์ของคุณ “ได้ยิน” ในสิ่งที่คนอื่นพูดเกี่ยวกับแบรนด์ของคุณบนโซเชียลมีเดียแบบเรียลไทม์ และเข้าใจความรู้สึกของแบรนด์ได้ดีขึ้น โดยการติดตามการกล่าวถึงและเน้นย้ำถึงแนวโน้ม การติดตามตัวชี้วัดเหล่านี้จะช่วยให้แบรนด์ของคุณติดตามชื่อเสียง มีส่วนร่วมในการสนทนาที่สำคัญ และรู้ว่ามีการใช้คำหลักใดในการเชื่อมต่อกับธุรกิจของคุณ เรียนรู้เพิ่มเติมเกี่ยวกับเครื่องมือวิเคราะห์นี้ที่นี่: Hootsuite Impact เครื่องมือวิเคราะห์นี้สามารถใช้เพื่อวัดมูลค่าของความพยายามทางสังคมของคุณ รวมถึงใน LinkedIn Hootsuite Impact เป็นเครื่องมือวิเคราะห์ระดับองค์กรของเรา: มันไปไกลกว่าตัววัดความไร้สาระ เช่น การชอบ เพื่อแสดงให้เห็นชัดเจนว่าสังคมส่งผลกระทบต่อธุรกิจอย่างไรโดยแสดงเส้นทางของลูกค้าทั้งหมด ตัวอย่างเช่น ดูว่ามีคนเปลี่ยนจากการคลิกที่โพสต์ LinkedIn ของคุณเป็นการซื้อได้อย่างไร หรือจากการอ่านอัพเดท LinkedIn ของคุณเพื่อสมัครรับจดหมายข่าวของคุณ ทราบว่า Hootsuite Impact ผสานรวมกับเครื่องมือเมตริกอื่นๆ เช่น Google Analytics และสามารถแยกย่อยและวิเคราะห์เมตริกตามกรอบเวลาหรือตามแคมเปญ เรียนรู้เพิ่มเติมเกี่ยวกับ Hootsuite Impact ที่นี่: สำหรับข้อมูลเพิ่มเติมเกี่ยวกับการใช้ LinkedIn สำหรับธุรกิจ che ดูคำแนะนำทีละขั้นตอนของเรา จัดการหน้าเพจ LinkedIn ของคุณควบคู่ไปกับช่องทางโซเชียลอื่นๆ ของคุณได้อย่างง่ายดายโดยใช้ Hootsuite จากแพลตฟอร์มเดียว คุณสามารถกำหนดเวลาและแชร์เนื้อหา รวมถึงวิดีโอ และมีส่วนร่วมกับเครือข่ายของคุณ ลองวันนี้ เริ่มต้น จัดการโซเชียลมีเดียทั้งหมดของคุณได้อย่างง่ายดายในที่เดียวและประหยัดเวลาด้วย Hootsuite ทดลองใช้ฟรี

  • บ้าน
  • Business
  • Data science
  • Marketing
  • Leave a Reply

    Your email address will not be published. Required fields are marked *

    Back to top button