Marketing

คำถามที่คุณต้องถามผู้สัมภาษณ์ของคุณ

[vc_column][vc_column_text] เราทุกคนต่างประสบปัญหาในการสัมภาษณ์งาน ซึ่งก็คือการถามคำถามกับผู้สัมภาษณ์ คุณจำกี่ครั้งที่ผู้สัมภาษณ์ถามคุณว่าคุณมีคำถามและยืนนิ่งหรือไม่? คุณใช้เวลาสักครู่เพื่อคิดคำถามหรือเพียงแค่บอกว่าไม่ การถามคำถามในการสัมภาษณ์มีประโยชน์ อย่างหนึ่งคือทำให้คุณดูสนใจสถานที่ที่คุณจะทำงานด้วย และคุณจะได้รู้จักสถานที่นั้นดีขึ้นก่อนที่คุณจะเริ่มทำงาน ดังนั้น หากคุณพบปัญหาในการหาคำถามที่จะถาม ต่อไปนี้เป็นคำถาม 8 ข้อที่คุณสามารถถามผู้สัมภาษณ์ของคุณได้ ถามพวกเขาเกี่ยวกับความคิดเห็นของพวกเขา “คุณชอบอะไรเกี่ยวกับบริษัทมากที่สุด” สิ่งนี้จะทำให้ผู้สัมภาษณ์ประทับใจคุณ แสดงว่าคุณสนใจที่จะทราบข้อมูลเพิ่มเติมเกี่ยวกับบริษัทพร้อมรายละเอียด นอกจากนี้ คำตอบจะให้ข้อมูลโดยย่อเกี่ยวกับวัฒนธรรม ระบบของบริษัท และวิธีที่พวกเขาปฏิบัติต่อกันและกัน โอกาสในการพัฒนาวิชาชีพ “จะมีการอบรมหรือหลักสูตรเพื่อเพิ่มพูนประสบการณ์หรือไม่” สิ่งหนึ่งที่บริษัทมองหาในตัวผู้สมัครคือความทุ่มเทของพวกเขา เมื่อคุณถามคำถามนี้กับผู้สัมภาษณ์ของคุณ มันจะแสดงให้พวกเขาเห็นว่าคุณจริงจังกับงานแค่ไหนและเกี่ยวกับเส้นทางอาชีพของคุณ มันแสดงถึงความทุ่มเทเช่นกัน จากคำตอบ คุณจะทราบได้ว่าคุณจะสามารถพัฒนาและปรับปรุงในบริษัทนี้ได้หรือไม่ จะรู้ได้อย่างไรว่าคุณมาถูกทางแล้ว “คุณวัดความสำเร็จได้อย่างไร” สิ่งนี้จะบอกคุณว่าบริษัทฉลองความสำเร็จหรือไม่ สภาพแวดล้อมการทำงานที่ดีคือสภาพแวดล้อมที่คอยจับตาดูการปรับปรุงและพัฒนาของพนักงานแต่ละคน ในแต่ละความสำเร็จที่ทีมหรือพนักงานทำได้ บริษัทต้องเฉลิมฉลองเป็นกำลังใจ สิ่งนี้จะบอกคุณด้วยว่าคุณต้องทำอะไรจึงจะประสบความสำเร็จในบริษัทนี้ คำติชมมีความสำคัญ “ผู้จัดการให้คำติชมหรือไม่” นี่เป็นคำถามที่สำคัญ คุณจำเป็นต้องรู้ว่าคุณกำลังปรับปรุงอยู่หรือไม่ การรับคำติชมจะช่วยให้คุณทราบจุดแข็งและจุดอ่อนของคุณ นี่เป็นวิธีที่ดีที่สุดในการระบุสิ่งที่ต้องปรับปรุง และนี่คือวิธีที่คุณจะปรับปรุงประสิทธิภาพการทำงานของคุณ วัฒนธรรมองค์กร “บริษัทหรือวัฒนธรรมการทำงานคืออะไร” คำตอบสำหรับคำถามนี้จะทำให้คุณลืมตาขึ้นและจะแจ้งให้ทราบว่าคุณสามารถเข้ากับสภาพแวดล้อมของบริษัทได้หรือไม่ พนักงานบางคนลาออกจากงานเพราะไม่สามารถเข้าได้ บางครั้งบริษัทก็เข้มงวดเกินไป และบางครั้งก็ยืดหยุ่นและเปิดกว้างเกินไป แล้วส่วนไหนที่เหมาะกับคุณ? ความรับผิดชอบและภารกิจประจำวัน “ฉันจะทำอะไรกันแน่” ข้อมูลนี้จะช่วยให้คุณทราบถึงประเภทของงานและความรับผิดชอบที่คุณจะจัดการ ด้วยข้อมูลชิ้นนี้ คุณจะสร้างแนวคิดว่าวันทำงานของคุณจะเป็นอย่างไรและคุณจะจัดระเบียบอย่างไร คุณจะมีข้อมูลเชิงลึกเกี่ยวกับทักษะที่จำเป็นสำหรับตำแหน่งนี้และความคาดหวังของผู้จัดการของคุณ การรู้ระบบงานก่อนทำงานจะช่วยให้คุณมีส่วนร่วมได้ทันทีเมื่อเข้าร่วมทีม รายละเอียดเกี่ยวกับทีม “ฉันจะทำงานกับใครและเราจะสื่อสารกันอย่างไร” พยายามรับข้อมูลเกี่ยวกับทีมและผู้จัดการของคุณให้มากที่สุด สิ่งนี้จะช่วยให้คุณคุ้นเคยกับบริษัทและเพื่อนร่วมงานในอนาคตมากขึ้น ซึ่งจะช่วยให้คุณเข้ากันได้อย่างรวดเร็วเมื่อเข้าร่วม พยายามรู้ว่าใครคือผู้จัดการของคุณและประเภทของการจัดการที่เขาติดตาม และบทบาทของสมาชิกแต่ละคนในทีม เช่น ใครที่คุณจะมอบหมายงานให้และใครจะทำงานร่วมกับคุณ ความท้าทายของบริษัท “ความท้าทายประเภทใดที่ทีมและบริษัทต้องเผชิญ” คุณสามารถถามกรณีนี้หากต้องการทราบว่าบริษัทเคยประสบกับวิกฤตหรือไม่และจะเอาชนะมันได้อย่างไร นอกจากนี้ยังจะบอกคุณว่าบริษัทประสบปัญหาประเภทใดและมีปัญหาร้ายแรงหรือไม่ อย่าลืมเตรียมคำถามก่อนที่จะไปสัมภาษณ์และจดไว้เพื่อไม่ให้ลืม [/vc_column_text][/vc_column][/vc_row]

Leave a Reply

Your email address will not be published. Required fields are marked *

Back to top button