Marketing

วิธีการได้รับความเคารพจากพนักงานของคุณ

[vc_column][vc_column_text] ผู้จัดการทุกคนโดยเฉพาะอย่างยิ่งถ้าเขา/เธอใหม่ มีข้อกังวลหลักประการหนึ่งร่วมกัน นั่นคือวิธีการได้รับความเคารพจากพนักงาน การได้รับความเคารพจากพนักงานเป็นสิ่งสำคัญสำหรับตำแหน่งของคุณ เนื่องจากคุณจะเป็นผู้นำของพวกเขา และไม่ใช่กระบวนการที่ง่าย คุณต้องแน่ใจว่าคุณมีความสมดุลระหว่างการกระชับมิตรและความเข้าใจ ที่จริงแล้ว การได้รับความเคารพจากพนักงานของคุณจะช่วยสร้างสถานที่ทำงานที่ดีต่อสุขภาพและเพิ่มขวัญกำลังใจ แต่คุณต้องทำงานหนักและระมัดระวังเมื่อคุณสื่อสารกับทีมของคุณ คุณสามารถใช้หลายวิธีเพื่อให้ได้รับความเคารพจากทีมของคุณและจะเป็นประโยชน์ต่อรูปแบบการจัดการของคุณด้วย ความเคารพ การได้รับความเคารพ การเคารพซึ่งกันและกันเป็นสิ่งจำเป็น สิ่งแรกที่คุณต้องทำเพื่อให้ได้รับความเคารพจากพนักงานคือการเคารพพวกเขากลับ นี่เป็นหนึ่งในปัจจัยที่สำคัญที่สุดที่สามารถทำให้พนักงานของคุณเคารพคุณ ปฏิบัติต่อพวกเขาทุกคนอย่างยุติธรรมและซาบซึ้งในความพยายามของพวกเขา เคารพขอบเขตของพวกเขา และไม่เข้าไปยุ่งเกี่ยวกับธุรกิจส่วนตัวของพวกเขา นอกจากนี้ อย่าคิดว่าการเป็นหัวหน้าหมายความว่าคุณดาวน์เกรดพวกเขา คุณต้องทำให้พวกเขารู้สึกว่าคุณเป็นหนึ่งในนั้น เป็นมิตรแต่มั่นคง คุณต้องกำหนดขอบเขตบางอย่าง พนักงานบางคนมักจะข้ามเส้นเมื่อผู้จัดการของพวกเขาเป็นมิตร กำหนดขอบเขตของคุณเอง ให้พวกเขารู้ว่าคุณอนุญาตอะไรและไม่อนุญาต และอย่าเป็นคนเอาแต่ใจ อย่าให้ใครมากระทบการตัดสินใจของคุณง่ายๆ คุณสามารถรวมพวกเขาและขอความคิดเห็นได้ แต่ถ้าคุณแน่ใจในการตัดสินใจของคุณ อย่าได้รับผลกระทบจากคำที่ง่ายที่สุด นอกจากนี้ โปรดอ่าน ➤ 6 เหตุผลที่พนักงานบ่นเกี่ยวกับผู้จัดการของตนอย่างสม่ำเสมอ อย่าเปลี่ยนวิธีการจัดการพนักงานของคุณ หากคุณใช้รูปแบบการจัดการบางอย่าง อย่าเปลี่ยนเว้นแต่คุณจะปรับปรุง หากคุณคุ้นเคยกับการตัดสินใจและปฏิบัติต่อพวกเขาเหมือนคนในครอบครัว อย่าเปลี่ยนเรื่องนั้น คุณควรมีความสม่ำเสมอในการกำหนดความคาดหวังของทีมเพื่อที่พวกเขาจะได้รับมือกับพวกเขาได้ตลอดเวลา การเปลี่ยนแปลงเชิงลบใดๆ ที่คุณทำในการจัดการหรือปฏิบัติต่อพนักงานของคุณจะทำให้พวกเขาหมดความเคารพต่อคุณ เป็นเจ้าของความผิดพลาดของคุณ ไม่เคยผิดที่จะยอมรับว่าคุณทำผิดพลาด อันที่จริง การยอมรับว่าคุณทำผิดจะทำให้พนักงานเคารพคุณมากขึ้นไปอีก! คุณจะสอนพวกเขาถึงบทเรียนว่าทุกคนสามารถทำผิดได้อย่างไร และนั่นเป็นวิธีที่ดีที่สุดในการเรียนรู้ คุณยังจะได้ยกตัวอย่างว่ามีคนสามารถตีกลับและแก้ไขการกระทำผิดของพวกเขาได้อย่างไร เฉลิมฉลองความสำเร็จของพวกเขา พนักงานทุกคนต้องการที่จะรู้สึกชื่นชมจากผู้จัดการของพวกเขา เป็นผู้จัดการคนนั้น การฉลองความสำเร็จเป็นวิธีที่ดีที่สุดวิธีหนึ่งในการกระตุ้นให้ทีมของคุณทำงานได้ดีขึ้นและทำงานหนักขึ้น เมื่อคุณให้กำลังใจพวกเขาและบอกพวกเขาว่าพวกเขากำลังทำงานได้ดี คุณจะได้รับไม่เพียงแค่ความเคารพจากพวกเขาเท่านั้น แต่ยังได้รับความรักและความภักดีจากพวกเขาด้วย “I'm All Ears” รับฟังพวกเขาเสมอ พนักงานทุกคนมีปัญหาและข้อกังวล รับฟังอย่างระมัดระวัง อย่าเพิกเฉยต่อทีมของคุณ รับฟังความคิดเห็นและความกังวลของพวกเขา และทำงานร่วมกับพวกเขาเพื่อหาวิธีแก้ไข พนักงานของคุณต้องรู้สึกว่าคุณเป็นเหมือนเขตปลอดภัย พวกเขาไม่ควรศักดิ์สิทธิ์จากคุณ เป็นที่ปรึกษา ไม่ใช่แค่ผู้จัดการ สอนพวกเขาในขณะที่จัดการ อย่าเพิ่งบังคับพวกเขาไปทั่ว! ผู้จัดการที่ดีคือคนที่ถ่ายทอดความรู้และประสบการณ์ นี่คือเหตุผลที่พนักงานรักและเคารพพวกเขา เป็นที่ปรึกษาและสอนพวกเขา พยายามเป็นเหตุผลที่ทำให้พวกเขาประสบความสำเร็จเสมอ จำไว้ว่า เมื่อมีความเคารพซึ่งกันและกันระหว่างคุณและพนักงาน คุณจะสร้างสภาพแวดล้อมการทำงานที่ดี [/vc_column_text][/vc_column][/vc_row]

Leave a Reply

Your email address will not be published. Required fields are marked *

Back to top button