Data science

เรียก Coders ทั้งหมด: เชื่อมช่องว่าง Blockchain Talent Gap

เมื่อสัปดาห์ที่แล้ว Stewart Rogers แห่ง Dataconomy ทำหน้าที่เป็นพิธีกรสำหรับแผง CogX Open Web Forum (ดูแลจัดการโดย Fabric Ventures) ฉันได้เข้าร่วมพร้อมกับ Muneeb Ali (Stacks) และ Josh Tobkin (Supra-Oracles) เรากำลังเผชิญกับคำถามว่าเราสร้างแรงบันดาลใจให้กับนักเทคนิคที่เก่งที่สุดในสายพันธุ์ให้เข้าร่วมกับบริษัท Open Web ได้อย่างไร โดยเฉพาะอย่างยิ่งในโดเมนของเทคโนโลยีบัญชีแยกประเภท (DLT) และพรสวรรค์ด้านบล็อกเชน แม้ว่าอัตราการว่างงานทั่วโลกจะสูงทั่วโลกหลังจากเกิดการระบาดใหญ่ แต่ปัญหาการขาดแคลนแรงงานในด้านต่างๆ เช่น บล็อกเชนและสกุลเงินดิจิทัลยังคงเป็นปัญหาเฉพาะถิ่น อุปทานแรงงานมีจำกัด ส่งผลให้ปัญหาการขาดแคลนมีแนวโน้มว่าจะคงอยู่ต่อไป 2021 และเข้าสู่ 2022 แม้ว่ามูลค่าตามราคาตลาดของ crypto ที่ 1.3 ล้านล้านเหรียญจะดึงดูดความสนใจอย่างมาก แต่ก็อาจไม่ได้ดึงดูดนักพัฒนาชั้นนำจำนวนมากเท่าที่อุตสาหกรรมต้องการ ซีอีโอคนหนึ่งที่ฉันรู้จักมีส่วนผสมทั้งหมดที่จะก้าวไปข้างหน้า โดยมีผู้มีส่วนได้ส่วนเสียหลักอยู่ในแนวเดียวกัน แยกสภาพแวดล้อมด้านกฎระเบียบ ลูกค้าเริ่มต้นและนักลงทุนพร้อมที่จะไป แต่ไม่มี CTO และทีมวิศวกรรมที่เหมาะสมในการขับเคลื่อนโครงการ CEO อีกคนหนึ่งเพิ่งเริ่มโครงการนี้ โดยมีสถาบันการเงินที่ใหญ่ที่สุดในโลก 3 แห่งเตรียมใช้แพลตฟอร์มนี้ ซึ่งยังไม่มีอยู่จริง เนื่องจากต้องใช้ทีมเทคนิคที่เหมาะสมในการสร้างต้นแบบ ในทั้งสองกรณี พวกเขากำลังต่อสู้กับคำถามที่ฉันได้เห็นอีกครั้งกับนักเรียนออนไลน์หลายพันคนของฉันในบล็อกเชนและฟินเทค คุณจะเชื่อมช่องว่างความสามารถด้านบล็อกเชนได้อย่างไร คุณจะเชื่อมช่องว่างความสามารถด้านบล็อกเชนได้อย่างไร ข้อมูลสำคัญเกี่ยวกับผู้มีความสามารถด้านบล็อกเชน เราได้กล่าวถึงประเด็นสำคัญในการอภิปราย CogX ที่รวดเร็วของเรา มากกว่าที่จะสรุปได้ที่นี่ อย่างไรก็ตาม ฉันสามารถดึงเคล็ดลับสำคัญสามข้อมาให้คุณเพื่อวิธีที่ผู้ก่อตั้งสามารถดึงดูดความคิดที่เฉียบแหลมที่สุดให้มาทำงานในโครงการบล็อคเชนของพวกเขา นั่นคือ มีปัญหาที่น่าตื่นเต้นสำหรับวิศวกรที่ต้องดำเนินการ นักพัฒนาชั้นนำมักสนใจปัญหาที่น่าสนใจและซับซ้อน เช่น ผีเสื้อกลางคืนจากเปลวเทียน คุณกำลังพูดถึงประเด็นที่น่าสนใจของวิทยาการคอมพิวเตอร์หรือประเด็นทางสังคมที่โดดเด่นหรือไม่? การเน้นสิ่งนี้สามารถดึงสิ่งที่ดีที่สุด การเชื่อมต่อกับพนักงาน ในช่วงแรกสุดของการพัฒนาบริษัท บุคลิกภาพของผู้ก่อตั้งเป็นสิ่งสำคัญยิ่ง นักลงทุน พนักงาน และผู้ที่เริ่มใช้งานในช่วงแรกๆ กำลังเดิมพันกับผู้ก่อตั้ง ดังนั้น การตระหนักรู้ในเรื่องนี้มากขึ้นจะทำให้คุณสามารถเชื่อมสัมพันธ์กับผู้คนได้ พวกเขากำลังเข้าร่วมกับคุณและซื้อวิสัยทัศน์ของคุณ สร้างแรงบันดาลใจผู้คนด้วยการเล่าเรื่อง คุณสามารถเร่งความสามารถในการรับพรสวรรค์ที่ดีที่สุด หาเงิน ดึงดูดผู้ใช้ ขายให้กับลูกค้า และบรรลุเป้าหมายด้วยโครงการบล็อกเชนของคุณ หากคุณพบเรื่องราวที่จำเป็นและเป็นของแท้ และเรียนรู้วิธีสื่อสารด้วยความกระตือรือร้นและความเชื่อมั่น การเล่าเรื่องที่สร้างขึ้นมาอย่างดีสร้างความเชื่อมโยงทางอารมณ์กับผู้คน และไม่ว่าพวกเขาต้องการยอมรับหรือไม่ อารมณ์ก็ขับเคลื่อนการตัดสินใจมากกว่าข้อเท็จจริง ค้นหาเรื่องราวของคุณ เรียนรู้วิธีเล่าเรื่อง แล้วคุณจะมีโอกาสดึงดูดและเกณฑ์นักพัฒนาชั้นนำมากขึ้น การขยายรอบโบนัสพูล: อีกวิธีหนึ่งในการรับผู้มีความสามารถระดับสูงสำหรับโครงการบล็อคเชนของคุณคือการลงทุนในโครงการนั้นและพัฒนามัน หลักสูตรต่างๆ เช่น Oxford Blockchain Strategy ช่วยให้ผู้คนมีพื้นฐานสำหรับวิธีการใช้ DLT ในบริบทของนวัตกรรม ทุกธุรกิจที่ยิ่งใหญ่เริ่มต้นด้วยความคิดที่ดี มีพื้นฐานมาจากศิลปะของความเป็นไปได้ และความเข้าใจในสิ่งที่เป็นไปไม่ได้ (หรือวิธีการทำให้สิ่งที่เป็นไปไม่ได้เป็นไปได้) โปรแกรมของอ็อกซ์ฟอร์ดและโปรแกรมที่คล้ายคลึงกันทำหน้าที่เป็นจุดเริ่มต้นในอีกด้านหนึ่ง ในการเริ่มโครงการใหม่ และในทางกลับกัน เป็นสื่อกลางในการสร้างคำศัพท์ทั่วไปและกรอบการทำงานสำหรับการดำเนินการ ในขณะที่คุณก้าวหน้าจากกลยุทธ์ไปสู่การสร้าง คุณต้องการใช้เทคโนโลยีที่เหมาะสมกับชุดปัญหาที่เหมาะสม มีการฝึกปฏิบัติที่ยอดเยี่ยมมากมายเพื่อพัฒนาความสามารถทางเทคนิคที่เฉพาะเจาะจงมากขึ้นเพื่อสร้างระบบบล็อกเชน ทีมที่มีพื้นฐานอย่างเข้มงวดจะพาคุณไปถึงที่หมายได้เร็วและมีประสิทธิภาพยิ่งขึ้น คุณจะต้องการประเมินอย่างรอบคอบว่าหลักสูตรติวเข้มใดให้เครื่องมือและเทคนิคที่ผสมผสานกันอย่างเหมาะสม และคุณอาจพบว่าเป็นแหล่งคัดเลือกที่อุดมสมบูรณ์ หากคุณสร้างความสัมพันธ์กับองค์กรโฮสต์ อนาคตที่สดใส แน่นอนว่าสิ่งเหล่านี้ยังคงเป็นช่วงเริ่มต้นของวิวัฒนาการของบล็อคเชน ฉันเห็นปัญหาในวงกว้างที่ได้รับการแก้ไขและโอกาสที่น่าตื่นเต้นยิ่งขึ้นสำหรับนักพัฒนาในพื้นที่บรรจบกัน ซึ่งเรานำเทคโนโลยีอย่างปัญญาประดิษฐ์มารวมกับบล็อกเชนเพื่อแก้ปัญหาที่สำคัญในโดเมน เช่น ตัวตนดิจิทัลและการรวมการเงิน (ช่วยเหลือผู้คนกว่า 3.5 พันล้านคน) สุขภาพ การจัดการข้อมูลวิกฤต (จะเกิดอะไรขึ้นเมื่อเกิดการระบาดใหญ่ครั้งต่อไป) และห่วงโซ่อุปทาน

  • บ้าน
  • Business
  • Data science
  • Marketing
  • Leave a Reply

    Your email address will not be published. Required fields are marked *

    Back to top button