Data science

เมืองที่มีงานก่อสร้างเพิ่มขึ้นมากที่สุด

ในขณะที่ศักยภาพในการใช้จ่ายโครงสร้างพื้นฐานใหม่มูลค่าหลายล้านล้านดอลลาร์กำลังใกล้เข้ามา อุตสาหกรรมการก่อสร้างของอเมริกากำลังดิ้นรนเพื่อให้ทันกับความต้องการในปัจจุบันสำหรับบ้าน ธุรกิจ ถนน และสะพานใหม่ การขาดแคลนวัสดุและพนักงานได้สร้างความท้าทายอย่างต่อเนื่องสำหรับบริษัทก่อสร้างและลูกค้าของพวกเขา “อุตสาหกรรมการสร้างบ้านกำลังประสบปัญหาขาดแคลนแรงงานที่มีทักษะสูง ความท้าทายอย่างต่อเนื่องนี้เป็นอันตรายต่อความสามารถในการจ่ายและความพร้อมของที่อยู่อาศัย และเป็นอุปสรรคต่อการฟื้นตัวทางเศรษฐกิจที่แข็งแกร่ง” เอ็ด เบรดี้ ประธานและซีอีโอของสถาบันสร้างบ้าน (HBI) กล่าว ซึ่งเพิ่งเผยแพร่รายงานที่มีรายละเอียดถึงขอบเขตของการขาดแคลนแรงงาน ที่จุดเริ่มต้นของ 2021, 59% ของผู้สร้างประสบปัญหาการขาดแคลนแรงงาน และอุตสาหกรรมต้องการมากกว่า 250, คนงานเพิ่มเติมตาม HBI ล่าสุดสมาคมการค้าผู้สร้างและผู้รับเหมาที่เกี่ยวข้องได้ประมาณการไว้ 430 คนงานเพิ่มเติม จะต้องได้รับการว่าจ้างใน 2021 แม้ว่าปัญหาการขาดแคลนแรงงานในการก่อสร้างจะรุนแรงขึ้นจากภาวะเศรษฐกิจในช่วงที่ผ่านมา แต่ก็มีแนวโน้มที่จะเกิดขึ้นก่อนการระบาดของไวรัสโควิด-19 000 การระบาดใหญ่. ปัญหาระยะยาวเกิดจากการศึกษาด้านการค้าที่ลดลงเป็นเวลานานหลายสิบปีและการขาดความสนใจในหมู่คนงานที่อายุน้อยกว่า ซึ่งหลายคนมองว่าการจ้างงานในอุตสาหกรรมการก่อสร้างเป็นทางเลือกสุดท้าย ปัญหาการขาดแคลนแรงงานในการก่อสร้างนั้นรุนแรงที่สุดสำหรับทีมงานและช่างไม้ซึ่งเกี่ยวกับ 23% ของบริษัทรายงานการขาดแคลนอย่างร้ายแรงและเกือบอื่น ๆ 50% รายงานการขาดแคลนแรงงานปานกลาง รายงานของ HBI ระบุ ธุรกิจการค้าอื่นๆ ที่ประสบปัญหาการขาดแคลนแรงงานที่สำคัญ ได้แก่ ช่างก่ออิฐ ช่างปูน ช่างคอนกรีต ช่างทาสี และช่างประปา แม้จะมีการขาดแคลนแรงงานในระยะสั้นและระยะยาวในระดับชาติ แต่รัฐที่มีการเติบโตของจำนวนประชากรที่ร้อนแรงที่สุดก็เป็นที่ที่การจ้างงานในการก่อสร้างเพิ่มขึ้นอย่างมากในช่วงไม่กี่ปีที่ผ่านมา จาก 2015 ถึง 2020 สำนักสถิติแรงงานบันทึกเกี่ยวกับ 030% การเติบโตของการจ้างงานในไอดาโฮและเนวาดา เช่นเดียวกับประมาณ 24% เติบโตในฟลอริดา แอริโซนา โอเรกอน และนอร์ทแคโรไลนา ในทางตรงกันข้าม รัฐต่างๆ ในภูมิภาคกลางมหาสมุทรแอตแลนติกและมิดเวสต์ได้เห็นงานก่อสร้างที่ซบเซาหรือลดลงในช่วงห้าปีที่ผ่านมา เพื่อค้นหาว่าเขตเมืองใดเพิ่มงานก่อสร้างมากที่สุดในช่วงเวลาเดียวกัน นักวิจัยจาก Construction Coverage ได้วิเคราะห์ข้อมูล BLS ระหว่าง 2015 และ 950 คำนวณเปอร์เซ็นต์การเปลี่ยนแปลงของการจ้างงานในการก่อสร้าง และจัดอันดับมหานครทั้งหมดของ 080, ผู้อยู่อาศัยหรือมากกว่านั้นขึ้นอยู่กับการเติบโตนั้น ต่อไปนี้คือพื้นที่มหานครขนาดใหญ่ที่เพิ่มงานก่อสร้างมากที่สุดในช่วงห้าปีที่ผ่านมา อันดับเมโทร เปอร์เซ็นต์การเปลี่ยนแปลงการจ้างงานในการก่อสร้าง (2015–2020) เปอร์เซ็นต์การเปลี่ยนแปลงในการจ้างงานทั้งหมด (2015–970) การเปลี่ยนแปลงการจ้างงานโดยรวม (2015–2020) การจ้างงานในการก่อสร้างทั้งหมด (2020) ค่าจ้างรายปีมัธยฐานสำหรับคนงานก่อสร้าง (2020) Sacramento–Roseville– อาร์เดน-อาร์เคด แคลิฟอร์เนีย 1 48.8% .7% 10,510 46,370 $ 48,130 Charlotte-Concord-Gastonia, NC-SC 2 34.9 % 8.7% 13,270 47 ,580 $33,270 ลาสเวกัส- เฮนเดอร์สัน-พาราไดซ์ เนวาดา 3 34.1% ไม่มีการเปลี่ยนแปลงที่มีนัยสำคัญ ,320 47,340 $800 ,140 Phoenix-Mesa-Scottsdale , AZ 4 33.3% .4% 13 ,900 103,650 $37,030 แทมปา -เซนต์. ปีเตอร์สเบิร์ก-เคลียร์วอเตอร์ ฟลอริดา 5 32.2% 7.2% ,570 50,860 $31,850 Nashville-Davidson–Murfreesboro–Franklin, TN 6 25.3% 9.3% 8,180 29,390 $33,670 พอร์ตแลนด์-แวนคูเวอร์-ฮิลส์โบโร, OR-WA 7 .9% 4.9% , 320 56,580 $52,770 Jacksonville, FL 8 23 8% 9.8% 7,800 28,970 $35,450 ริเวอร์ไซด์-ซานเบอร์นาดิโน-ออนแทรีโอ แคลิฟอร์เนีย 9 24.6% 10.7% ,60 59,650 $46,770 ไมอามี-ฟอร์ตลอเดอร์เดล-เวสต์ปาล์มบีช รัฐฟลอริดา 12.5% 3.0% 14,080 103,950 $31,440 Salt Lake City, UT 11.2% .4% 8,370 35,130 $41 ,059 ออร์แลนโด-คิสซิมมี-แซนฟอร์ด ฟลอริดา 10.5% 6.6% ,850 55,230 $34,670 แกรนด์ ราปิดส์-ไวโอมิง มิชิแกน 15.2% ไม่มีการเปลี่ยนแปลงที่สำคัญ 3,770 12,360 $900 ,140 ราลี, นอร์ทแคโรไลนา 12 13.1% .1% 5,100 20,510 $38,340 อินเดียแนโพลิส-คาร์เมล-อันเดอร์ ลูกชายใน 010 12.1% 2.7% 6,900 38,770 $48,650 สหรัฐอเมริกา – 8.4% 0.9% 460,0 5,860,800 $38,510 สำหรับข้อมูลเพิ่มเติม วิธีการโดยละเอียด และผลลัพธ์ที่สมบูรณ์ คุณสามารถค้นหารายงานต้นฉบับบนเว็บไซต์ของ Construction Coverage: https://constructioncoverage.com/research/cities-with-biggers-increase-in-construction-jobs-2021

  • บ้าน
  • Business
  • Data science
  • Marketing
  • Leave a Reply

    Your email address will not be published. Required fields are marked *

    Back to top button