Marketing

สถานที่ทำงานแบบผสมผสาน: มันคืออะไรและจะเปลี่ยนบริษัทของคุณให้เป็นหนึ่งเดียวได้อย่างไร

[vc_column][vc_column_text] คุณเคยอ่าน “A Hybrid Workplace หรือไม่? ก่อน”? หลายบริษัทมักเรียกตัวเองว่า “ไฮบริด” โดยเฉพาะอย่างยิ่งเมื่อเร็วๆ นี้ และในขณะที่บางคนรู้ว่าบริษัทไฮบริดคืออะไร แต่บางบริษัทก็ไม่รู้จัก วันนี้เราจะมาบอกคุณว่าสถานที่ทำงานแบบไฮบริดคืออะไร และจะเปลี่ยนบริษัทของคุณให้เป็นที่เดียวได้อย่างไร สถานที่ทำงานแบบไฮบริดคืออะไร? สถานที่ทำงานแบบไฮบริดเป็นทั้งงานทางไกลและในสำนักงาน กล่าวอีกนัยหนึ่ง บริษัทที่ดำเนินการจากที่บ้านและที่ทำงานในบางวันเรียกว่าไฮบริด เนื่องจากทั้งสองระบบผสมผสานกัน อันที่จริง บริษัทลูกผสมสร้างสมดุลระหว่างการทำงานจากที่บ้านกับการอยู่ในสำนักงาน และทำให้ทั้งสองฝ่ายพอใจ พนักงานที่ต้องการความยืดหยุ่นและมีประสิทธิผลมากขึ้นที่บ้านและคนอื่นๆ ที่รักการทำงานจากสำนักงาน ดังนั้นจึงมีตัวเลือกเพิ่มเติมและให้อิสระแก่พนักงานในการเลือกวิธีที่พวกเขาต้องการทำงาน วิธีเปลี่ยนบริษัทของคุณให้กลายเป็นไฮบริด ด้วยขั้นตอนง่ายๆ ไม่กี่ขั้นตอน บริษัทสามารถเปลี่ยนเป็นไฮบริดได้ แต่คุณต้องดำเนินการให้ดีและต้องแน่ใจว่าคุณรับฟังความคิดเห็นของพนักงาน กำหนดแผน คุณต้องสร้างแผนสำหรับระบบงานใหม่และจะต้องมีความถูกต้อง แผนของคุณต้องมีทุกรายละเอียดเล็กๆ น้อยๆ ของระบบงานใหม่ โดยจะต้องรวมถึงวิธีที่คุณจะจัดการพนักงานของคุณจากระยะไกล และวันที่พวกเขาจะปฏิบัติงานจากสำนักงาน คุณต้องตัดสินใจด้วยว่าพวกเขาจะทำงานจากสำนักงานในบางวันหรือจะหมุนเวียนกันไป แผนของคุณต้องคล้ายกับคู่มือ ดังนั้นคุณจึงสามารถใช้ระบบใหม่นี้ได้โดยไม่ทำให้ยุ่งยาก รวมพนักงานของคุณไว้ในกระบวนการ พนักงานของคุณจะต้องพูดในเรื่องนี้ เมื่อคุณทำแผนเสร็จแล้ว คุณจะต้องประชุมกับพนักงานของคุณและแจ้งให้พวกเขาทราบทุกอย่างเกี่ยวกับระบบใหม่ รวมถึงวิธีที่พวกเขาจะทำงานและสื่อสารกับคุณ แจ้งให้พวกเขาทราบเกี่ยวกับแผนและขอความคิดเห็นและข้อเสนอแนะ พนักงานของคุณอาจเพิ่มตัวเลือกอื่นๆ เพื่อให้การทำงานนี้มีประสิทธิภาพ คุณต้องจำไว้ว่าพวกเขาต้องใส่สัมผัสของตัวเองเพราะพวกเขาเป็นคนที่จะทำงานตามการเปลี่ยนแปลงของบริษัท ทำการปรับเปลี่ยนในรูปแบบการจัดการของคุณ คุณทำตามรูปแบบการจัดการประเภทใด คุณไม่จำเป็นต้องเปลี่ยน คุณสามารถเปลี่ยนแปลงได้เพียงบางส่วนเท่านั้น คุณต้องมีความยืดหยุ่นมากขึ้นและมีส่วนร่วมกับพนักงานของคุณมากขึ้น แต่ไม่รบกวนงานของพวกเขาหรือวิธีการทำงานของพวกเขา คุณต้องทำให้ทีมมีความสมดุลและเป็นแนวทางระหว่างการเปลี่ยนแปลงนี้ จัดให้มีที่ว่างสำหรับคำถามและข้อสงสัยของพวกเขาเสมอ สร้างช่องทางการสื่อสาร คุณต้องแน่ใจว่าคุณและพนักงานของคุณสามารถสื่อสารกันได้อย่างเหมาะสม เพื่อให้งานมีเสถียรภาพและตรวจสอบให้แน่ใจว่าทุกคนทำงานและส่งมอบตรงเวลา คุณต้องมีช่องทางการสื่อสารเพื่อช่วยในการประชุมและงานต่างๆ มีแอปพลิเคชันมากมายที่สามารถให้บริการคุณได้ดีในการดำเนินการประชุมที่ประสบความสำเร็จ เช่น Zoom และอื่นๆ อีกมากมาย ไม่ใช่แค่การประชุมที่ต้องการเครื่องมือ การมอบหมายงาน และการติดตามกระบวนการก็เช่นกัน ตัวอย่างเช่น คุณสามารถใช้เครื่องมือที่เรียกว่า Trello เนื่องจากสามารถช่วยงานต่างๆ ได้ การประชุมก่อนและหลังการประชุมประจำสัปดาห์ คุณสามารถมีการประชุมได้ 2 ครั้ง ครั้งแรกในวันแรกของสัปดาห์เริ่มต้นและอีกการประชุมในวันสุดท้ายของสัปดาห์ คุณสามารถเริ่มต้นสัปดาห์ด้วยการประชุมเพื่อบอกพนักงานว่าพวกเขามีหน้าที่อะไรและจะทำอะไรในระหว่างสัปดาห์ และภายในสิ้นสัปดาห์ คุณสามารถมีการประชุมอีกครั้งเพื่อสรุปสิ่งที่คุณทำสำเร็จในระหว่าง สัปดาห์. สถานที่ไฮบริดจะมีประสิทธิภาพได้อย่างไร? สถานที่ทำงานแบบไฮบริดมีประโยชน์มากมายที่สามารถเพิ่มประสิทธิภาพโดยรวมของบริษัทได้ ดังที่เราได้กล่าวไว้ก่อนหน้านี้ว่า บริษัทที่เป็นลูกผสมสามารถบรรลุความสมดุลระหว่างพนักงานได้ และเนื่องจากจะทำให้พนักงานทุกคนพอใจ จึงคาดว่าจะเพิ่มขวัญกำลังใจซึ่งจะส่งผลต่อประสิทธิภาพการทำงานและประสิทธิภาพการทำงาน ที่จริงแล้วหลายบริษัทได้กลายเป็นไฮบริดโดยเฉพาะอย่างยิ่งกับการเปลี่ยนแปลงล่าสุดที่เกิดขึ้นกับทั้งโลกเนื่องจาก COVID-19 และหลายคนระบุว่าระบบใหม่เป็น ทำงานได้อย่างสมบูรณ์แบบ บริษัทไฮบริดไม่ใช่เทรนด์ อันที่จริงมันเป็นวิวัฒนาการของระบบงานเก่าไปสู่ระบบใหม่ที่จะช่วยให้พนักงานทุกคนสบายใจกับงานของตนได้[/vc_column_text][/vc_column][/vc_row]

Leave a Reply

Your email address will not be published. Required fields are marked *

Back to top button